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  • 2025-11-11 11:25:33
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  江荣是福州市一家技师学院的实训指导教师。

5名优秀教员代表与全校官兵分享了教战研战、学战练战的经验体会……两年来,国防大学正积极探索联合作战人才培养新路子,深入推动办学育人直通战场、贴近部队、对接岗位。  胜战必先育才。学校党委把向主要职能聚焦用力作为着眼点,目光紧盯打仗,一切活动围绕培养联合作战指挥人才展开。  今年初,来自各战区、各军兵种和军委机关、武警部队近200名指挥员班学员,在国防大学为期一年的学习培训结束前,经历了一场难以忘怀的毕业大考。考试内容为岗位任职能力板块。

  2019年7月,北京市发布的《北京市关于进一步繁荣夜间经济促进消费增长的措施》中指出,三里屯被列为首批4个“夜经济”发展的地标之一。

“农民也用手机看书了,所以农家书屋必须加快数字化转型,这是农家书屋提质增效、深化服务的必经之路。

在接受采访时,这位学者气息浓厚的大使透露,他在中国的闲暇时光一般都用来学习。

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要不然,杀敌一千,自损八百,就非常划不来了。

大力实施“英才计划”“要实现争创具有全球竞争力的世界一流企业的目标,专业化人才是必不可少,目前人才队伍离支撑起高质量的要求还有一定距离,高精尖人才队伍不足,还需要加大引进培养力度。

