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（记者：王品芝实习生：李丹妮漫画：金艳） 来源：中国青年报。迪士尼调整福克斯发展方向：减少影片数量转战流媒体8月13日报道美媒称，在经历多次业绩下滑后，迪士尼将彻底改变福克斯的未来。据美国临界点网站8月8日报道，二十一世纪福克斯公司目前的制片策略极大地影响了迪士尼公司的收入，而后者制订了计划：取消一切，从头再来。这一决定实际上取消了所有与卖座电影（其中包括《阿凡达》和《人猿星球》）专营权没有什么重要联系的东西。福克斯的漫威系列电影（包括《X战警》《神奇四侠》和《死侍》）的专营权，现在都将属于迪士尼。报道称，这被认为是福克斯方向上的一大调整，而此前，迪士尼上季度财报显示福克斯亏损了亿美元（1美元约合人民币元本网注）。这是迪士尼收购福克斯后第一个完整的季度。迪士尼公司首席执行官鲍勃·伊格在最近的财报电话会议上对投资者说：一大问题是福克斯影业公司的业绩远低于过去，而且也远低于我们在进行收购时所希望的水平。据报道，调整的内容之一就是重启四部福克斯热门系列电影《小鬼当家》《博物馆奇妙夜》《儿女一箩筐》和《小屁孩日记》。现在，这些影片的专营权属于迪士尼即将推出的流媒体服务平台迪士尼+。它们将只在迪士尼+上播放。这一做法的目的是让福克斯的制片部门从总体上减少制片数量，或者开始专门为迪士尼+制作影片。报道称，迪士尼收购福克斯的部分原因是，随着该公司进入流媒体战，它将把福克斯的流媒体内容目录带给订户。伊格在财报电话会议上的开场白中甚至特别指出了流媒体内容目录的重要性。他说：增加福克斯的原创电影和流媒体内容目录只会进一步加强我们直接面向消费者推出的产品。伊格说，重组有望使迪士尼公司将重点放在播放福克斯的影片上。相关的调整还将使迪士尼能把福克斯的影片带到两大流媒体服务平台迪士尼+和葫芦视频网站上。报道称，现在，流媒体服务是迪士尼的主要兴趣领域，尤其是在即将到来的2020年，该公司不会像2019年这样有那么多引人注目的大片推出。从福克斯2018年的收入可以明显看出，迪士尼对其电影产品目录更感兴趣，而在漫威影业公司总裁凯文·费奇和执行官艾伦·霍恩等高管的监督下，迪士尼可以让卖座影片的专营权重新发挥作用。伊格和迪士尼首席财务官克里斯蒂娜·麦卡锡都特别指出，《黑凤凰》票房不佳是一大失败。根据美国《综艺》周刊的统计，《X战警》系列最后一部《黑凤凰》的预算达两亿美元，但在美国的票房只有6500万美元。相较而言，漫威影业的大多数电影过去几年的全球票房都接近10亿美元，或者超过了这个门槛。报道称，福克斯的电影拍摄计划急需调整，这一点从迪士尼的财报电话会议就可见一斑。减少院线电影的出品以及充分利用流媒体平台似乎是管理层眼中最能获得成功的方式。尽管对福克斯的盈利能力有所担心，但伊格仍坚信花费800多亿美元收购福克斯是正确之举。英媒：中俄越走越近令五角大楼不安7月29日报道英国《卫报》网站7月27日发表文章称，中俄两国越走越近的友善举动让五角大楼感到不安。文章称，时任美国总统尼克松在冷战时期的1972年与中国开创性的接触，使战略天平朝着有利于美国的方向倾斜。
“但酒店升级后的低价是否可行取决于当地的经营成本，消费者也应该擦亮眼睛，综合考虑。
我们看一看下一步需要哪些新的思想呢？ 04-0809:31主持人(杨锐)：女士们、先生们，我们在开始讨论之前，我很荣幸介绍长江商学院王一江教授，是特约嘉宾，欢迎您。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
该技术经过改进后成为“无绳真空吸尘器”。
“因为陈立夫密令这些报纸不准刊登马寅初的文章，妄图通过政治上、经济上的压制，将拖家带口的马寅初置于绝路。
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上海市公安局党委副书记、副局长陈臻说，目前，公安机关已经完成38项安保重点任务。
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