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油价闪崩的原因找到了?欧佩克或用产量保平安

  • 2025-11-23 13:09:15
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二、案件查处情况2018年9月份至2019年官渡区综合行政执法大队矣六中队查处工作情况为:2018年8月24日,官渡区城市管理综合执法大队矣六中队发现新亚洲体育城新天地商业广场S06幢商铺违章扩建,施工方在偷建、抢建,矣六城管中队进行制止并暂扣施工工具,对其下发《询问调查通知书》〔官综询字(2018)NO:8000410〕、《停止违法行为通知书》〔官综停字(2018)NO:3004627〕。这两次户主或施工负责人总是迟迟不到现场签字,现场工人也无人代签,以上下发的文书均为粘贴送达。2018年9月份至2019年1月,新亚洲体育城新天地广场S06幢一直处于停工状态。2018年12月20日,新天地广场S06幢正在施工,矣六中队下达了《停止违法行为通知书》〔官综停字(2018)NO:004268〕、《责令限期改正通知书》〔官综限字(2018)NO:1716901〕;2019年1月2日,矣六执法中队再次巡查发现新亚洲体育城新天地广场S06幢又在施工,矣六中队执法人员立即制止,对施工方暂扣施工工具电焊机8台,空压机1台,下达了《询问调查通知书》〔官综询字(2019)NO:7000787〕、《停止违法行为通知书》〔官综停字(2019)NO:004274〕、《责令限期改正通知书》〔官综限字(2019)NO:1715386〕、《证据先行登记保存书》〔官综登(2019)NO;0003365〕。

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在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。

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