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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
此外，本月的谣言中，有关“违章销分变革”的谣言属于旧谣新传，甚至较早前还出现过“扎堆跑车管所”的情形，在被有关机构反复辟谣的情况下，仍然有不少中老年人“躺枪”，这也提醒相关管理部门，对一些流传较广的谣言做政策解读和辟谣工作时，应该照顾到不同群体的接受度，采用中老年人更加容易理解和传播的形式，加大权威信息供给，帮助中老年朋友提升谣言甄别能力。凝心聚力实施改革强军战略 把新时代强军事业不断推向前进■军事政策制度是我们党治国理政的重要保障，军事政策制度改革是对我军的一次制度性重构，关系实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队，关系实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。要强化使命担当，强化系统集成，强化创新突破，强化军地合力，进一步统一思想和行动，凝心聚力实施改革强军战略，把新时代强军事业不断推向前进新华社北京7月31日电中共中央政治局7月30日下午就推进军事政策制度改革举行第十六次集体学习。
制度全面进入了收大于支，略有结余的适宜运行状态。
法国《世界报》则表示北京来洛杉矶的愿望并不是摆摆样子，而是要在此大干一场。
2003年春节前夕，时任浙江省委书记的习近平同志考察四明山革命老区。
随着新模式、新业态的涌现，电商对于经济的拉动效应进一步凸显。
文章称，中俄联合不是什么新想法，但这个问题的话题性越来越强。
出于长期的敌对宣传和刻意误导，台湾社会对大陆仍有偏见和歧视，除了执政者的政策方向和媒体的舆论氛围，大陆游客从来自街巷的一个眼神一个动作一句称谓也能体验到其中真味。
2019-08-0915:48本次案件中，求职网站成了骗子公司招揽同伙的重要渠道。
这可以避免警局门口出现连夜排队的情况，但警方并未增加人手和预约名额。
王微说，我国住房保障体系建设随着住房制度改革和住房市场化、商品化的进程而产生，并不断推进。
市民出行一路通方面，正式启用了“济南交通大脑”，500项功能陆续上线。
除了剪短发，白鹿在片场也跟一众男演员一样扛木桩、摸真枪、滚沙石地，破皮擦伤是家常便饭。