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”村支书李文锋一边拿出一沓厚厚的会议记录,一边充满激情地说,从发动村民集资建厂,到水厂正常运行,期间举行的77次群众会没有白开。任家寨水厂目前已经成为国家级贫困县石阡脱贫摘帽的重要见证,77次群众会议记录着在基层党组织带领下,依靠群众,发动群众,干群团结一心发展集体经济艰辛而光荣的历程。
实现全体人民更加公平地共享发展成果，既是高质量发展的根本目的，也是充分调动人民群众积极性、主动性、创造性，进而形成推动高质量发展强大动力的必要条件。
立正位、行大道，推动人类经济社会可持续发展 万物并育而不相害，道并行而不相悖。
区镇村联合行动，劝返居住在农家院的游客。
李宁手抚宪法，领诵誓词，因工作原因未进行宪法宣誓的第五任全国人大常委会香港特别行政区基本法委员会个别委员跟诵誓词。
一切献给党。
然而，当你接到电话称有人愿意花50万收购你的关键词时，危险可能正尾随而至。
《意见》提出：全市干垃圾日均控制量不高于21000吨，湿垃圾分类量日均高于5520吨，可回收物回收量日均高于3300吨。
在科技和政策的助推下，大国粮仓根基牢固。
指出极端暴力分子动用私刑伤害他人自由和身体，其行为令人发指；非法集结者不顾侵占机场影响数十万人生计，沉重打击香港经济和民生。
实行政府工作部门营商环境季度考评排名机制，每季度邀请50%企业代表，30%的人大代表、政协委员，10%的市民代表和10%的其他被服务对象代表，来对政府工作部门的营商环境表现进行量化考核打分，根据他们打分的结果进行排名。
在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
国资委官方微博发布消息称，这是鼓励央企与互联网公司深化务实合作、推动数字经济与实体经济融合创新的举措，“央企+互联网”是国企混改模式之一。“这一举动或预示着‘央企+互联网’的混改模式将进一步加速，是央企混改的一个明显趋势。