根据《95后玩家剁手力榜单》数据显示,手办、潮鞋、电竞、摄影和Cosplay成为95后年轻人中热度最高、也最烧钱的五大爱好。而潮鞋、手办、电竞也正成为时下发展最快的领域,相比很多行业一直在哀叹市场红利消失,95后经济仍在平均保持50%以上的增长速率。细分市场均达到亿级规模那么95后市场规模能有多大?以潮鞋、玩偶手办等95后主要消费领域计算,元璟资本张罗认为:单算鞋就有1500亿以上的市场体量,玩具也有1000亿以上的规模。以最火爆的电竞市场为例,我国已经成为世界上最具影响力、最有潜力的电子竞技市场。2018年国内热门电竞赛事超过500项,仅今年上半年实际销售收入已超过500亿人民币。伽马数据首席分析师滕华说:用户规模超过5亿,市场规模超过千亿。2019年上半年市场实际销售收入亿,增长率%,电竞从业者的月薪超过万。95后经济正随着这一代人的观念转变,带来一种全新的消费模式。无论贴上情感消费还是颜值消费标签,实际上都在提出要打造IP,迎合消费潮流转变,这样才能获取主动权,最终在几千亿市场中掘金。《萤火奇兵2》终极预告登场!8月9日团战模式开启距离《萤火奇兵2:小虫不好惹》8月9日正式上映还有5天咯!孩子们又有精品动画电影观赏了!今日官方发布了终极预告片,其精美的画面、充满想象力的角色形象、有趣的台词都在终极预告片中首次曝光,这部今年暑假最富有童趣的影片也被正式揭开了充满爱的一角。
不要失去希望拥有希望的生活是美好的,拥有希望的日子是阳光灿烂的。尽管在购彩的日子里,更多时候我们会面对投注未果的情况,但我们不能因此而失去希望。
” ■新快报记者毛静何璐诗 五金企业角色升级从单品销售到提供解决方案 玻璃隔断移门、装饰柜移门、镜面移门……在建博会的五金馆内,看到的不再是门窗或滑轮的单品采购,而是包括客厅、阳台、餐厅、厨房、衣帽间等多个空间的实景呈现,来诠释“全空间移动系统解决方案”。欧派克联合创始人罗荣向记者解读了“全空间移动系统解决方案”的定义:以滑轮产品为原点,通过专业的技术能力整合系统五金,针对大家居时代定制、整装产品开发的市场需求,提供的空间移动系统综合解决方案。
如果你知道团队的这些特点,可能你就知道新手管理者要做什么了。 第一,要学会服务于别人。 以前自己一个人的时候,完全可以不管别人,把自己的业绩完成就好了,现在第一个转变就是要帮别人完成业绩,这是对新手管理者比较大的一个挑战。 第二,要能协同大家,让不同能力、不同风格的人在一起工作。 第三,要解决问题。 以前搞定自己的事情就可以,现在是别人搞不定的事情,你就得去解决,但是又不能用原来的方法。比如,你不能说:“这些你都别做了,给我做吧。”如果这样,你又退回到以前那个基层员工了。所以必须要解决问题,但不能自己去解决,必须安排大家一起来解决。 第四,要学会按照规章制度来做事情。 要带一组人,就不得不学会章程和规定,也就是所做的事情都要有依据,要按章行事。因为即使问题都解决了,但是不合规还是不行。 当然,还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方是,新手管理者“就事论事”就可以了,也就是讲清楚这件事该怎么解决。但是高级管理者要“就事论理”,得把背后的逻辑讲清楚。新手管理者需要加强哪些能力训练 新手管理者大部分还是基层管理者,以下几项能力比较重要: 第一项,计划管理能力。 你能不能做计划来实施和部署工作?这一项是比较重要的能力,因为“计划”就是解决每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排行动、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。 第二项,沟通,要能把意思讲清楚。 管理者最重要的能力就是沟通,指令要清楚,让大家明白做什么,大家才能执行。 第三项,复杂问题简单化。 这一项对于基层管理者,没有像前面那两个能力要求那么高,但它一样是一个很重要的要求。你得把复杂问题简单化,因为复杂的问题是解决不了的,也无法出绩效。 如何让复杂问题简单化?方法主要有:分解、重要性排序、取舍。取舍的时候,不光是“重要”这一个维度,可能还有时间维度、代价维度等等。 以上3个能力训练,从理论上来讲,分别称之为技术能力、人际能力、概念能力。只是从基层到高层,它们的占比会变,对更高级的管理者来讲,概念能力要更强,对基层管理者来讲,技术能力要更强。共同点是,你要让大家跟随你去做事,这就是人际能力。新手管理者要如何沟通 沟通能力最核心的是,你要站在对方的角度说话,不要去专注于你的目的。我写过一本书《高效能青年人的七项修炼》,那里面我写到了一定要快乐地沟通。 举个例子,电梯为什么一定要放面镜子? 我测试过很多人,每个人的直觉回答都不同。