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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
借力市政府“40”工程有力契机，支队宣教中心以“消防宣传进社区”为切入点，依托街办、居委建立社区消防安全网络，定期进社区开展消防安全知识培训，重点讲解“电动车火灾防范”、“高层火灾逃生自救”、“家庭防火常识”等内容；积极组织街办、居委会网格人员、物业人员和志愿者每月一次上门入户开展消防安全知识宣讲、发放宣传资料；厚植消防文化，在寒溪社区、十字街社区、文汇社区等12个社区建成消防宣传文化墙，全力打造“学习型”消防社区。
(责编：刘洁妍、杨牧)。初心家书｜邓颖超给病中的周恩来写信：吻你万千 只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。——习近平今天的“初心家书”阅读的是邓颖超1942年写给周恩来的信。
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中国共产党珍视同法国共产党传统友谊，愿进一步加强对话交流，促进两党关系深入发展。
进社区、入林场、访农村、到高校……习近平始终着眼在人民群众的获得感、幸福感、安全感上，从生活设施、文化娱乐，到锅炉改造、厕所革命、污水和垃圾处置，习近平看得很细，问得很深。
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矿主企图蒙混过关、逃避制裁，就是不肯打开密闭。
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由于陨石常常被民众发现、收藏，所以目前主流观点也认为应当对陨石的发现者、收藏者给与适当奖励或补偿，以促进民众将发现或收藏的陨石上缴给国家。
（记者徐颢哲）(责编：韦衍行、丁涛)。提折算率、降保证金，多家券商为科创板两融松闸原标题：提折算率、降保证金，多家券商为科创板两融松闸新京报记者自券商处获悉，目前已有多家券商出台规定，为科创板两融(融资融券)业务松闸。