巴萨卫冕2022世界杯【安全稳定,玩家首选】
担当作为、攻坚克难、久久为功，我们就一定能掌握粮食安全的主动权，为团结奋斗、同心筑梦提供有力支撑。中国企业助力埃塞俄比亚电网升级改造 6月11日，在埃塞俄比亚阿达马市电网控制中心，中国电力技术装备有限公司工作人员郭永强在指导当地员工。
“我们正在和宝雅新能源接触，但并不止这一家企业。
而且，地处江南潮湿地区，受气候、土壤等自然因素影响，良渚古城遗址特别是考古发掘现场的保护难度较大。
猜猜,这个大咖有可能会怎么去演绎向凯导演的作品《青春特烦恼》。
新华社记者丁林摄 栗战书说，2013年，习近平主席访问坦桑尼亚，将中坦关系提升为互利共赢的全面合作伙伴关系，在访问中首次提出了真实亲诚对非政策理念和正确义利观。建交半个多世纪以来，中坦双方始终真诚友好、平等相待，相互帮助、共同进步，在涉及彼此核心利益和重大关切问题上相互理解、相互支持。
“减少病痛，治好病，我才安心。
郝春艳、郝建国先后致辞。 李慧明在致辞中指出,绿水青山就是金山银山,旅游是敬业集团转型升级项目的重要板块之一,预计投资近百亿元,建设黄金寨、王母山、迪山云顶、太行风情小镇四大景区。目前,黄金寨原生态旅游区设施设备十分完善,拥有丰富历史文化的“藏龙谷、百花谷、黄金谷、百态麒麟园”;在半山腰用不同材质修建了一条长5000米的百态步游路,在全国尚属首例;投资3亿多元建设了“悬壁火车、虎不敢玻璃吊桥、管式滑道、高空索道、高空水漂流、丛林穿越等惊险刺激的体验项目。 黄金寨景区还投资4亿元打造了核心项目——黄金本寨,寨内建有民俗体验园、工艺品展览馆,是集文化、美食、购物住宿于一体的美丽特色山寨。除黄金寨原生态旅游区外,敬业集团对王母山景区继续完善,建设天宫项目,明年3月运营;迪山云顶景区,致力于打造成集山地旅游和康养度假于一体的5A级旅游度假胜地。敬业集团旅游项目全部建成后,黄金寨及迪山北景区将成为长江以北最美的景区,引领当地百姓打造优质农副产品,提升生活水平。 李海明介绍了敬业旅游文化丛书充满艰辛、挑灯夜战、攻艰克难的创作过程及景区丰富的历史文化内涵。在众人的热切期盼中,敬业集团旅游文化丛书《黄金寨传奇》《话说王母山》《历史的铁证》新书发布仪式隆重举行。 原国家旅游局副局长王英明,中国中铁党校副校长、教授李庆安,河北省人民政府文史研究馆馆员梁勇,河北省作家协会副主席、石家庄作家协会主席、作家程雪莉4位专家学者举行了专家学者话丛书圆桌论坛。专家学者从多角度对敬业集团旅游文化丛书进行评价,并就敬业集团如何持续发力做大做强旅游产业献言献策,提出宝贵意见。北京市旅游商会会长徐经仪做了题为《体验旅游时代与未来景区的发展》的授课,对未来旅游产业的发展带来新的启发。 全国各地400余家旅行社及全国知名媒体70余家参加此次发布会。 经济日报-中国经济网北京8月11日讯(记者郭红燕)敬业旅游文化丛书《黄金寨传奇》《话说王母山》《历史的铁证》出版发行新闻发布会在北京隆重举办。这是敬业集团的一大喜事,也是老区平山旅游界的一大盛事。此套丛书不仅填补了河北省平山旅游景区没有旅游文化丛书的空白,也开创了平山旅游景区系统挖掘、整理旅游文化的先河。敬业旅游文化丛书正式面世,将为文旅融合发展发挥积极的引领与推动作用。 原国家旅游局副局长、北京旅游学院教授王英明,河北省旅游协会副会长杨磊,花山文艺出版社总编辑郝建国,平山县人大原主任、平山县旅游协会名誉会长、敬业集团旅游文化丛书总编辑李海明,平山县人民政府副县长郝春艳等省市县各级领导和专家参会。敬业集团总经理李慧明出席发布会并致欢迎辞。郝春艳、郝建国先后致辞。 李慧明在致辞中指出,绿水青山就是金山银山,旅游是敬业集团转型升级项目的重要板块之一,预计投资近百亿元,建设黄金寨、王母山、迪山云顶、太行风情小镇四大景区。目前,黄金寨原生态旅游区设施设备十分完善,拥有丰富历史文化的“藏龙谷、百花谷、黄金谷、百态麒麟园”;在半山腰用不同材质修建了一条长5000米的百态步游路,在全国尚属首例;投资3亿多元建设了“悬壁火车、虎不敢玻璃吊桥、管式滑道、高空索道、高空水漂流、丛林穿越等惊险刺激的体验项目。 