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昆明市委统战部在会上交流了开展新的社会阶层人士统战工作的经验做法，与会人员还对昆明市特色鲜明、成效突出的4个实践创新基地进行了现场观摩。2017年，昆明新的社会阶层人士统战工作开始起步，并肩负起全省“试点示范”的重任。2018年10月，昆明市被确定为全国新的社会阶层人士统战工作创新推广城市。两年来，昆明在团结引领新的社会阶层人士方面探索出怎样的经验？基层实践让新的社会阶层人士找到“家”2006年，80后昆明小伙杨金大学毕业，专业主修治安管理的他选择成为一名模特，也是一名自由职业者。各种协会举办的学习、调研、采风机会，让杨金觉得自己并没有脱离社会，只是究竟属于哪一个社会群体，杨金自己也说不清楚。
(责编：李圆征(实习生)、刘洁妍)。李钺锋：台盟是联结两岸同胞的桥梁中国统一战线新闻网北京3月22日电 (记者闫妍)今年全国两会期间，全国人大代表、台盟中央常务副主席李钺锋接受了人民网独家访谈。访谈内容如下：主持人：一直以来，台盟各级组织高度重视参政议政工作，今年提交的提案来源广泛、注重质量、特色鲜明，既关注了社会热点重点议题，又体现了“台”字特色，请您介绍今年两会台盟中央的提案情况，有哪些重点提案和发言？李钺锋：台盟中央对全国两会非常重视，对提案工作，我们提早谋划、精心准备，力求做到提案紧扣国家经济社会发展、两岸关系和平发展，同时又能进一步彰显台盟的参政履职特色。在台盟中央参政议政五年规划纲要的指导下，全盟各地方组织、各专委会充分发挥自身特色和优势，围绕国家工作大局和两岸关系发展大势，在深入调研基础上提供了230余份提案素材。
（交汇点记者顾敏）责编：侯兴川。为国家哪何曾半日闲空 追忆徐大同先生2019年4月底的一天上午，天阴阴的，卧病多日的徐大同先生躺在病床上，与他的学生、政治与行政学院院长佟德志谈着下一步学科建设的重点、学院发展的规划。
2019年1月，文化和旅游部出台《关于实施旅游服务质量提升计划的指导意见》，针对景区、酒店、旅行社、线上旅游服务平台等行业主体全面推进供给侧结构性改革，着力改善游客休闲体验，实现旅游休闲产业高质量发展。
学汉绣没有五六年时间，根本入不了门！”任老感慨地说，现在的年轻人都有些浮躁，真正留下来潜心学艺的不多。
大型物业公司纷纷上市，不难看出其做大做强的野心。
作为中国石化下属体量最大的油服企业，胜利石油工程公司先后进入13个海外国家，年均输出2000余人次出境。
建立特殊评价政策。一是界定特殊人才对象。省内人才主要针对省内做出重大贡献人才，包括其他新兴产业、身怀绝技的特殊人才。引进人才主要针对从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。二是明确特殊申报条件。特殊人才评价不搞政治特殊。对省内人才紧扣“做出重大贡献”，申报时实行“全破”，不受学历、资历、门槛、论文、身份等限制直接申报。对从国内外引进人才紧扣“急需紧缺”，以省、市州人才主管部门认定引进特殊人才批文为准，参考甘肃对应系列（专业）正、副高级职称评价条件标准确定。三是规定特殊业绩贡献标准。主要针对取得重大科技创新、取得重大技术成果转化、取得重大发明和知识产权转化、发表原创精品论文等。还明确了做出突出贡献的博士以上高学历人才和“高精尖缺”高技能人才评价条件标准。四是制定特殊制度规范。专门制定《甘肃省特殊人才职称特殊评价工作规程》，对评价依据、对象、评价机构、办事机构、开展评价、反馈、公示、公布、纪律、监督等进行明确。五是严格特殊评价组织。特殊人才职称特殊评价由省级人社部门牵头组织，除经批准开展自主评审职称的单位外，其他单位不得开展特殊人才职称特殊评价。实行特殊评价方式，根据评价对象的特殊性，创新人才评价方式，实行有别于以往评委会评审的评价方式。一是成立评价组评价。