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葆蝶家回应17900元手拿包遭吐槽:每个人判断不同 很多人会觉得可爱

  • 2025-12-02 17:17:15
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  问:用人单位约定的试用期不合法,劳动者该怎么办呢?  答:用人单位与劳动者约定的试用期违反法律相关规定的,该约定应属无效。

相关部门不应动用公共资源,更不应充当企业的“家丁”。

依据劳动合同法第八十三条的规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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第二十八指导组组长尚冰:讲原则讲规矩,严把方向不偏记者:指导组指导企业开展主题教育的总体方针是什么?尚冰:指导组坚持讲原则讲规矩,严把方向不偏,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。

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