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二是加快实施创新驱动发展战略，推动产业结构调整。

有媒体梳理各地统计局数据发现，截至6月1日，全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。　　目前来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。非私营单位方面，超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。　　北京这两项平均工资均暂列各地首位。2017年，北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。　　多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。从已经公布的数据来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，河南较低，为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面，山西较低，为31745元。　　平均工资增速普遍个位数　　平均工资增长方面，实际增速超过两位数的省份，已经不多。　　非私营单位就业人员年平均工资增速上，青海、河北两省暂列第一，扣除物价因素后，实际增长均为%。云南省实际增长%，山西、河南两省也实现了超10%的增长，其余省份的增速都是个位数。私营单位就业人员年平均工资增速上，暂时没有两位数增长的省份，广东实际增速为%，海南、河南两省实际增长均为%。　　另一方面，非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位，也是较为普遍的现象。　　从全国来看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%，私营单位平均工资实际增长%。地方上，除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外，其余16个省、市、自治区中，仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

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”中央纪委国家监委案件监督管理室有关负责人表示，“通过设立重点工作成果指标，引导各级纪检监察机关在工作中将践行‘两个维护’，坚持以人民为中心发展思想，贯彻惩前毖后、治病救人方针，严格依规依纪依法，强化自我监督等要求落到实处。

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国家发改委7月14日发布公告，就《优化营商环境条例（征求意见稿）》公开征求意见。该意见稿专列“信用监管”一章，提出建立以信用为基础的监管机制，依法建立权威、统一、可查询的市场主体信用记录，加强互联互通和信息共享，对严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序的失信主体，由有关部门和单位依法依规实施联合惩戒。市场监管部门建立严重违法失信名单管理制度，是国家建立以信用为基础的监管机制的重要内容，将直销违法行为纳入失信重点监管对象，既是对直销违法行为人（企业、个体工商户和自然人）的重点警示警醒，也是在为所有合法经营的直销企业提供重点信用保护。正所谓“在哪里跌倒，就要在哪里爬起来”，直销行业因权健、河北华林事件导致形象和信用受损，在权健、河北华林被依法查处，企业和相关人员受到严厉惩处，随后职能部门联合开展专项执法行动，依法对“保健”市场和直销行业重点领域进行整治的条件下，直销行业就要抓住行业治理整顿和强化信用监管的机会，通过严格规范的合法经营，并借助外部监督及评价改善，把受损的信用“夺”回来。对直销行业来说，信用就是生命，失信就是“要命”，信用保护就是保护生命，“夺”回信用就是挽救生命。为保护信用和“夺”回信用，直销业付出再大的努力都是值得的。(责编：李仪泽(实习生)、董晓伟)。中国地震实验场 凝聚几代科研人的夙愿位于川滇地区的中国地震科学实验场（以下简称实验场）是集科学研究、基础观测、成果应用和服务于一体的、全方位的实验场所。

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“会将你的问题转达给董秘，再给你回复。

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