黄金寨景区还投资4亿元打造了核心项目——黄金本寨,寨内建有民俗体验园、工艺品展览馆,是集文化、美食、购物住宿于一体的美丽特色山寨。除黄金寨原生态旅游区外,敬业集团对王母山景区继续完善,建设天宫项目,明年3月运营;迪山云顶景区,致力于打造成集山地旅游和康养度假于一体的5A级旅游度假胜地。敬业集团旅游项目全部建成后,黄金寨及迪山北景区将成为长江以北最美的景区,引领当地百姓打造优质农副产品,提升生活水平。 李海明介绍了敬业旅游文化丛书充满艰辛、挑灯夜战、攻艰克难的创作过程及景区丰富的历史文化内涵。在众人的热切期盼中,敬业集团旅游文化丛书《黄金寨传奇》《话说王母山》《历史的铁证》新书发布仪式隆重举行。 原国家旅游局副局长王英明,中国中铁党校副校长、教授李庆安,河北省人民政府文史研究馆馆员梁勇,河北省作家协会副主席、石家庄作家协会主席、作家程雪莉4位专家学者举行了专家学者话丛书圆桌论坛。专家学者从多角度对敬业集团旅游文化丛书进行评价,并就敬业集团如何持续发力做大做强旅游产业献言献策,提出宝贵意见。北京市旅游商会会长徐经仪做了题为《体验旅游时代与未来景区的发展》的授课,对未来旅游产业的发展带来新的启发。 全国各地400余家旅行社及全国知名媒体70余家参加此次发布会。(责编：冯粒、袁勃)。谌贻照：睡过门板的记者原标题：谌贻照：睡过门板的记者 23年记者生涯，谌贻照一直脚沾泥土、衣带露水，在基层练出了一副好脚板，写出了很多好作品，先后获第16届中国新闻奖二等奖和第28届中国新闻奖媒体融合奖一等奖，并10余次获得广西新闻奖。
其中，7月份出口15242亿元，为今年以来单月最高水平；增长%，比上月加快个百分点，为近4个月新高。
希望通过增进互动交流，发挥各自优势，助推粤港澳台青年企业家携手努力，打造共同发展的商贸平台。
(责编：宫宜希(实习生)、刘融)。擅拿“东家”软件创业，离职员工被判侵权原标题：擅拿“东家”软件创业，离职员工被判侵权 一起备受关注的离职员工与原东家之间的软件著作权纠纷案迎来二审判决。 近日，北京市高级人民法院（下称北京高院）就北京合力亿捷科技股份有限公司（下称合力亿捷股份）及全资子公司合力亿捷（北京）信息技术有限公司（下称合力亿捷信息）起诉北京容联七陌科技有限公司（下称容联七陌）及其法定代表人蔡某彬侵犯计算机软件著作权纠纷上诉案作出二审判决，认定二被告开发的呼叫中心软件（下称被诉侵权软件）侵犯了二原告对呼叫中心软件“整合移动互联网接入的云计算电子商务平台”（下称权利软件）享有的复制权和信息网络传播权，驳回了二被告的上诉请求，维持了北京知识产权法院作出的一审判决，即二被告需停止侵权并赔偿经济损失。据了解，蔡某彬曾长期供职二原告，并担任核心技术研发人员。 起诉同款软件 二原告致力于呼叫中心领域的技术创新与软件产品研发。2014年7月23日，其以著作权人身份就权利软件向国家版权局进行软件著作权登记，并于2015年1月9日获得登记证书。根据二原告2008年12月签订的《计算机软件使用排他许可合同》，双方互相排他性许可对方使用己方已有计算机软件或者未来产生的计算机软件。据此，合力亿捷股份就权利软件获得授权，并成为相关产品的主要提供商。 2015年，二原告发现，容联七陌在推销相关产品过程中宣称自己提供的软件是二原告软件，并优于二原告软件。二原告经技术途径确认，容联七陌在市场上推出的软件与权利软件高度相似。后经调查发现，容联七陌为原告前员工蔡某彬创立。二原告认为，蔡某彬曾担任公司技术总监且为权利软件的主要研发人员，能够完全掌握该软件的全部代码。为此，二原告委托工业和信息化部软件与集成电路促进中心知识产权司法鉴定所（下称鉴定所）对权利软件的前端代码与经公证取得的被诉侵权软件中的前端代码进行比对。2016年1月12日，鉴定所出具《司法鉴定意见书》，权利软件代码的19个代码文件与被诉侵权软件的代码相同。