上半年,全市新增跨国公司地区总部23家,包括亚太区总部14家,研发中心8家,以地区总部、投资性公司为主的商务服务业实到外资亿美元,同比增长%,占比%,这是上海市利用外资的第一大领域。今年以来,上海在利用外资过程中更加注重引导跨国公司投资到高附加值服务业领域,以研发设计、科技服务、信息服务为主的高技术服务业实到外资是亿美元,同比增长%,占比%。谈及放宽服务业外资市场准入限制对行业的影响,万博新经济研究院副院长、营商环境中心主任刘哲对《证券日报》记者表示,前期放宽了制造业投资的门槛,在中国总体制造业投资增速相对低迷的情况下,外商投资显示出良好的增长态势,尤其是电子、通信、航空等高技术制造业增速超过20%。本轮放开服务业开放,降低外资进入门槛,有利于激发服务业的竞争活力,同时为居民提供更多、更优质的服务产品,提升消费意愿。《证券日报》记者注意到,本轮“进一步放宽服务业外资市场准入限制”重点涉及的行业包括投资、文化娱乐、旅游、出版、拍卖、卫生、商贸等服务行业。其中推动出版业对外开放、推动艺术品拍卖市场健康规范发展,提出在自贸区等范围先行先试。“聚焦关键领域是本次措施的亮点之一,对于文化娱乐、旅游、商贸、出版等市场需求旺盛,企业投资积极性较高的领域放松了准入门槛,起到了自贸试验区在改革前沿领域先行先试的带头作用。”刘哲认为,本次措施的另一大亮点是涉及面广,包括放开外资市场准入、跨境服务、贸易便利化、金融开放、国际交流等多个方面。(记者刘萌)(责编:栗翘楚、庄红韬)。人工智能让烟台更美好发布时间:2019-08-0712:03来源:城市怎么办8月6日,原中共浙江省委常委、杭州市委书记,浙江省人民政府咨询委员会副主任,杭州城市学研究理事会理事长,浙江省城市治理研究中心主任、首席专家,浙江大学兼职教授、兼职博士生导师,中央美术学院客座教授、客座博士生导师王国平应邀为“智慧烟台大讲堂”作《人工智能让城市更美好》专题报告。烟台市委书记、市委党校校长张术平主持报告会,市委、市人大、市政府、市政协四大班子相关领导,市直部门、企事业单位主要领导或分管领导及相关科室主要负责人等550人听取报告;各县(市、区)领导班子成员、县(市、区)直部门及乡镇(街道)负责人、党校教师及相关干部1000多人在分会场观看直播。报告会由烟台市委常委、组织部部长于涛总结。王国平指出,在新一轮科技革命推动下,人工智能将成为城市经济发展的新引擎,将成为破解发展不平衡不充分的新抓手,将成为城市竞争的新焦点。我们要深刻把握新时代社会主要矛盾的内涵,抢抓人工智能时代机遇,围绕“两高”目标,按照“五位一体”的总体布局,推动高质量发展,创造高品质生活,实现“人工智能让城市更美好”,进而实现“城市,让生活更美好”。烟台一角王国平对智慧城市的发展历程及概念体系做了梳理,他认为把IBM公司所提出的智慧城市(SmartCity,即SCity)概念和中国工程院提出的智能城市(IntelligentCity,即ICity)结合起来定义的智慧城市(ICity)是比较合理的做法。当前智慧城市的建设方案主要有3个不同的版本:智慧城市,即智慧城市(SmartCity);智慧城市,即智能城市(IntelligentCity);智慧城市,即新型智慧城市(New-IntelligentCity,即N-ICity)。新型智慧城市的核心理念是以智慧城市经济为重点,抓好两个结合,即产业的智慧化和智慧的产业化相结合;城市的智慧化和智慧的城市经济化相结合。王国平对近年来烟台市在智慧城市基础设施建设、发展大数据产业以及智慧城市建设等方面所取得的成效表示肯定。2018年烟台市GDP达亿、一般公共预算收入亿元、常住人口万人,经济社会发展进步明显,特别是工业经济发展稳扎稳打,已成为引领山东新旧动能转换和区域经济发展的重要一极。他表示,烟台经过多年的信息化建设,烟台市智慧城市建设在各方面取得了明显成效,先后两次被评为“中国信息化50强城市”,被国家工业和信息化部确定为中欧“绿色智慧试点城市”,被住房和城乡建设部批准为“智慧城市试点城市”。王国平认为,根据杭州数字城市的建设实践,城市基础设施由经济类基础设施、社会类基础设施、生态类基础设施三大类构成。从范围上讲,CIM是大场景的GIS数据+小场景的BIM数据+物联网的有机结合。因此,狭义的CIM是智慧城市最重要的基础设施;广义的CIM等同于智慧城市。如果把广义的CIM即新型智慧城市比作城市的人体,那么狭义的CIM就是城市的神经系统,它通过物联网感知信息、通过互联网传输数据、通过云计算进行智能模拟,基于人工智能技术构建新型智慧城市的中枢神经系统。而城市大脑只是城市神经系统的组成部分。烟台市公安局人工智能实验室王国平强调,迈入新世纪以来,杭州先后抓了“四次产业革命”,一是打造了“高新技术产业基地”和“电子商务中心”,二是打造了“国际重要旅游休闲中心”和“区域性金融服务中心”,三是打造了“全国文化创意中心”。通过前三次“产业革命”,杭州出现了以阿里巴巴、海康威视、新华三等为代表的行业领军企业,在人工智能产业领域打下了较好的发展基础。目前杭州正在推进第四次产业革命,要积极打造中国数字城市建设的杭州模式(包括商业模式),从而真正培育一个万亿级的数字经济来支撑杭州经济新一轮发展。

二线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格同比分别上涨%和%,涨幅比上月分别回落和个百分点。

