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工作组还将继续深入受灾严重的农牧民家中，查看受灾情况，看望和慰问受灾群众，指导和协助做好抗灾救灾相关工作。

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盛夏季节7-8月份更是旅游避暑的好时节，生态醇美醉人。

(责编：韦衍行、丁涛)。广西出台回复人民网网友留言暂行规定　　人民网南宁7月28日电（记者谢建伟）广西刚刚出台的《关于回复人民网网友留言的暂行规定》，使互联网真正成为各级领导与广大群众间最便捷纽带与桥梁，也为广西推进网络问政广纳民言民智进而提升社会和谐开辟宽广道路。

但7月19日晚间，辅仁药业突然宣布，因公司资金安排原因，未按有关规定完成现金分红款项划拨，无法按原定计划发放现金红利万元。

第三，家长要引导孩子认识科学用眼的意义，增强孩子的自我管理能力。

赴港上市4年后，2018年2月11日，中广核电力公告称，拟申请A股发行。

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”　　要立强的底气，来自农业全产业链——加入合作社，从种到收一条龙作业，与金沙河面业公司签了订单，收购价托底。

大陆居民赴台个人游今天之所以被迫暂停，正是疯狂破坏两岸关系的民进党一手造成，罪魁祸首居然还有脸扮演无辜的小白兔？　　3年来，民进党不断阻挠两岸交流，推动“隐性台独”“文化台独”，小动作多到让人目不暇接：禁止台当局退休将领和政务官登陆，阻挠岛内年轻人赴大陆学习就业，阻止岛内民众参加海峡论坛，禁止岛内政党和团体与大陆进行政治协商，污蔑大陆惠台措施是“糖衣炮弹”，为大陆团体赴台交流设置种种障碍，对大陆赴台游客加强审查……　　去年岛内“九合一”选举后，蔡英文当局更直接把“抗中保台”当成了2020年的选举主轴，将大陆塑造为“敌国”，频频攻击大陆政治制度，抹黑“九二共识”和“一国两制”，捏造大陆对台“外交打压、军事威胁、经济渗透”的谣言，对岛内社会灌输“敌情意识”，复活“匪谍就在身边”的肃杀氛围，制造“绿色恐怖”。台当局修订所谓的“国安法”，为两岸协议设置超高门槛，叫嚣推动“中共代理人”修法……　　这个视大陆为仇寇，视两岸交流为眼中钉的民进党，竟然好意思说出“不乐见两岸人民的正常旅游交流受政治因素干扰”的话来，实在讽刺至极。当年大陆居民赴台游开通之时，民进党大力反对，称将给台湾带来“黑户”和“安全风险”；当年两岸要开通直航，民进党说“民航后面跟着解放军军机”，将致“木马屠城”。按照这个逻辑，大陆游客不去台湾，民进党应该是得偿所愿了呀，怎么不鼓掌欢呼，反说“遗憾”呢？这个戏，演得太假，太低估群众的智商了。　　大陆居民赴台个人游试点工作于2011年启动，是在两岸关系和平发展大背景下扩大两岸人员往来和交流的举措。大陆一直努力推动两岸交流，希望两岸通过各种渠道多多交流，加深了解。现在为什么被迫暂停大陆居民赴台个人游试点？正是民进党当局不断推进“台独”活动，不断煽动对大陆敌意，挑动两岸对立，严重破坏了大陆居民赴台个人游试点的基础和条件。大陆居民赴台个人游是两岸来之不易的交流成果，花了前人无数心力，大陆做出这样的决定，实在是迫不得已。　　从大陆游客的角度，近期不去台湾旅游也是明智之举。试想，大陆居民赴台旅游，不但要遭受台当局的刁难，还要被骂“渗透”“统战”，个别事件可能被民进党抓着作选举文章，台当局还要拿大陆游客的经济贡献当自己的政绩……大陆游客为什么要受这样的委屈？大陆方面决定暂停赴台个人游，也是为大陆游客人身安全负责任，个人游游客比团客更容易遭遇攻击，或者落入“台独”势力为破坏两岸关系制造的陷阱。　　大陆网友最近流行一句话，“我拿你当同胞，你拿我当钱包”，用在民进党身上挺合适。前阵子高雄市长韩国瑜赴大陆卖农产品，民进党当局马上跳出来炫耀台湾农产品出口大陆创新高。民进党在两岸间造起高墙铁幕，却拿自己没挡住的两岸贸易邀功；过去阻挠两岸交流时一贯把民众利益拿来当牺牲祭品，这时又假惺惺装“圣母”。民进党若还有廉耻，就不要一边抹黑两岸交流一边得了便宜卖乖，一边阻挡两岸交流一边诿过于他人。　　民进党此时的心理活动，恐怕是一则以喜，一则以忧。喜的是，这是个“贼喊捉贼”的机会，可借机甩锅大陆，控诉大陆“打压台湾”，又可装可怜扮无辜，续演“守护台湾”的戏码；忧的是，自己搞砸两岸关系的恶果一一浮现，台湾民众迟早会认清真相。出来混总是要还的，且看民进党能骗到几时？　　(责编：岳弘彬、袁勃)。启明创投邝子平：稳健穿越周期的黄金舵手启明创投创始主管合伙人邝子平（摄影：每日经济新闻韩阳）2018年7月，小米集团登录港交所，却意外带火了一家投资机构。彼时雷军在公开信中表示有以500万美元早期投资小米的VC，收益已经翻了866倍，后来被证实正是其早期投资人启明创投。

以前为了照顾母亲和孩子，没法出门挣钱盖房子，如今在新家，出行、看病、上学样样方便，搬家的当月，他就在安置区附近的水泥销售店当起了装卸工，一天4小时，月工资3000元。后来，他又申请了小额贷款养殖家禽，生活就像鸭舍旁的竹子，节节高。

　　检视问题，需要刀刃向内的勇气，敢于正视问题、充分暴露问题：　　——用干部的时候多，培养干部、与干部谈心交流的时候少；　　——虽然提出了容错建议，但坚持得不够好；　　——调研时，召开座谈会的多、直奔现场的少，听干部的意见多、听群众的意见少；　　——文件实际数量减少尚未达到预期目标；　　虽然各有分工，但也存在许多共性问题：　　——理论学习不够系统、全面，存在碎片化现象；　　——面对新形势新变化，还受到老旧思想、观念、方法的束缚，本领有待进一步提高；　　——工作中存在事务主义倾向，站在全局高度思考工作、谋划工作、推动工作做得不够好；　　不存在或不明显的问题，也不能放松警惕。