此外，二原告还认为，容联七陌基于权利软件略作修改后的软件提供呼叫坐席服务，并在其官方网站以及其他移动媒体上进行广告宣传，使得原告的市场活动受到了干扰，其市场推广与价格策略影响到了二原告的软件与服务的品牌形象。 据此，2016年2月，二原告将容联七陌及蔡某彬起诉至北京知识产权法院，请求法院判令停止侵权并赔偿经济损失等。 被告当庭否认 据了解，自2009年5月26日起，蔡某彬在合力金软（北京）信息技术有限公司（后更名为合力亿捷信息）工作。期间，蔡某彬曾担任该公司技术总监，并基于合力亿捷股份的股权激励措施成为该公司的股东。2014年6月，蔡某彬从合力亿捷股份离职，双方签订竞业限制协议。2015年5月28日，蔡某彬创立容联七陌，经营范围为技术开发、技术推广等。 在被提起侵权诉讼后，二被告向北京知识产权法院提起管辖权异议，认为由于双方签署过竞业限制协议并有相关约定，该案实质是双方的竞业限制纠纷，而非侵犯计算机软件著作权纠纷。在北京知识产权法院驳回二被告的管辖权异议请求后，其向北京高院提起上诉。2017年5月17日，北京高院作出裁定，驳回二被告的上诉。随后，北京知识产权法院对该案进行了开庭审理。 庭审中，二被告辩称，呼叫中心业务是企业通信业务的下位概念，权利软件属于企业通信业务，根据双方签订的竞业限制协议，二原告同意蔡某彬在创业过程中使用其在工作中开发的企业通信业务类全部知识产权，其已获得原告许可使用，不构成侵权。此外，被诉侵权软件是参照原先工作的软件制作，虽其前端代码与原告的很相似，但对后端代码进行了大幅修改，相似度不超过10%等，与权利软件不构成实质相似。 两审认定侵权 对于双方的争议焦点，北京知识产权法院一一进行了审理。 比如，在权利软件是否属于竞业限制协议中约定的合力亿捷股份许可给蔡某彬使用的“企业通信类业务全部知识产权”问题上，法院结合在案证据认为，呼叫中心业务与企业通信业务分属不同领域，权利软件应属呼叫中心业务，二原告没有将权利软件许可给蔡某彬使用的意图，权利软件并未包含在竞业限制协议中原告许可蔡某彬使用的“企业通信类业务全部知识产权”中。 在二被告是否构成对权利软件著作权的侵犯问题上，法院根据《司法鉴定意见书》以及法院对权利软件的后端代码与被诉侵权软件的后端代码比对结果，两款软件相同或实质相同的代码行数均占有很高的比例，且二者在开发者及开发时间、注释内容等个性化信息存在完全相同或基本相同的情况，已经超出了巧合范畴。此外，蔡某彬曾在二原告处任职，有机会接触到原告所有的或者被许可使用的软件，而蔡某彬作为容联七陌的法定代表人，亦具有通过蔡某彬接触到权利软件的可能性，因此二被告的行为符合侵犯著作权的“接触加实质性相似”要件，侵犯了权利软件的复制权，容联七陌将权利软件上传至其服务器，侵犯了原告对权利软件享有的信息网络传播权。 一审判决后，二被告不服，向北京高院提起上诉。北京高院经审理后维持了一审判决，驳回二被告的全部上诉请求。 该案二审判决后，合力亿捷股份相关负责人表示，自主创新是提升行业技术水平的关键，也是一条艰苦的道路，以侵犯他人知识产权的方式换取短期的快速发展，既是对他人合法利益的损害，也破坏了行业正常的竞争秩序与环境，触犯了法律。相关从业者应尊重知识产权，共同营造良好的创新环境和营商环境。此外，该负责人建议，由于软件著作权侵权诉讼中，存在取证难和比对难等问题，研发者在软件研发过程中可特意设置不影响软件性能的代码，通过“埋雷”的方式，为将来可能发生的取证和维权工作降低难度。（姜旭）(责编：林露、吕骞)。在京注册新公司承接投资 蔚来融资不停与亦庄国投（即北京亦庄国际投资发展有限公司）签订框架协议不到两个月，蔚来汽车便在北京亦庄注册成立了一家全新公司——蔚来汽车科技有限公司（以下简称蔚来科技）。
2019年二季度末，商业银行贷款损失准备余额为万亿元，较上季末增加1151亿元；拨备覆盖率为%，较上季末下降个百分点；贷款拨备率为%，与上季末持平。
唐廷与河朔三镇之间的平叛与反平叛的战争一直持续到“河朔故事”被重新承认，方才结束。
其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。