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根据国家市场监管总局要求,包括纸杯在内的食品用纸包装容器等制品必须有QS标志才能出售,消费者在选购时应留心查看。纸杯产品或标签上应醒目地标示:生产企业的名称、地址和联系方式、生产许可证编号等信息,如内容标注不全,最好不要购买。对于杯体有印刷的纸杯,消费者应注意上15下10的原则,即杯口距杯身15mm内、杯底距杯身10mm内不应印刷。此外,消费者选购纸杯时还可以在荧光灯下照一照,如果呈现明显的蓝色反应,应谨慎购买。 不宜用纸杯来装酒 使用纸杯时尽量按照包装标识说明盛装相应食品,按照标明的使用温度使用,不要放进微波炉中加热。纸杯不适于盛装含有酒精类的饮品,酒精渗透性强,容易导致渗漏;也不适于盛装温度高于100℃的食品,如热油等,容易影响使用者健康。使用纸杯接热饮时,不要装的太满,以免洒漏或因为杯身挺度不足造成洒漏,导致不必要的烫伤。如将食物、饮料放入纸杯中,应在尽量短的时间内将其食用完,避免食物长时间放置在纸杯中发生变质。此外,开封的纸杯产品贮存时应及时封口,宜存放在通风干燥不易受潮的地方,且应在有效期内尽快使用。(责编:孙红丽、孔海丽)。外交部驻港公署特派员谢锋:从法理角度全面准确理解“一国两制”外交部驻港公署特派员谢锋 8月15日,外交部驻港公署特派员谢锋在2019香港国际法论坛开幕式上发表主旨演讲,从法理角度阐释一国两制。
政府要及时出台相关配套政策,5G与各行业深度融合后,会涌现出自动驾驶、工业互联网、智慧医疗等大量新兴业态,因此出台配套的监管政策十分必要。
第一次世界大战结束后,法军独守防御思想,历时12年、耗资50亿法郎修建了“马奇诺防线”。
不过事实是,这辆胖嘟嘟的T-Roc现在换上了软顶顶篷。
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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序,落实人才工作重大事项集体决策制度,规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查,最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时,明确“新官”要理“旧账”,规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由,不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中,因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误,但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形,列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委(党组)、派驻纪检监察组和组织人事部门,按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件,按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤,对不符合容错免责条件的进行追责问责,对符合容错免责情形的直接予以容错免责,并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明,为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核,自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
似乎每一个女孩,都曾在儿时有一个童话梦。当时间把小女孩带入大人的世界里,那个关于童话的梦,却常常被留在了脑海里。