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”张开峰说。在南谯,村干部为何成了“香饽饽”?记者在采访中了解到,在南谯,农村的发展前景越来越广阔,加上当地出台的一系列激励措施,以及村干部收入的提高,这些均成为吸引越来越多的年轻人立足家乡创业干事谋发展的动因。南谯农村的发展前景成为吸引年轻人到村任职的重要因素。今年25岁的任强毕业于阜阳师范体育教育专业,本科学历,本打算去应聘小学老师的,去年回到家乡南谯区章广镇孟洼村,了解到村里正建设食用菌基地、草莓园、玫瑰园等,留在村里大有作为,他主动报名参加村里的换届选举,当选村委委员、村文书。一年来,任强通过走访村民、解决问题、协助发展村里的产业,收获很大。“国家实施乡村振兴战略,不仅发展村集体经济有很多事情可做,积累了经验后自己创业发展现代农业,当农村致富带头人,这也是一种成就感。”任强说。政治激励,成为南谯区有为青年立志家乡创业干事的另一个重要动因。为强化政治激励,南谯区推行优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员做法,张开峰等3名优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员,参与班子分工,按照乡科级副职兑现工资待遇,让村干部有奔头。同时,加强对村干部的人文关怀,为他们购买养老保险和意外伤害保险,并探索公职化退养,每年组织村干部与镇干部一同体检。如今,南谯的村干部收入不比城里的单位差,待遇的提高也是吸引南谯有志青年踊跃到村任职的一个原因。据黄光军介绍,1995年他退伍回到村里当民兵营长的时候,一年工资加福利只有1400块钱,而现在,每月打卡工资就有2490元,加上绩效奖、职级补贴、交通通讯补助、秸秆禁烧奖励等,一年收入在6万元以上。再加上村干部都买了城镇职工养老保险,个人掏一部分,政府补一部分,退休后每月能领到1000多元养老金。“收入提高了,咱们村干部出去说话办事底气也足了,自豪感、荣誉感都增强了,怎能不好好干!”黄光军说。据南谯区组织部门有关负责同志介绍,该区每年根据上年度农民人均可支配收入2倍标准,调整核算村干部基本报酬,分层次提高标准,当村干部有了甜头。村书记、主任“一肩挑”人员基本报酬按10%提高,换届中因“一肩挑”正职转任副职的,继续保留正职经济待遇,新进村“两委”班子的全日制专、本科生,分别按照新录用事业单位人员和新录用公务员最低工资标准兑现基本报酬。该区还实行职级补助,共设立6个职级,任职1至5年为1级,每满5年,晋升1级,每级给予每月100元的职级补助。待遇提高了,工作有盼头了,对村干部的监督约束和惩戒机制不可少。为此,南谯区强化村级监督,建立村干部岗位目标责任制,推行“一诺两评”制度,388名村干部作出年度工作承诺,年底向镇党委和村党员大会述职,接受评议。同时,编印村级监督管理制度汇编,建立“末位表态”制度和村干部退出机制,制定10条村干部负面清单。“当前农村普遍面临人才匮乏问题,特别是有能力的年轻人大多选择进城工作,而乡村振兴需要大批年轻人才,需要用他们的眼界、知识和干事创业的激情带动农民致富、农村发展。”南谯区委组织部长陈厚兵说,要吸引年轻人才回乡担任村官,首先要有政治上的激励机制,让年轻村官有上升的通道和机会;其次要有收入保障,这样,村官才会“挺直腰杆”,集中精力干事创业;最后要提供创业干事的舞台,让年轻人不断提升自己、完善自我。据陈厚兵介绍,南谯区在全市率先出台了激励村干部担当作为12条意见,从实施素质提升工程、强化政治激励精神鼓舞、实行报酬差异分配制度、创新发展集体经济激励机制、探索村干部职级管理、探索公职化退养、加强人文关怀、减轻村级工作负担、支持保护干事创业、建立健全监督管理制度等方面,激励村官、吸引人才。“以上措施的实施,可以说恰逢其时、效果明显。村两委班子中高学历、年轻人比例越来越高,农村干事创业的氛围日渐浓厚,农村的发展变化日新月异,吸引力不断增强。”陈厚兵说。记者了解到,去年南谯区村“两委”换届后,农村班子平均年龄44岁,较上届年轻7岁,其中35周岁以下占25%,较上届提高16个百分点。