每次评价时，针对申报人才专业，专门组建3—7人的“特殊人才职称特殊评价组”，实行针对性、专业化评价。专家从专门建立的全省特殊人才职称评价专家库抽取。二是实行组长负责制。评价组组长由省人社厅与专家组成员协商确定后，实行组长负责制。总体采取封闭评审、公开答辩方式。具体实行面试答辩与专家考核相结合，可根据需要增设实地考察环节；在答辩环节，允许申报人所在单位选派有培养前途的中青年专业技术人才学习监督；评价组根据申报人提供的材料及考核情况提出具体评定意见，对于达不到相应条件者，在征得本人同意后可降低层级评定。三是专家实名投票确定。最终结果以专家实名投票评价方式确定。采取特殊服务方式。在服务形式上，按“一人一事、一事一议、特事特办”要求，由省职改办既直接服务于评价组，又直接服务于评价对象，实行随时申报随时评价，评价结束后，“一站式”办好职称证书，随审批材料、申报材料一并退还申报单位和个人。在评价程序上，大幅减少中间环节，市州以下特殊人才由单位直接报市州人社局，由市州人社局负责推荐上报。在服务人才上，申报时只填写1张审批表，只在答辩时“跑一次”。在岗位聘用上，纳入岗位管理的事业单位中，岗位聘用指标由省人社厅专项下达。甘肃省特殊人才评价从出台政策，到对省内做出重大贡献的55人获得高级职称，只有半年多时间，却产生了“指挥棒”的特殊效果。评审专家和评审对象普遍认为，特殊人才评价政策树立了欠发达省份鲜明的人才评价和用人导向，必将激励更多优秀人才脱颖而出。评审专家认为，这些人才除了“硬杠杠”符合条件，其他业绩也很突出，他们干得好、用得也好，不仅科技奖项过硬，而且成果转化取得的经济效益也很显著，通过特殊方式获得职称实至名归。特殊人才则是激动不已，他们有的没有职称，有的没有论文，有的不具备规定学历，有的专业不对口，这在过去直接评到高级职称是不可想象的。已获高级职称的55名特殊人才中，有国有企业、事业单位人才，也有工业、农业人才，还有民营企业人才，他们都为甘肃经济社会发展做出重大贡献。翟东民是白银公司节能环保人才，没有论文，他是以省科技进步二等奖第一名申报的，该成果为白银公司累计处理冶炼渣万吨，回收炉渣伴生贵金属产生效益万元，达到国内领先水平，获得正高级工程师职称。夏祥是民营企业人才，没有职称台阶，有多项国家发明专利，他以“取得重大技术成果转化”申报副高职称，专家评审时一致认为达到正高水平，获正高级工程师职称。靳志强是天水市秦安县农业人才，有多项市级科技奖项，发表多篇论文，他以全国劳动模范并参考其他业绩申报，获农业技术推广研究员职称。陈文刚是甘肃省城乡投资公司测绘地理信息技能人才，多次技能竞赛获奖，完成多项土地勘测定界技术报告，他以甘肃省技术标兵并参考其他业绩申报，获高级工程师职称。（通讯员甘仁宣）。6岁女孩长出"双排牙" 提醒:别给娃吃得太精细软烂“我女儿怎么长了双排牙齿……”小宝今年7月份刚过6岁生日，妈妈发现孩子下前牙长出了两排牙齿，就诊后小宝被诊断为乳牙滞留。近年来，越来越多的孩子在换牙时乳牙还没有脱落，新牙就从里面冒了出来，形成双排牙。小宝妈妈告诉记者，前几天给孩子喂饭时，她发现小宝下前牙长出了两排牙齿，就带着孩子前往医院就诊，经医生检查后，孩子被确诊为乳牙滞留，随后医生给小宝拔除了滞留的乳牙。
二十世纪八十年代开始，家庭承包经营的模式调动了农民积极性，但随着现代农业发展，分散经营的劣势开始凸显。2006年，他在当地率先建起桦林现代农机专业合作社，从最初的15户村民、70万元资产，发展到固定资产近亿元，200多户村民带地入社，规模经营面积近10万亩，粮食生产连年丰收。
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不管是头部房企，还是中小房企，都难以获得低成本融资，尤其民营房企更为艰难。
从任家寨留下的会议记录上看,每次遇到重大问题,都是召开群众会充分讨论决定。
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