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在科技创新机制上，一方面，要打破目前传统的行政化管理制度，解除科研人员在财务、人事管理方面的束缚，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，引入市场化和创新基因，发挥科研人员的自主性和积极性。
“影视生产流程的每一个工种都是一次再创作，最终的成品凝结着集体智慧，不可能与原著完全一致。
此后，“北京人”又获得一次次重大的考古发现。
如何将学术研究与通俗科普和谐统一在文物出版物中，是我们一直在思考的“薪传”问题。
按照世界银行标准，从1981年末到2013年末，我国累计减贫亿人，占全球同期减贫总规模的七成以上。
当得知邮储银行能帮助涉农客户解决融资困难问题时，赵大哥立即提出了申请，林新明也毫不含糊，受理、调查、审批、放款，加班加点，以最快的速度发放了25万元的贷款。
胡德夫说，他从小生活的村庄，人与人之间的距离很近，对长辈的称呼只有“爸爸”和“妈妈”两种。
动员村民开农家乐，张志灿盯上了黄彭勋，一来，他是个老党员，年轻时当过村干部；二来，他的妻子是上海知青，当年在公社点心店干过，后来在镇上开过熟食店。
苏罡指出，对于各家管理人来说，这将会是核心竞争力的面对面比拼。
他强调，全系统要认真学习贯彻习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，围绕机构改革后如何立足知识产权部门新的职能定位和管理模式，进一步落实好中央关于强化知识产权创造、保护、运用，更大力度加强知识产权保护国际合作等部署要求，制定实施知识产权强国战略纲要，加快建设知识产权强国，更好支撑创新驱动发展和高水平对外开放。
“这真是一个令全世界高兴的好消息。
究其原因，除了上海家政企业面临的社保缴纳难题之外，在其他地方也存在着雇主和家政员均不愿意的情况。因为不少家庭只需要简单钟点服务，不愿意为此支付更高成本，而有的家政员也宁可不缴社保多拿现钱。这并不是说家政服务员工制的方向不对。中介制实行多年，虽问题多多但存在市场惯性，而员工制初来乍到，短期出现水土不服属于正常现象。有必要针对现存的问题，广泛收集各方意见，来进一步进行市场规范和制度完善，找出三方共赢的解决方式。比如，为家政员缴纳社保，是行业规范的重要一步，可这笔费用由谁来出？这也是目前行业争议的焦点。由雇主支付，会增加不少成本。而家政业向来属于微利行业，家政员数量庞大，企业也难负荷。成本的问题不妨一分为二来看，一方面，对于北上广深等大城市里收入较高的年轻人来说，其对家政服务的专业化和精细化要求更高，对服务优质优价也更能接受。目前，政策也是鼓励在大中以上城市先推行员工制，循序渐进，再逐步推广到其他城市。另一方面，政策也鼓励各方降成本。比如，最新出台的“家政36条”中明确提到了要加大社保补贴力度，利用城市现有设施改造作为员工制家政服务人员集体宿舍等措施。其实，这也是帮助企业降成本、促发展之举。随着政策在各地的进一步实施落地，相信家政服务会迎来提质扩容的新阶段，更好地满足人们对美好生活的需要。(责编：李仪泽(实习生)、董晓伟)。半天卖出几十万支，电动牙刷成为消费市场新蓝海？新华社北京8月14日电题：半天卖出几十万支，厂家蜂拥抢占地盘电动牙刷成为消费市场新蓝海？新华社记者吉宁、程思琪、侠克走进北京、上海等地商场超市的柜台，电动牙刷各式各样，标价从几百到上千、品牌从国内到海外……昔日价格不菲的电动牙刷，如今受到许多人追捧，成为潮品。
其次是激活骨干层这一创新主体。