农村班子大专及以上学历占54%,较上届提高17个百分点,其中有一名是安徽农业大学遗传学硕士研究生。十年老笋盘扎堆入市 利好与“神坑”并存  除了共有产权房加大供应以及限竞房竞争火热,2019年北京房地产市场还出现了另一番景象——老盘,特别是十年以上的老盘扎堆推新。据北京商报记者不完全梳理,2019年内,包括海淀区强佑·府学上院、恒盛·欧洲公馆、西钓鱼台嘉园以及通州区金融街·融御等在内不少于5个陈年旧盘,在初次入市近十年甚至远超十年之后,陆续启动剩余房源的销售。另悉,还有几大老盘正处于再上市进程中。  高性价比:  区位、配套、价格优势叠加  事实上,老盘推新并不是什么稀奇事,尤其是在北京这个土地审批严格、城市规划频繁的城市,地产项目首期开盘十余年后再推新品,大有项目在;而老盘推新注定又是个抢眼事,若项目昔日有“地王”、“超级大盘”抑或是“神盘”之名傍身,外界对此项目的关注度向来不会太差。这在北京2019年内推出的若干“老笋盘”上得到了印证。  以昔日“海淀神盘”恒盛·欧洲公馆为例,该项目在今年7月中旬拿到了最新一期预售许可证,这距离其首期房源入市已过去十年之久。而此次再度入市,凭借“双地铁、公园里、学府旁”的文案,彼时尚未正式开盘的欧洲公馆便受到行业力荐与购房者关注。北京商报记者走访调查发现,拿地早、成本低、价格合理、区位配套成熟以及教育资源占优,便是该项目未售先火的核心卖点。  此外,海淀区域内的强佑·府学上院、西钓鱼台嘉园以及通州区域内的金融街·融御,也多以区位、配套、价格上的优势吸引购房者。  合硕机构首席分析师郭毅从房屋属性、户型产品设计以及销售定价三方面,向北京商报记者道出了老盘推新的几大优势。  郭毅表示,市面较受关注的老盘多为纯商品房,优势之一在于商品房本身的稀缺性。相比有着“购房后五年内不得出售”限制的限竞房,纯商品房老盘显然流通性更好,购房者能更加灵活地处置自己的资产。第二个优势则在于户型产品设计的稀缺性。因为过去出让的一些纯商品房地块基本上都开发大户型产品,在目前“70/90”户型产品占据主流市场环境下,老盘早年间沿用的大户型产品设计也便显得稀缺。  “第三大优势则体现在销售定价上。虽然说部分纯商品房定价要高于同区域的限竞房产品,但是从政府对于楼盘项目预售价格的管理上来看,商品房本身的价格水平还是远低于市场预期的,因而推新的老盘也存在一定的价格优势。”郭毅概述道。  “从土地价格来看,老盘的优势一般较为明显,尤其是拿地在五年以上的项目,更是优势突出。加之部分老盘推新的项目体量也相对较大,开发商可以借助大量老业主‘老带新’的方式来降低营销费用。”58安居客房产研究院首席分析师张波如是概述老盘推新的利好。  老盘通病:  户型、产权、贷款三宗“罪”  尽管很大一部分推新的老盘具有“区位、配套、价格”的多重叠加优势,但是北京商报记者在近期关于“探访老笋盘”的调查中发现,更多数量的陈年旧盘再入市时,实则也不同程度地暴露出了部分户型产品设计略显过时、产权年限有所缩水、加推房源精装交付变毛坯,甚至违规禁止购房者使用组合贷款的问题。  户型设计上,以强佑·府学上院为例,根据售楼处提供的89平方米小两居、126平方米大两居的主力户型图,户型设计则略显平庸。“总体来说,上述几个户型设计缺乏亮点,居住舒适度一般,如果和市面上热门楼盘户型相比,强佑·府学上院的户型设计缺乏竞争力。”一业内人士如是分析上述项目户型。  产权年限缩水的问题,在老盘上则更为普遍。强佑·府学上院项目拿地于2001年,在售住宅产权已经缩水近20年,剩余产权还有50余年;恒盛·欧洲公馆项目拿地于2007年,住宅部分原本70年的产权已经在二期项目的10年“蛰伏”中缩水12年;沉寂多年的原武夷花园南区地块在曲折开发建设近16载后,方重命名“金融街·融御”得以再度面世,剩余产权年限也为50余年……  “其实我倒觉得老盘推新现存的最大问题不在户型设计落后和产权缩水较多这两方面,而在于原本规划的精装交付改为毛坯。”郭毅认为,老盘推新由精装变毛坯,会影响到一些非常重视居住品质的改善型客群的置业需求。

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