有些女孩子会说,为了整理头发、补补妆;很多男生会说因为空间狭窄,这样可以让空间变大;还有人说这是解决郁闷空间的孤单问题,可以让你的眼睛有地方放,你可以通过镜子看别人。 真实的原因是,所有的电梯都要解决一个坐轮椅的人进来之后,看不到身后的楼层显示的问题。镜子就可以让他看到身后的按钮,比如他希望你帮我按6楼,但是他必须要能看到6楼到了,该下来了。 其实我们在沟通当中,最直觉上的错误就是先入为主,你会设定立场和答案,恰恰是这一点导致你没有办法倾听,没有办法去知道别人想什么,这样你的沟通是不太可能有效的。 快乐沟通其实也有很多方法,我提供两个重要的方法。 第一个,你要学会倾听,而且不要带自己的先入概念来倾听。 第二个,你得站在对方的立场去想问题。如果你要站在对方的立场去想问题,那你就不要过多地去谈自己的目的。 讲一个对我自己影响很大的故事。 甲和乙去修禅,两个人都是烟鬼,50天下来受不了,两人就约定去问师傅能不能吸烟。 甲进去问完之后,师父打了他50大板,不能吸烟;乙进去之后出来就吸烟了。 甲就奇怪了,是不是师父偏心?就问乙怎么回事。 乙说:“你是怎么问师父的?” 甲说:“我去问师父,修禅的时候可不可以吸烟?师父说,你已经在修禅了,为什么你的心还想吸烟呢?于是就挨打了。” 乙说:“我问师父,师父,我吸烟的时候可不可以修禅呢?师父说,当然可以了,任何时间都应该修禅。” 其实这是一个很重要的沟通角度。沟通的时候,你的目的不重要,理解别人的立场才重要。当你理解别人的立场之后,你就很容易和他达成共识,如果你只是强压你的目的给他,就很难达成共识了。 当然,语言的表达也很重要,你得用人家听得懂的语言。像我现在是做学术研究的,学术研究的很多东西为什么大家都听不懂?因为你用的是学术语言。比如企业的语言“我活下去最重要”,而我们学术的语言叫“可持续性最重要”。这其实讲的是同一件事情,但是你要面对的听众不同,你就需要调整这个语境。管理者面临什么挑战 数字化时代,不只是新手管理者,所有管理者都得面对一个环境的变化:人和组织的关系变得更加动态,平台的力量越来越强。 为什么平台的力量越来越强?因为现在实际上是一个影响力经济的时代,很多时候都是通过影响力来组织各种资源,这个影响力个体是做不到的。 组织之所以强大,就在于它有一些能力是个体不能具备的。如果个体完全能具备,就不存在组织这种形态了,而影响力很大程度上是依附于组织这个概念的。 所以,表面上看组织是更松散了,但实际上平台的影响力会更大,只不过这个平台也是一个被快速迭代的过程。一个组织想保证它的影响力比以前要难,但是,个体想完全靠自己更难。
不收摊位费,经营户在设定菜价时没有后顾之忧,有了让利空间;而市场方要提高收益,也会引导经营户合理设定菜价和调配蔬菜品种,提高营业额。
随着城市范围不断扩大,原处于城市内部的工业企业逐渐外迁,很多铁路货站、内河港区、物流园区等逐渐被城市商业包围,货运枢纽渐渐脱离货源地、干扰城市交通和居民生活,外移必要愈发突出,而且是在电商快速崛起之前,城市配送需求并不十分密集频繁,城市内部货物中转需求极少,所以“货外”布局原则普遍适用。
因此,克服基层形式主义,必须在树立正确的政绩观上下功夫,持续教育引导基层干部立党为公、爱岗敬业,在练兵备战、完成任务、培养人才等重点工作上下功夫,紧盯问题短板苦练精兵劲旅,真正把心思和精力聚焦到强军事业上来。
改革开放以来,我国经济增长在一定程度上是依赖出口和投资拉动,这在特定的历史阶段和历史背景之下有其必然之处。
2018年7月底,高分十一号卫星发射入轨。
要知道,每年的暑假,都是“国产电影保护月”,而成绩却这样惨淡,不得不让人反思:在不乏大场面、大明星的背景下,暑期档电影如何赢得口碑与票房?这关乎孩子们暑假的视觉享受,也关乎国产电影的未来。 反思最重要的,就是发现问题,然后才有可能去解决问题。
选派优秀的干部、骨干担任学校校外辅导员,协助学校组织好消防主题班会,采取观看疏散逃生消防公益广告、举办消防知识讲座等形式,主要讲授火灾的形成过程、消防器材使用方法、如何正确报火警、突发事件下如何正确逃生等消防安全常识,切实使学生掌握消防安全知识,增强防范意识,提高逃生自救能力。
目前该案判决已生效。富侨公司诉称,其系第1967348号“富侨及图”商标、第5054170号“富侨足道”商标、第3959241号“富侨”商标的权利人。春风足乐公司未经许可,在其经营的足疗保健店中大量使用与富侨公司上述注册商标相同、近似的字样和标识等,使相关公众误认为其提供的服务系由富侨公司提供,并由此获得了高额的收益,侵犯了富侨公司的注册商标权,故要求春风足乐公司停止侵权行为,赔偿经济损失及合理开支150万元。春风足乐公司辩称,其对涉案商标的使用获得了案外人的授权,系合法使用;市场上存在多个富侨商标,春风足乐公司的使用行为没有主观恶意;富侨公司主张的赔偿数额过高。