一次,团里召开正规化管理座谈会,团领导点名表扬三连:连队虽然远离机关单独驻防,但训练管理科学正规、井井有条,官兵精神状态好、完成任务好…… 连长、指导员回到连队后,马上召集连队骨干传达会议精神,大家听后心里美滋滋的。散会后,王连长意犹未尽,恰好当时是手机使用时间,于是在骨干群里带头发了一个10元钱的红包,留言同志们辛苦了。大家也接龙似的你一元我两元,玩得不亦乐乎。 班长,玩啥呢?这么嗨!看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机,战士张林凑了过去。抢红包呢!王伟头也没抬。 看着班长爱搭不理,张林心里不由有些小失落。私下里,他与班里战友聊起这件事,没想到,大家对此早就有看法:连队为啥不拉我们入群?一个连的兵咋还分亲疏远近?这不把我们和连队骨干隔开了吗?…… 骨干群成了离心墙,多少让连队骨干始料未及,更让他们意想不到的是,张林竟通过政工网兵情热线,把事情捅到了基地首长那儿。 严格来说,这不是一封举报信,而是一封建言信。张林在信中写到:尊敬的首长,我是通信团一营三连战士张林,我们连有个骨干群,虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情,但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离,我觉得这也是一种离兵现象…… 事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后,没有上纲上线打板子,而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流,有人认为:建了一个群,寒了不少战士心,这样的群应该取消。有人力挺:骨干群是一个很好的辅助手段和交流平台,不能因噎废食。讨论过后,意见趋向一致:大家反对的并不是微信群本身,而是因为骨干群导致的官兵关系疏远。 随后,三连连队群应运而生,全连官兵纷纷主动入群,分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴,时不时发个表情包,好心情一起共享,烦恼事共同分担,连队群已然成了连队加油站。同时,骨干群也更加红火,通过连队群掌握了解官兵思想动态后,骨干们在群里畅所欲言、建言献策,提高了连队管理效率。大群连着小群,群里群外其乐融融,官兵关系更和谐更紧密了。 莫要那边建起群,这边脱了群 火箭军某团政委冯晓永 没想到一个骨干群却照出了心理距离,无形中疏远和冷落了战友感情。细思之,战士举报这个群,本意并不在于散群,而在于入群;他们不排斥小群,却排斥脱群。 莫要那边建起群,这边脱了群。在部队建设中运用互联网+思维,借微信群等新型社交网络走近青年官兵,倾听兵言兵声,了解兵心兵事,这本是好事。但好事就当办好,倘若考虑不周、方法不当,把微信群建成私有领地甚至小圈子,在官兵之间人为立起隔离板离心墙,则会收到反效果、产生负能量。 好在三连亡羊补牢,用连队群这个大群,连起了骨干群那个小群,重新叩开了官兵的心扉,融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们,连队是个大家庭,只有充分发挥群众的智慧和力量,官兵同心、上下协力,才能形成抓建连队的最大公约数,让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。江西皇珠村:村级公务“零接待” “陪餐”负担不再有 4月16日,谈起村级公务“零接待”,江西省玉山县四股桥乡皇珠村党支部书记毛传军满脸笑容:“‘零接待’说起来容易做起来难,在县纪委监委强力推动下,这个问题终于解决了!”之前,碰到有县乡干部来村里开展工作,毛传军和其他村干部都要做好接待工作,留客用餐是常有的事,花费自然也是村里承担。
来自大陆的人民网、新华网、中国网、中国台湾网、中国新闻网、中国日报网等重点新闻网站,腾讯网、凤凰网、网易网、土豆网等商业网站,浙江大学、趣游(北京)科技等知名院校负责人及业界专家近60位嘉宾出席本次论坛。
2018年5月以来,今日头条及抖音系列产品的实际运营者北京字节跳动科技有限公司、北京微播视界科技有限公司通过其自有新闻媒体平台等渠道大量发布、传播贬损诋毁腾讯公司的言论、文章或视频。
中国第一汽车集团有限公司董事长、党委书记徐留平表示,红旗复兴是一场只能赢不能输的攻坚战,红旗正与时间赛跑,用产品和服务说话,在过去的一年半左右时间内推出多款产品并成功上市,在给中国汽车工业注入新动力的同时,也给消费者带来诸多惊喜。
”沈培基说。
新买来的丝瓜,无论是做清汤,还是做排骨、鸡汤,都能除油解腻,令人胃口大开。
“企业到窗口提交材料后,区市场监督管理局实行1小时出照,2小时出章;区税务局实行50分钟领取发票。
陈惠仁主任擅长白血病、淋巴瘤、骨髓瘤治疗和骨髓移植。郭柯王三人本周末结盟?郭台铭及柯文哲回应 【环球时报驻台北特约记者李名】鸿海创办人郭台铭在国民党总统初选落败后,动向备受瞩目。
(记者陈学东实习生刘泳彤)(责编:毕磊、夏晓伦)。迪士尼“禁带外食”:“亚洲一致”说不通--旅游频道原标题:迪士尼“禁带外食”:“亚洲一致”说不通 迪士尼“禁带外食”:“亚洲一致”说不通 ■社论 迪士尼禁止外带食品合不合理,关键看是否合乎法律规定,而不是其他乐园如何;“亚洲一致”,也不能成为禁带外食的合法性依据。
●不合规网约车占比超八成,滴滴打车等互联网出行平台回应被下架:正积极沟通,推进合规工作。
本以为事情终于要有个结果,不想热力公司却一口回绝了徐大爷的索赔请求,热力公司的工作人员告诉徐大爷,“公司认为您的这些家具不值这些钱”,因达不成一致,热力公司建议徐大爷走法律程序。
葛桂荣表示,这种体教结合的模式,给小球员的未来提供了更多选择,“我们通过交流比赛,感觉完全可以和体校队一争高下,这给了我们更多信心。