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“主席请你，你就莫装斯文了。
人民军队按打仗标准培塑打仗人才，首先要把对党忠诚、听党指挥作为根本要求。政治上不合格的人，本事越大，危害就会越深。
可事实真的如此吗？2017年8月，某机构发布的《浪漫经济数据大报告》显示，七夕节超过了西方的圣诞节和情人节，成为中国人最热衷度过的浪漫节日。
商科涵盖范围广，金融、会计、管理、市场营销、经济学等热门专业都属于商科。
专项行动以来，各地加大打击力度，依法依规进行查处，形成高压态势。优化法治环境 营造公平有序发展环境民营企业面临哪些法律风险，如何防控？今年初，重庆市高级法院发布《民营企业法律风险防控提示书》，从合同订立到执行、从国际贸易到企业内部管理，详列53个具体的风险点，这在全国高院尚属首例。这只是重庆市优化法治环境的一个缩影。近日，重庆市政协常委视察团围绕我市“优化法治环境、建立‘四张清单’、公平竞争、诚信建设”，以解决民营企业“维权难”问题开展调研和视察。密集政策举措完善法治环境借用和著名商标相近的员工名，注册商标的重庆喜火哥饮食文化有限公司九龙坡分公司，终因侵害重庆市磁器口陈麻花食品有限公司商标权一案，于今年5月被最高人民法院列为“依法平等保护民营企业家人身财产安全十大典型案例”。此案严格区分商业活动中正当使用自然人姓名与侵害姓名商标权之间的界限，细化了姓名商标侵权的裁判规则，有效制止了攀附他人商誉的不正当竞争行为。市高院相关负责人向市政协常委介绍此案时称，这对依法引导市场主体守法经营以及营造公平有序的市场竞争环境等具有积极示范意义。典型案例的发布，对民企发展有着示范引领警示作用。一年来，市高院面向社会公开发布了3批30件民营经济司法保护典型案例、1批6件涉自贸试验区司法保护典型案例，彰显了对民营企业人身财产权利、公平竞争权利的依法有效保护。与此同时，一系列政策措施密集出台，进一步完善了我市法治环境。2017年下半年以来，市公安局先后推出《服务民营经济发展30条》《新10条举措》，市检察院推出《服务保障民营经济健康发展“18条意见”》《保障和促进民营企业健康发展“15条意见”》，市高法院与市工商联联合制定《民营经济司法保护16条》，市司法局先后出台和修订《中国（重庆）自由贸易试验区管理办法》《重庆市促进企业技术创新办法》《重庆市企业信用信息管理办法》《重庆市专利保护和促进条例》，措施和要求从原则到具体、从一般到重点，形成了加强民营企业平等司法保护的“上下篇”，有力推动了营商环境法治化。统计显示，2018年以来，我市审结涉民营企业案件万件，挽回经济损失500多亿元，依法严厉打击扰乱市场秩序的犯罪行为，保障民营企业财产权益不受侵害。建立完善联动机制视察中，市政协常委走进北碚区工商联（总商会），大家被墙上挂着的“法律服务工作站”“企业廉洁联盟”“非公经济人士接待室”等牌匾所吸引。该区工商联负责人介绍，2018年7月他们就与区司法局联合成立法律服务工作站，组织30多位律师为民营企业开展“法律体检”，还常年为企业提供法律咨询、代书、诉讼等维权服务。同时还联合区法院、区检察院、区司法局分别印发了几十个相关文件，建立了服务民营经济的长效机制。作为民营企业的“娘家”，市工商联也积极参与营造经济发展的良好法治环境，配合市委政法委、市公安局、市司法局等出台服务民营经济发展政策措施，同时与市检察院、市高法院联合出台关于服务保障民营经济健康发展的相关意见，依法保护民营经济合法权益。为配合系列文件出台，市工商联还与政法系统各单位分别建立了加强联系沟通、紧密协作配合的工作机制：与市公安局共同签署《合作框架协议》，每季度召开服务民营经济发展警企座谈会；与市检察院联合成立联络工作领导小组，建立定期通报情况、重大疑难案件会商以及检察院领导和资深检察官定点联系民营企业等机制；同市高院建立典型案件示范引领、推进商事案件诉调对接等机制；同市司法局建立民营经济律师服务团服务民营经济情况考核评价等机制。“通过这些联动机制的建立完善，形成共同优化法治环境的良好格局，有效助推了民营企业法治环境的改善。”市工商联负责人透露，仅在2018年，通过与全市各级政法机关联系对接，全市工商联系统已累计办理民营企业维权案件200多件，其中市工商联直接协调办理的维权案件为40余件，涉案标的逾十亿元，办结率达90%。