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(责编：梁秋坪、张雨)。“匠心筑梦，东作十年 以下为“匠心筑梦，东作十年--产区调研”的最终票选名单，排名不分先后。 中家协传统委主席团主席、东阳市红木家具协会会长李黎明为荣获东作传承人的企业家颁奖 获得东作传承人名单： 张向荣吴腾飞李忠信马海军张新民李晓东杜承三张国强张为良金彪云 单茂洪蒋忠兴吴明月严一春葛贤彬韦一军黄杭生胡福星陈心强王志强 获得东作家具优秀传承企业名单： 东东阳市明堂红木家俱有限公司 浙江大清翰林古典艺术家具有限公司 浙江中信红木家具有限公司 东阳市御乾堂宫廷红木家具有限公司 东阳市旭东工艺品有限公司 浙江卓木王红木家俱有限公司 东阳市国祥红木家具有限公司 东阳市盛世九龙堂红木家具有限公司 东阳市韦邦家具有限公司 东阳市雅典家具有限公司 东阳市双洋红木家具有限公司 东阳市真功斧红木家具有限公司 获得东作家具先进创新企业名单： 东阳市苏阳红红木家具有限公司 东阳市御品红木家具厂 东阳市古艺祥红木家具有限公司 东阳市标君工艺品有限公司 东阳市黄家宝典家具有限公司 东阳市瑞启富泰嶐红木家具有限公司 浙江省磐安县金松木业有限公司 东阳市名雅居家具有限公司 东阳市盛豪红木家具有限公司 中山市地天泰家具有限公司 获得东作家具品牌影响力企业名单： 浙江大清翰林古典艺术家具有限公司 东阳市新明红木家具有限公司 东阳市富万家红木家私有限公司 东阳市明清居红木有限公司 浙江万家宜家具有限公司 东阳市善工红木有限公司 东阳市白云陈派红木家具厂 东阳市大联福林堂红木家具厂 东阳市真功斧红木家具有限公司 东阳市城东兴艺古典工艺家具厂 获得东作家具消费者放心企业名单： 东阳市明堂红木家俱有限公司 东阳市国祥红木家具有限公司 东阳市金不换红木家具厂 东阳市会六红木家俱有限公司 东阳市南市珍木居家具厂 东阳市朝皇居红木家具有限公司 金华圣古斋红木家具有限公司 东阳市画水瑞诚古典红木家具厂 东阳市画水博古斋红木家具厂 东阳市画水明廷红木家具厂 东阳市画水圣彤苑红木家具厂 东阳市御铭居家具有限公司(责编：张桂贵、孙红丽)。台湾6月失业率升至3.73% 大学生失业率占比最高原标题：台湾6月失业率升至%大学生失业率占比最高 中新网7月23日电据台湾“中广新闻网”报道，台湾“主计总处”7月22日发布6月失业率为%，较5月上升个百分点，调整季节因素后，失业率则是%，下降个百分点。按年龄层观察，大学以上失业率是各个教育程度中最高的。
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同时那种为了政绩而罔顾生态、安全代价的发展模式，必须及时抛弃。
(责编：常雪梅、王珂园)。时评：体彩公益金为全民健身“撑腰”全民健身计划自1995年实施以来，一直得到体彩公益金的支持。尤其是近年来，随着体彩发行规模的不断扩大，体彩公益金随之增多，用于全民健身计划的公益金也随之增加。
2014年6月至2016年9月的运行数据显示，照明能耗在示范楼各项能耗中占比仅为16%，该建筑单位面积照明能耗为/()，仅为同类建筑的四分之一，大大低于北京5A写字楼每年每平米照明耗电40-50kWh/()的标准。
要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
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