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图案以黑色为主体，加以点缀红色，简单大方不花哨。不仅如此，《广州日报》还时而玩起了拼图游戏，数字“70”是最后的成品，每期推出的一类地标建筑图案是“70”的一小部分，共12期。
(责编：朱江、连品洁)。广西·中关村双创人才基地引进逾百名高层次人才日前，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，由该厅与中关村科技园区管委会签约共建的广西·中关村创业创新人才基地成立3年来，共引进高层次人才逾百名，其中有38人已正式落户广西。
全像素双核对焦再次成为三星带给智能手机市场的一件礼物。
消费者在收到快递后，往往会把包装物随手丢弃或拆解过程中破坏包装箱，使其失去利用价值，成为一次性包装，造成包装循环利用率低和资源浪费现象。
共处理2636人，给予党纪政务处分1172人。
消息传来，孙中山大喜过望，认为“现今中国正遭遇即将迈上统一路途之重大时机”，立刻电贺冯玉祥等人“义旗事举，大憝肃清，诸兄功在国家，同深庆幸。
看好中国经济发展潜力张夏成对两国经贸合作的信心，很大程度来源于对中国经济的信心。
防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
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前所未有的机遇叠加期 谈到未来的发展，庞文中指出，成都正面临前所未有的机遇叠加期，在外资西进、内资西移的大趋势下，投资中国首选西部;投资西部首选成都，越来越成为海内外投资者的共识。 他指出，建设国家中心城市的定位和对外大通道建设极大提升了成都在国家战略布局中的地位。
过去一年多来，美国政府一再把中国描述为主要战略竞争者，还在经贸等领域发起一系列对华施压措施。
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深究其核心，在中国制造业中要有拿得出、叫得响、有世界影响力的大国品牌，当然，这里的中国制造最好的表述是中国智造，‘智能+制造’一是要有智能的创新，二是不能离开制造的根本。