进一步完善机制打造公平有序的法治环境视察中，市政协常委认为，我市在着力解决民企“维权难”已经走在全国前列，但重执法、轻普法现象依然存在，服务保障意识和精准办案能力还需进一步提升，司法保护合力还需要进一步整合加强等。“法治是最好的营商环境。”大家认为，在进一步打造公平有序的法治环境中，我市需要加强营商环境改革专项立法，高度重视运用法治思维和法治方式，坚持法治先行，强化法治建设、依法改革，进一步加强扫黑除恶工作，深化社会治理，着力解决企业维权难题，切实保障市场主体合法权益，维护安定有序的社会秩序和公平合法的经营环境。同时，需要规范约束行政监管行为，推进综合执法，解决多头执法、重复执法、选择性执法等不规范执法行为，切实提升城市网格化管理服务水平，确保企业生产经营的稳定。此外，应进一步加强对民营企业家人身和财产权的司法保护，充分发挥司法审判的职能作用，加强对涉及民营企业案件的法律监督，严格规范涉案财产处置，如司法鉴定、财产保全等法律程序。保护合同履行、守约企业及民企的合法权益，进一步落实“以事实为依据、以法律为准绳”，确保司法的公平公正。周恩来：严守机密的光辉典范 回忆周恩来注重保密工作的光辉事迹，既是一种缅怀，更是一种学习和提高。
一段时间以来，美国一些人不断制造谣言诋毁中国，甚至以所谓宗教信仰自由为托辞，破坏中国民族和睦、干涉中国内政。不过，谎言终究站不住脚。
咸宁消防救援支队累计组织21个检查组，深入公共娱乐场所、节庆活动场所集中排查整治火灾隐患。针对排查中发现的问题，各检查组人员责令相关单位立即落实整改，对不能够当场整改的，当场下发法律文书限期整改。消防部门同时还约谈人员密集场所相关负责人，要求他们切实提高认识，高度重视消防安全工作，进一步落实消防安全责任，保证疏散通道、安全出口等的畅通和消防设施的完好有效，全力确保安全。据统计，截至19日16时，咸宁消防部门已累计检查单位128家，排查各类火灾隐患206处，督促整改火灾隐患188处，依法拘留1人；播发消防公益广告6700余条，滚动播出提示字幕1300余条，集中开展消防宣传14次，发放手册、挂图、卡片等消防宣传资料9500余份，发送消防安全提示短信5800余条。为了做好元宵节消防安全保卫工作，湖北省咸宁市近期集中组织开展了元宵节消防安全夜查行动。
其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。
我们要认真学习贯彻习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用好深化党和国家机构改革创造的有利条件，推动各项改革落实落细落地，不断开创全面深化改革新局面，确保党的领导更加坚强有力，团结带领人民创造新的更大奇迹。“委员讲堂”第八期：凌友诗委员解读中华优秀传统文化与中国特色社会主义的内在关联全国政协办公厅制作的“委员讲堂”第八期节目，8月15日在全国政协官方网站等平台播出。本期节目由第十三届全国政协委员、香港中文大学当代中国文化研究中心荣誉研究员凌友诗主讲，主题是《中华优秀传统文化是中国特色社会主义的沃土》。中国特色社会主义和中国传统文化之间有什么内在关联怎样让国人心中有信仰、行事有规范？怎样传承和弘扬中华优秀传统文化？拥有两岸三地生活背景的凌友诗委员，以她独特的观察视角深入解读。“委员讲堂”由全国政协领导同志提议创设，由全国政协办公厅制作，旨在提高人民政协在建言资政和凝聚共识方面双向发力工作的质量，组织政协委员结合自身实际，全面深入地学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入阐述对党和国家重大决策部署的认识与理解，进一步加强思想政治引领、广泛凝聚共识，影响和带动广大政协委员和界别群众凝聚在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，共同为实现党的十九大确定的各项目标任务努力奋斗。
日本农业的前车之鉴今年年初，有媒体报道日本一些植物工厂管理不善、七成盈利难，东芝等大企业纷纷撤资的消息。
英国皇家公共卫生学院发布的《社交媒体与年轻人精神健康》报告称，16~24岁人群中有91%使用社交网络，那些每天使用超过2小时的年轻人，精神健康状态更易不好，还可能出现自我评价差、焦虑、抑郁等心理问题。
7月1日,“2·15”专案被公安部列为部级督办案件。
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