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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
从内容结构本身来说，应该更多地强调主流意识形态的主导性，自觉承担起党的创新理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的传播。
任然来源：中国青年报(责编：初梓瑞、王静)。第20届中国·古镇国际灯饰博览会今天盛大开幕 今年进一步深化“展店联动”、“展网融合”办展模式。灯博会与利和灯博中心、华艺广场、星光联盟全球品牌灯饰中心、灯都时代广场、佰盛灯饰广场、华裕广场和中国灯都国际路灯城共7家大型灯饰专业卖场强强联手，形成一主七副的展场布局。主分会场总展览面积超150万平方米，参展商近2000家。
在融博爱和差等之爱为一体的仁爱体系的调节作用下，刚性的制度和规范的秩序能够得以维持，并能够灵活地适应复杂多变的社会情势和人际关系，使国家不至于因缺乏黏合剂而最终分裂。
现在有了这么现代化的动车，自己的“双城生活”更方便了。
上海出台的相关政策及较早运营加氢站，给全国其他省市地区起到了示范作用，将在一定程度上助推氢燃料车产业的发展。
肩扛重物，蹚过没膝的积水，应征青年丁建几次摔倒在污水中满身泥泞，但他和参加救灾的应征青年一起，始终奋战在抢险一线。
“高空抛物行为中有一种情形，是未成年人顽皮、好奇所为。
查办典型案件方面，要聚焦当前专利代理行业发展中存在的黑代理挂证代理非正常申请和以不正当手段招揽业务等突出问题，依法从快查处一批专利代理违法典型案件。
”。正处台风季节 澳门举办疏散撤离计划讲座及演习 澳门海关举办讲座及分区撤离演习。图片来源：澳门特区政府网站 讲座上，地球物理暨气象局代表介绍一些气象知识以及澳门常见的极端天气现象；海关代表讲解风暴潮撤离计划的目的和内容、台风来临前的防灾准备、应急包的准备、选择撤离路线的考虑因素等防灾知识；社会工作局代表介绍避险中心的位置、需扶助人士集合点、避险中心设施及配套等。 讲座结束后，参加者前往澳门慈幼中学避险中心，进行分区撤离演习，并沿途听取于撤离时需注意的事项，及下环区受风暴潮影响情况等。社工局代表也详细介绍了避险中心的开放安排及过去的运作情况。
”程礼怡说。
7月，全行业运输飞机日利用率为小时，同比增加小时；正班客座率为%，同比降低个百分点，正班载运率为%，同比降低个百分点。
反修例风波以来，西方一些政要和媒体公然为暴行张目、为犯罪喝彩，声称激进示威者的行为“激励了全世界”，表现出了“不应该被忽略的勇气”。