2022世界杯4强抽签直播

当水带车停好，水也到达水枪时，两名队员则抬起水枪对准15米外的模拟火焰，目标被击倒，比赛则计时结束，用时短者胜出。　　而在水桶传递项目中，六名队员需要携带梯子冲向水塔，搭起梯子并固定在水塔上。然后，六名参赛者需要紧密配合，从下方储水槽里，将水一桶一桶向上传，由最上方的队员倒入顶端注水槽，槽中水满后，旁边溢流水管里的乒乓球就会掉出，比赛至此停止计时，用时短者胜出。　　来自比利时的老火熊队是此次参赛年龄最大的队伍，六名队员的平均年龄超过62岁。他们在比赛明显落后对手的情况下，坚持完成了比赛，赢得了现场阵阵掌声。一位66岁的队员告诉记者，以他们的年纪参加比赛，更多的是享受过程，这反而让他们没有任何压力。　　记者了解到，“召集赛”是模拟从前没有云梯车等先进消防设备的情况下，消防员们用水带车、传水桶等人工方式灭火的传统消防场景。比赛组织方相关人员介绍说，与世警会其他的消防项目相比，“召集赛”目前已经没有实战意义，其主要目的是为比赛增添趣味，并通过比赛增进各个国家和地区消防员的交流。主持人资料库——朱迅-[2018年05月08日07:48]-[2018年05月08日07:32]-[2017年06月05日07:22]-[2017年05月22日06:48]-[2016年08月25日07:18]-[2016年07月25日05:50]-[2016年06月28日06:54]-[2015年02月05日06:37]-[2013年05月22日08:20]-[2013年02月22日08:20]-[2012年11月06日07:50]-[2012年08月09日07:51]-[2011年12月15日09:07]-[2011年10月22日09:44]-[2011年10月22日09:39]-[2010年09月19日08:57]-[2010年08月19日08:16]-[2010年05月19日15:47]-[2010年05月04日09:07]-[2009年11月17日14:25]-[2009年11月08日18:23]-[2009年11月02日15:43]-[2009年08月10日12:20]-[2009年05月06日10:00]-[2009年04月22日11:13]-[2009年04月22日09:46]-[2009年04月10日08:45]-[2009年03月25日09:04]-[2009年02月20日17:37]-[2009年02月05日08:30]。江西省首个中长期青年发展规划出台4月2日，记者从团省委获悉，省委、省政府近日印发《江西省中长期青年发展规划（2018-2025年）》（以下简称规划）。这是我省首个中长期青年发展规划，是全省青年发展事业的重要顶层设计。规划提出，到2020年，符合江西实际、具有江西特色的青年发展政策体系和工作机制初步形成，广大江西青年思想政治素养和全面发展水平进一步提升，在全省经济社会发展各领域中的生力军和突击队作用得到充分发挥。到2025年，符合江西实际、具有江西特色的青年发展政策体系和工作机制更加完善，广大江西青年思想政治素养和全面发展水平明显提升，不断成长为有理想、有本领、有担当，堪当建设富裕美丽幸福现代化江西重任的有生力量。规划从青年思想道德、青年教育、青年健康、青年婚恋、青年就业创业、青年文化、青年社会融入与社会参与、维护青少年发展权益等10个领域提出了具体发展目标、措施；同时，提出要在全省范围内实施青年马克思主义者培养工程、青年社会主义核心价值观培养工程、红色基因代代传工程、青年人才开发行动、青年大开放行动、“创在江西”行动、“绿动赣鄱”行动、青年助力乡村振兴行动、青年体质健康提升工程、青年文化精品工程、青年网络文明发展工程、青年志愿者体系建设工程等14个重点项目。规划提出，加强对规划实施工作的组织领导，建立规划实施工作厅际联席会议制度；加强服务青年发展阵地建设，广泛建设各类服务青年发展阵地；各级政府要将规划实施所需经费纳入财政预算，动员社会力量，多渠道筹集资金，支持青年发展；强化青年发展政策保障，将青年发展工作纳入政府部门督察考核体系，推动青年发展工作逐步规范化、制度化、法治化；建立规划实施情况监测评估机制，建立和完善江西省青年发展监测数据库。（记者齐美煜通讯员宋嗣伟）。《中国特色社会主义理论体系探源》（俄文版）简介《中国特色社会主义理论体系探源》，俄文版名为поискиистоковтеортическойсистемысоциализмаскитайскойспецификой，由社会科学文献出版社与俄罗斯科学院涅斯托尔历史出版社（Нестор-ИсторияМоскваСанкт-Петербург）于2013年8月合作出版发行。

