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（王晓刚）(责编：朱江、李昉)。号贩“垄断”产科建档号一个号卖千元：叫你没机会挂　　号贩子被指垄断产科建档号　　事发中日友好医院号贩子靠人肉排队占号源一个建档初筛号卖上千元　　近日，有市民反映称在中日友好医院产科建档挂号处看到多名号贩子，医院每日放出的10个建档初筛号被号贩子垄断，这些初筛号大部分被号贩子高价转卖给需要建档的孕妇。5月31日早上，北京青年报记者到现场探访看到，挂号大厅里有多个号贩子在挂号机前排队，排不到号的孕妇家属只能向他们购买1000元一个的高价号。中日友好医院产科工作人员对北青报记者表示会进一步了解情况，医院此前已采取多种手段试图杜绝号贩子，医院保卫处工作人员称会将情况汇报给派出所。

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注重人才“公德”。作为人才引进到当地，当地肯定会对其进行宣传报道，相关政策也会向其倾斜，其一举一动会受到广泛关注。如引进的人才公德不修，往小了说影响其个人形象，往大了说就是影响当地形象，党员群众质疑的不仅仅是人才本身的品质，更会质疑组织人事部门选人用人眼光。注重人才“私德”。若无“私德”，必然操守不正、思想不纯、家庭不睦，这些情况都会不同程度地影响到工作。试想引进的人才，每天被自身问题所累，不能全身心地投入到工作当中，不能为当地发展有效地作出贡献，这样的“人才”引来何益？在引才中，不能因为缺才而放弃对“德”的要求，而要将对人才“德”方面的考量放在首位，没有找到合适的人才还可以继续寻找，而没有认真考察，认为是人才而一概接收，不仅发挥不了作用，也许还会衍生出许多负面反应，最后得不偿失。（作者单位：重庆市江津区吴滩镇人民政府）。网友给安徽省省长留言获回复 共计43条【网民留言】目前我国大大小小的禁摩城市约有200个，“禁摩令”成为一道饱受诟病的“独特风景”。

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同时，还应该思考如何让外流人才回来，与引进人才相比，他们在家乡工作具有更高的稳定性。