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力源信息净利下滑23% 曾傍华为概念股价大涨

  • 2025-12-17 17:24:37
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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序,落实人才工作重大事项集体决策制度,规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查,最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时,明确“新官”要理“旧账”,规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由,不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中,因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误,但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形,列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委(党组)、派驻纪检监察组和组织人事部门,按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件,按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤,对不符合容错免责条件的进行追责问责,对符合容错免责情形的直接予以容错免责,并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明,为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核,自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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2008年,我在本栏曾写过《吏治严,天下安》一文,针对当时在问题奶粉和矿难的“问责风暴”中,不少干部并不怕被免职,也不大在乎辞职,盖因为这两项都不是行政处分,不影响官员的政治与物质生活待遇,故呼吁“对因失职而给人民生命财产造成严重损失的官员,既不免职也不容许辞职,而是降职,比如让石家庄市长去当县长,把质检总局局长降为司长,让他们‘戴罪立功’,问题更严重的干脆一撸到底,撤职!”我还自信满满地认这“这一招儿蛮灵,不信试试”。

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(完)。人社部出台技工院校招生工作指导意见近日,人力资源社会保障部印发《关于做好技工院校招生工作的指导意见》(以下简称《意见》),进一步指导各地做好技工院校招生工作。《意见》指出,要全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《职业技能提升行动方案》,通过采取扩大招生规模、加强规范管理、强化工作保障等方式,确保全国技工院校学制教育招生人数稳定在120万人以上,2019年全国技师学院力争扩招20万人,非全日制招生实现普遍增长。

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