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　　1940年1月，国民党顽固派背信弃义，制造了震惊中外的皖南事变。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

2014年12月31日是中央机关单位公车改革的“大限”：按照2014年7月17日《中央和国家机关公务用车制度改革方案》的要求，去年年底前，中央和国家机关应力争基本完成公车改革。连云港赣榆区总引领社会组织服务职工本报讯（记者王伟通讯员伏在江）日前，在江苏连云港市赣榆区基层法律工作者协会的援助下，老郭等16名农民工拿到了被拖欠1年的20余万元工资。老郭表示，“感谢法律工作者协会，感谢区总从中帮助。”这是赣榆区总引领社会组织服务职工的一个缩影。该区共有各类社会组织365家，其中56家与劳动关系领域密切。

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　　为什么流淌千年的黄河断流了？为此黄河水利委员会成立“黄河断流成因分析及对策研究”项目组，论证分析得出了结论：天然水资源贫乏、人类用水日益增多和缺乏科学的管理。

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此前，这里曾有许多无照游商，乱停车问题严重。

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