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针对市场化用人机制问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理；支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。

医护人员如果没有了职业安全感，最终受到伤害的将是广大患者。

为信用消费体系建设保驾护航，既要强化制度设计，也要重视末端治理。

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这一格局在上世纪末、本世纪初逐渐被打破。1998年，堪称中国互联网破局元年。

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