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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

一些所谓的创投‘风口’反而像是黑色幽默，大家伙奋不顾身跳进来，结果到了真正的资本市场就见原形了。

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如今，郑青魁带着父母，一家六口住在一个城中村的握手楼里。

其中，暴徒在长沙湾警署、尖沙咀警署、湾仔警察总部等地向警务人员投掷汽油弹，并用强光照射警务人员。

前不久，大庆油田与大庆市举行了企业剥离办社会职能移交签约仪式。

”淮安市公安局淮阴分局局长丁锐说。

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美联社还采访了其他30多名歌唱演员、舞蹈演员、管弦乐队乐手、后台工作人员、歌唱老师和一名管理员，他们说目睹了多明戈不恰当的性骚扰行为，他对年轻女性的追求没有受到任何惩罚。

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国航明确，在2019年8月12日（含）前购买涉及国航中国香港航线，且旅行日期为2019年8月12日至8月13日期间及8月14日CA118航班的999客票的旅客，在客票有效期内，退票无需支付退票手续费，并且在一定条件内可免费改签一次。南航、东航也发布了受影响航班可免费退改的具体要求。第79届中国国际医疗器械博览会（CMEF）4月11日，“第79届中国国际医疗器械（春季）博览会”、“第26届中国国际医疗器械设计与制造技术（春季）展览会”、“中国智慧健康展”在上海国家会展中心开启。主办方国药励展以“医疗数字化时代”为主题，融合CMEF+的理念，携手4100余家国内外展商及近千名全球顶尖专家学者，为全球大健康从业者奉上了一场产学研用深度融和的智慧医疗盛会。

在就业领域，不同于当今很多快速增长的经济体呈现出的“无就业增长”，中国得益于几十年不断对高等教育的投入，在城乡持续增加高附加值的智力密集型产业的就业，创造越来越多的高技能岗位，提高就业质量。