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2013年4月，离婚判决已生效，而陈先生直到去年3月，才向法院申请强制执行，要求王女士支付房屋折价款。 执行过程中，王女士向法院提出执行时效抗辩。法院认为，陈先生的执行申请，超过了法定申请执行时效期间，王女士对此提出的异议成立，终结执行程序。 无独有偶。
在过去的几天里，她已收获了400米自由泳和800米自由泳两块金牌。
刘爱华说，不管是从食品、工业品、服务，还是从货币调动、输入性因素等方面来看，整体物价水平有基础、有条件保持比较平稳的态势。欧普照明“新亚洲风尚”系列产品诠释不一样的东方风韵 东方文化回归潮兴起，人们逐渐追寻富于文化品味以及净化心灵的生活方式，于是具有东方生活美学的家居风格成为时尚潮流。
”西吉县文化馆馆长刘成才介绍。
问：用人单位约定的试用期不合法，劳动者该怎么办呢？ 答：用人单位与劳动者约定的试用期违反法律相关规定的，该约定应属无效。
在9日举行的高峰论坛上，多位专家指出，网络文学作为文学创作的新领域、网络出版的重要板块，取得了飞速发展。
美国常驻联合国代表黑莉：科威特起草的这项草案只代表了近期加沙地带所发生事件的一家之言。
本文撷取首届“一带一路”国际合作高峰论坛以来，人民日报刊登过的发展中国家和新兴市场国家知名人士有关“一带一路”倡议的精彩观点。
其间还被抽调参加县委巡察，在参与巡察的一个月时间里，经常加班加点，白天、晚上连轴转。
综合中央社、《联合报》等台湾媒体报道，台湾基本工资审议委员会由劳、资、政、学四方代表组成，每年第三季度召开会议，参照具体社会经济指标，如17项民生物资年增率、消费者物价指数、经济增长率等，做出调涨与否的决议。 近日，劳方团体召开记者会提出，基本工资若一次涨足，月薪应为29199元，时薪须调至169元。
鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。 高技能人才可实行股权期权等激励方式 按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。 根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。 此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。
在北美市场整体手机销量下滑的情况下，联想旗下手机的销量同比增长达%，税前利润率同比改善超过14%。
重资产、轻资产合同销售额分别占总合同销售额的%和%。