如果你知道团队的这些特点，可能你就知道新手管理者要做什么了。　　第一，要学会服务于别人。　　以前自己一个人的时候，完全可以不管别人，把自己的业绩完成就好了，现在第一个转变就是要帮别人完成业绩，这是对新手管理者比较大的一个挑战。　　第二，要能协同大家，让不同能力、不同风格的人在一起工作。　　第三，要解决问题。　　以前搞定自己的事情就可以，现在是别人搞不定的事情，你就得去解决，但是又不能用原来的方法。比如，你不能说：“这些你都别做了，给我做吧。”如果这样，你又退回到以前那个基层员工了。所以必须要解决问题，但不能自己去解决，必须安排大家一起来解决。　　第四，要学会按照规章制度来做事情。　　要带一组人，就不得不学会章程和规定，也就是所做的事情都要有依据，要按章行事。因为即使问题都解决了，但是不合规还是不行。　　当然，还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方是，新手管理者“就事论事”就可以了，也就是讲清楚这件事该怎么解决。但是高级管理者要“就事论理”，得把背后的逻辑讲清楚。新手管理者需要加强哪些能力训练　　新手管理者大部分还是基层管理者，以下几项能力比较重要：　　第一项，计划管理能力。　　你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排行动、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。　　第二项，沟通，要能把意思讲清楚。　　管理者最重要的能力就是沟通，指令要清楚，让大家明白做什么，大家才能执行。　　第三项，复杂问题简单化。　　这一项对于基层管理者，没有像前面那两个能力要求那么高，但它一样是一个很重要的要求。你得把复杂问题简单化，因为复杂的问题是解决不了的，也无法出绩效。　　如何让复杂问题简单化？方法主要有：分解、重要性排序、取舍。取舍的时候，不光是“重要”这一个维度，可能还有时间维度、代价维度等等。　　以上3个能力训练，从理论上来讲，分别称之为技术能力、人际能力、概念能力。只是从基层到高层，它们的占比会变，对更高级的管理者来讲，概念能力要更强，对基层管理者来讲，技术能力要更强。共同点是，你要让大家跟随你去做事，这就是人际能力。新手管理者要如何沟通　　沟通能力最核心的是，你要站在对方的角度说话，不要去专注于你的目的。我写过一本书《高效能青年人的七项修炼》，那里面我写到了一定要快乐地沟通。　　举个例子，电梯为什么一定要放面镜子？　　我测试过很多人，每个人的直觉回答都不同。有些女孩子会说，为了整理头发、补补妆；很多男生会说因为空间狭窄，这样可以让空间变大；还有人说这是解决郁闷空间的孤单问题，可以让你的眼睛有地方放，你可以通过镜子看别人。　　真实的原因是，所有的电梯都要解决一个坐轮椅的人进来之后，看不到身后的楼层显示的问题。镜子就可以让他看到身后的按钮，比如他希望你帮我按6楼，但是他必须要能看到6楼到了，该下来了。　　其实我们在沟通当中，最直觉上的错误就是先入为主，你会设定立场和答案，恰恰是这一点导致你没有办法倾听，没有办法去知道别人想什么，这样你的沟通是不太可能有效的。　　快乐沟通其实也有很多方法，我提供两个重要的方法。　　第一个，你要学会倾听，而且不要带自己的先入概念来倾听。　　第二个，你得站在对方的立场去想问题。如果你要站在对方的立场去想问题，那你就不要过多地去谈自己的目的。　　讲一个对我自己影响很大的故事。　　甲和乙去修禅，两个人都是烟鬼，50天下来受不了，两人就约定去问师傅能不能吸烟。　　甲进去问完之后，师父打了他50大板，不能吸烟；乙进去之后出来就吸烟了。　　甲就奇怪了，是不是师父偏心？就问乙怎么回事。　　乙说：“你是怎么问师父的？”　　甲说：“我去问师父，修禅的时候可不可以吸烟？师父说，你已经在修禅了，为什么你的心还想吸烟呢？于是就挨打了。”　　乙说：“我问师父，师父，我吸烟的时候可不可以修禅呢？师父说，当然可以了，任何时间都应该修禅。”　　其实这是一个很重要的沟通角度。沟通的时候，你的目的不重要，理解别人的立场才重要。当你理解别人的立场之后，你就很容易和他达成共识，如果你只是强压你的目的给他，就很难达成共识了。　　当然，语言的表达也很重要，你得用人家听得懂的语言。像我现在是做学术研究的，学术研究的很多东西为什么大家都听不懂？因为你用的是学术语言。比如企业的语言“我活下去最重要”，而我们学术的语言叫“可持续性最重要”。这其实讲的是同一件事情，但是你要面对的听众不同，你就需要调整这个语境。管理者面临什么挑战　　数字化时代，不只是新手管理者，所有管理者都得面对一个环境的变化：人和组织的关系变得更加动态，平台的力量越来越强。　　为什么平台的力量越来越强？因为现在实际上是一个影响力经济的时代，很多时候都是通过影响力来组织各种资源，这个影响力个体是做不到的。　　组织之所以强大，就在于它有一些能力是个体不能具备的。如果个体完全能具备，就不存在组织这种形态了，而影响力很大程度上是依附于组织这个概念的。　　所以，表面上看组织是更松散了，但实际上平台的影响力会更大，只不过这个平台也是一个被快速迭代的过程。一个组织想保证它的影响力比以前要难，但是，个体想完全靠自己更难。

