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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
今年中央一号文件提出加快突破农业关键核心技术实施农业关键核心技术攻关行动，正是着眼于以科技进步推动农业生产效率和土地产出率持续提升。
对于成本问题，该技术的研发方之一——有研工程技术研究院教授级高工蒋利军表示，低压合金储氢技术目前确实存在重量偏重的问题，百公里耗氢量比高压储氢多公斤，按照目前每公斤50元的价格计算，百公里增加的用氢成本是15元。
”赵玉明说，此后半个多世纪，她始终坚持学习，每逢召开党的重大会议，她总要认真看报学习。
有次外宾参观新安江水库，讲解员讲解说这个水库是世界上最好的。
品类上，盐津铺子并不局限于传统蜜饯类食品，还瞄准了烘焙类产品，后者为盐津铺子上半年业绩加分明显。
据俄罗斯卫星通讯社网站8月12日报道，俄罗斯国家技术集团公司总裁切梅佐夫此前表示，如果土耳其有意愿的话，俄罗斯愿意向其供应苏-35。
加快推进产业项目和产业载体建设。
将创意过程看做产业核心的人则将其命名为创意产业，而文化创意产业是二者的折中，但在价值链这个分析框架下，笔者认为这三个词的含义应该是相同的。
小康股份将进一步持续投资聚焦于新能源汽车核心技术和产品平台的研发，特别是増程电动EVR平台的研发和产业化，形成差异化优势。
“那时候我就朦胧地意识到正确地理解历史对于一个民族的自信、自强该有多么重要的意义！”1950年，张晋藩被分配到中国人民大学法律系读研究生，从那时起，便从事中国法制史的教学与研究。弹指一挥间，已经60多年了。
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(责编：杜燕飞、王静)。上海明确市级机关培训费标准 院士讲课费半天不超3000元 记者日前从中国上海网站获悉：日前出台的《上海市市级机关培训费管理办法》就使用财政资金在境内举办的3个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等各类培训的经费使用作出了详细规定。《办法》明确，公务培训讲课费按照讲课人专业职称给付，院士每半天讲课费一般不超过3000元。 《办法》由市财政局、市委组织部、市公务员局印发，针对市级机关及其所属机构施行。根据《办法》，针对参训人员和工作人员，培训费标准上限为每人每天450元，其中包括：住宿费180元，伙食费110元，场地费和讲课费100元，资料费、交通费和其他费用60元。