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历届七夕情人节主要活动有：猜谜，诗会，“七夕”游园活动，按传统风俗“放河灯”，民族学家论坛，“征情”信物征选，“20万元寻当代王维”诗词大赛。

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美国联邦航空管理局FAA新局长斯蒂芬·迪克森在12日宣誓就职时表示，暂时没有737MAX复飞的时间表，并重申安全是第一要务。

因此长发最长三个月剪一次，这样既不会影响头发的长度，还能维持头发的、改善发质。

此外，考虑到婴幼儿对食品的特殊需求，上海迪士尼乐园特别将小型婴儿罐装食品作为例外允许携带入园。

1美元兑换日元，高于前一交易日的日元；1美元兑换瑞士法郎，高于前一交易日的瑞士法郎；1美元兑换加元，低于前一交易日的加元。

8月1日，教育部召开新闻通气会对此次会议精神、内容进行了相关解读和介绍。

中吉“合作-2019”联合反恐演练启动仪式结束后，紧接着，中国武警部队新疆总队“山鹰”突击队和吉尔吉斯斯坦国民卫队“黑豹”特战旅的官兵，围绕10个反恐课题展开研讨交流，一系列反恐训法战法在中吉两种语言交织下呈现，现场不时响起阵阵掌声。此次研讨交流以联合反恐为导向，以加强国际反恐合作为重点在内容安排上，覆盖了联合指挥、战法研究、战技术训练、后装保障等反恐作战课题，双方特战队员既有理念认识层面的交流研讨，又有战术操作层面的互动答疑，现场气氛热烈。研讨交流现场，队员们时而凝视静听，时而低头疾书。双方特战队员围绕同一课题轮流发言，两支队伍的作战理念、训法战法也随之互融共进。武警部队参谋部情报局领导介绍完“绝对快、相对准”的射击理念后，引起了“黑豹”特战旅官兵的强烈共鸣。“实战证明，近距离与敌人交战，能否先发制人打好第一枪往往会成为决定胜败和生死的关键！”在“黑豹”特战旅服役20年，曾多次参加过反恐战斗的军士长萨拉德别克有感而发。

村民们信了，村“两委”趁热打铁，免费提供樱桃树苗，目前，全村种植规模超过800亩。

人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

全媒体记者观察认为，对于美容美妆界的“大佬”来说，一条龙式的全方位美容美妆方案依然占有高度的优势，毕竟拥有强劲的科技研发后盾，以及大体量的市场占有率。有趣的现象是，从风格以及价位来区分，并没有太明显重叠的部分，即高端护肤彩妆依然坚持其尊贵的DNA，而中端潮流品牌则继续大玩年轻人热爱的主题互动，唯一连通的是对于新生一代的审美力的把握，更精准，成为各自的重锤筹码。　　梦幻法式美学正流行　　习惯了中式的内敛、美式的张扬，彩妆今年下半年似乎更倾向于奢华慢悠的法式美学，比如Dior迪奥。

　　快递柜本为方便投递的“最后一百米”而设，许多人曾因之受益。只是连电话都不知会一声，便直接将快递入柜了之，无疑是一种错误的“打开方式”。细察大伙的槽点，基本聚焦以下几个：有些快递是大件，由“送货上门”变成“自行搬运”实属服务打折；有的快递是生鲜，“投而不告”容易导致其在柜中默默变质腐坏；还有的快递超时存放，取件时一元两元的“保管费”着实令人不爽。退一万步讲，即便上述情况皆不存在，是否将快递存入柜中的“选择权”也应掌握在用户手中。　　快递柜变“甩手柜”，背后其实是一笔时间账、经济账。有小哥自陈，如若挨家挨户送货上门，一天派100件左右；如若寄存快递柜，数量可达300件。即便寄存要花上几毛钱，但考虑到派送时限、收入总量等，也更加合算。当下，快递行业竞争激烈，业务量持续增长，中转速度越来越快，但整体单票价格却出现了不同程度的下滑。价格战与经营压力层层传导，居于末端的快递小哥便只能争分夺秒、以量取胜。“萝卜快了不洗泥”，服务下降由此产生。加之，快递柜虽然遍地开花却无明确盈利模式，压缩免费时长、提高保管费等，又给人“留下买路财”的恶劣观感。　　纠缠于快递柜之上的种种矛盾，折射出快递行业的某种失衡。有调查指出，如今的快递企业“总部像欧洲，网点像非洲”，自动分拣设备、智能机器人等“黑科技”接连亮相，网点却是货物积压如山，仅靠有限的人力一件件派送。如若任由压力积存于末端，甚至不得不牺牲掉服务质量，无异于饮鸩止渴。一方面，在强调体验升级的当下，不升反降的服务只会让用户“用脚投票”。另一方面，体量巨大的快递行业正在面临日渐精细的管理规则，必然需要转型升级。唯有告别“铺摊子”、积极“上台阶”，将竞争力由“拼量”转向“提质”，直面摩擦、理顺机制，才有可能突出重围、行之长远。　　作为与互联网密切相关的快递业，不妨多尝试用技术手段解决问题。就拿快递柜引发的争议来说，能否在下单之时增加“是否可寄存快递柜”的选项，能否将快递柜自动发送的取件短信变成智能语音电话？快递行业进一步增强服务意识，拿出精细手段，是迈向“物流强国”的坚实一步。（胡宇齐）。飒! 做个“裤”装美人原标题：飒!做个“裤”装美人展现女子飒爽帅气的一面,裤装的作用不容忽视,而从时尚发展史上的古希腊、古罗马服饰时期算起,女性将“裤子”纳入时尚与日常的这条路,竟走了近2500年。