省政协委员、红河州政协主席聂明建议，加强招商引资工作，优化招商环境，开展精准、定向、专项招商，努力引进国内外农业龙头企业来云南投资绿色食品加工，共同做大云南绿色食品产业。

完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。

太盟投资集团首席执行官单伟建说：贸易战进行了一年时间，损失数字已经统计出来了。从这些数字来看，美国并没有获胜。

（参与记者：长远、杨士龙、张墨成、郝云甫、吴昊、张淼、任珂、张远、郑一晗、杨臻、马意翀、赵旭）(责编：黄晓蔓(实习生)、刘洁妍)。信息量很大！解析中美谈判最新成果，释放了三个重磅信号　　作者|牛弹琴　　毫无疑问，这是一场史诗级的大剧。　　一度山穷水尽，转眼柳暗花明，但突然又风云突变，继而又云淡风轻……　　真是高潮迭起、惊心动魄，比戏剧还富有戏剧性。

所以有人提出菠菜不能和豆腐等一起吃。

为照顾奶奶和未成年的小儿子，她在附近一所学校当生活老师，孩子也在这所学校上课，不仅接送孩子方便，也给家里增加了收入。

毛泽东、周恩来等开国元勋把特园作为实施统一战线的重要活动地。

”受访工程师透露，为了让通信通道时刻保持活跃，开发方通常会让自家软件互相唤醒，因此耗能很大。

　　此外，中方参加通话的还有商务部部长钟山、中国人民银行行长易纲和国家发改委副主任宁吉喆。

车位的平均比例约为1︰，远低于发达国家的1︰。但停车位的增速很难赶得上汽车的增长速度，要解决停车难问题，还要在提高车位利用率方面下功夫。据ETCP智慧停车产业研究院介绍，北上广深停车场泊位空置率达到%，而全国城市超九成车位的使用率小于50%。报告也指出，当车位使用率提升到80%时，如上海、重庆两市，车位供给量就将大于车位需求量。一边是“停车难”，一边却是“没车停”，这正是停车信息不通畅造成的车位使用率低下。受需求驱动，市场涌现出一批智慧停车企业。其中的领跑者捷顺、“停简单”与科拓也已分获阿里和腾讯两大巨头的投资。在政策和资本的双重助力之下，停车产业或将迎来整体性变革。业内人士表示，相较于发达国家，中国的停车市场还有很大的拓展空间，发达国家停车场的市场规模基本占到整个GDP接近1%的水平，如果这样推算，中国可能蕴含着万亿级的市场待挖掘。直击民生痛点“停车难”在北京某媒体担任夜班编辑的小陈，对“停车难”问题有着“痛彻心扉”的感受。小陈告诉记者，他的家是2000年以前建成的小区，没有地下车库。全小区两百多户人家的车，都放在小区内部的地面上。由于车位数量少于住户数，因此小区禁止住户安装地锁，全部车位供大家公共使用。“这其实是个好政策，这样小区的车位利用率很高，白天大家停车基本都能周转开。但等我凌晨下班回家情况就变了。”小陈苦笑着说，那个时段小区已停满了车，甚至一些消防通道上都停了车，“那个司机在临时停车卡上也写着‘不好意思，实在没地方’”。据小陈回忆，有一次他在小区里来回转了三圈找车位，足足花了40分钟，才终于停到了一个缝隙中。小陈的夜班工作或许并非普遍情况，但小陈的诉求却很有代表性。“我们小区旁边就是一栋商业大厦，里面的地下车库有200多个车位，到了晚上都空着，但却不让进。为什么不能把这部分车位在夜间开放呢？即便交点钱也可以啊。”小陈说。事实上，小陈呼吁的这项业务，市场上已有智慧停车企业在做。比如“捷停车”就推出了“闲时月卡”功能，可以在夜间小区车位已满的情况下，引导车主到附近车位充足的商业中心停车。但业内人士告诉记者，由于停车基础设施归属复杂，各自为政，利益协调困难，而且缺少统一的信息网络，因此这种模式的推广也面临许多困难。而今，在政治局“点名”城市停车场建设之后，相信各地方会陆续有相应政策出台，在协调各方利益、破除“信息孤岛”方面，发挥政府才能发挥的作用，解决一些企业解决不了的问题，全力破解“停车难”这个民生痛点。（原题：责编：栾雨石、牛宁。沪警方捣毁克隆出租车团伙 将废车喷漆"变身"后加价出售　　东方网7月18日消息：据《新闻晨报》报道，装上计价器、顶灯、假车牌，报废车辆“乔装打扮”后化身克隆出租车流入市场……近日，上海市公安局经过两个多月的侦查，成功摧毁一个专事改装、销售克隆出租车的犯罪团伙，抓获10名犯罪嫌疑人，缴获大量涉案车辆和伪造证件。