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要严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理;对拉票贿选的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理;对违反规定作出的干部任用决定,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的,一律坚决抵制,视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善立项督查制度,对群众反映的选人用人问题,认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度,及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容,加强选人用人工作监督检查,着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查,对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查;深化巡视检查,充分发挥巡视对选人用人的监督作用;开展普遍检查,每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,凡应报告而未报告的任用事项一律无效,防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督,坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度,有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派,严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”,既做好考察工作,又监督用人风气。组工干部要切实增强党性,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,带头维护干部工作的严肃性,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的,一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月:滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议,出席中央和国家机关党的建设工作会议,考察内蒙古……季夏之月,习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章,为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月,适逢年中,一年的工作,也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
要叙述重庆的民主运动,“特园”实在是值得大书特书的地方。
天眼查显示,楼忠福持有广厦控股%的股份,广厦控股持有广厦建设85%的股份。
”随后,教育部学校规划建设发展中心相关负责人介绍了智慧学习工场实验的进一步考虑——聚智成核,强化企业家学院、数字化智能化平台等智慧学习工场共享核。
近年来,版权问题成为新闻媒体关注热点,党媒作品被侵权,图片转载被维权等事件屡屡发生。为有效维护党媒版权和合法权益,人民网特提议建立党媒版权联盟。 以下是发言全文: 尊敬的各位领导,各位来宾,大家好! 非常高兴与大家分享,全媒体时代,人民网在版权保护领域积极尝试的成果——“人民版权”一站式版权保护管理平台。 首先介绍一下人民网舆情数据中心/人民在线。十一年前,人民网舆情数据中心的前身——人民网舆情监测室,用一份舆情报告开启了一个行业。十年前,人民在线公司成立;十年来,引领着舆情行业的发展。这十年,既是我国舆情行业从无到有、快速发展的十年,也是中国大数据产业培育壮大、形成“风口”的十年。数据不仅成了生产要素,还和枪杆子、笔杆子一样,成为了重要的执政资源。人民在线自2016年起走上转型之路,以自有的舆情大数据为基础,通过自主采集、战略合作以及搭建接口链接多元化数据,打造“人民云”大数据开放共享平台,致力于做“舆情领航者,数据国家队”,做最具公信力的大数据应用平台。 我们都知道,数字作品本身具有无形性和独创性的特点,大多数的数字作品在创作完成后是没有及时地进行版权登记的。从我们媒体版权的角度来看,传统线下的维权成本高昂,原创版权得不到保护,未经授权转载已经成为业内的常态。
不过,孙扬认为,P2P并不属于金融科技的范畴,正是由于加大了对P2P行业乱象的整治力度,金融科技反而迎来了机遇,对于企业来说,可以沉淀下来,真正去做技术,促进转型,服务银行、保险、证券等金融行业。
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