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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。

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哈尔滨师范大学立足于对俄文化交流前沿这一地缘优势，提倡艺术创作表现形式的国际化、多元化、风格化，我们不仅与俄罗斯著名陶艺大师、艺术家和艺术创作机构保持着良好的合作关系，而且也可以为探讨其他艺术门类的合作探索道路。

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本次展览以馆藏新中国经典美术作品为核心，配合展示与“新中国成立”这一重大历史事件紧密相关的珍贵文物、文献，以及1949年10月1日开国大典的影音资料。中华人民共和国成立70年来，广大美术工作者热烈响应党的号召，积极投身社会主义革命和建设、改革开放伟大实践，创作了一批又一批在中国美术史上具有重要地位的优秀美术作品。

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记者了解到，此次比武现场的26名评估专家来自各大院校和军兵种部队，参与动员指挥作业、要图标绘等难度较大课目的监考评判，军区纪委全程监督，保证比武公平公正。

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