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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
部分有关人士表示,驾驶员很可能尽力让直升机落在人行道附近,以免造成更多人员伤亡。
他们一步一个脚印的努力，让人看到“国漫崛起”的希望。
中新社发张斌摄 这一判断的底气来自哪里？在岳修虎看来： 一是从宏观层面看，我国经济有望延续稳中向好的态势，金融环境总体稳定，产业结构、消费结构升级步伐加快，新动能不断增强，这些因素决定了总供需将保持基本平衡。
在此之前，滑板的轮子多为铁轮或是黏土烧制，笨重且难以转向，毫无弹性。
对党忠诚，是县委书记的重要标准。
这座中式结构、近世风格的两层三开间建筑不幸于1937年毁于日军炮火。
“小区设置了爱心超市。
智能手机游戏收入环比增长5%，原因是游戏版号恢复审批后，游戏发行量增加，抵销了淡季因素的影响。
在内山完造建议下，两人合作于1930年10月4-5日举办“世界版画展览会”。
当第一个圆柱体的“蛋糕毛巾”生产出来，林家便申请了专利。
对各种经济模型的研究已经揭示，中美贸易摩擦对全球诸多产业，尤其是高技术产业产生了巨大的负面影响。
此前，印度酒店集团OYO的进入便搅乱了原有的酒店加盟模式，进而导致部分酒店品质出现下降。