最近,国家自然科学基金委地球科学部在2019年人才项目如“杰青”“优青”的评审中,推出了一项具体的举措,令人耳目一新。 他们的具体做法是:给会议评审专家每人发了一张一页纸的“基础科学研究评价的四个考虑方面”,建议专家们根据基础科学研究的主要学术贡献及其科学意义,可以选择以下四类学术创新中的一项或多项进行评价: ——方法学创新:是否创立了原创性的科学研究方法,可被用来解决重要的科学问题; ——关键科学证据:是否为重要科学问题的解决提供了新的、关键的、可靠的证据; ——理论认知或社会需求:是否对所在学科的认知体系或对解决重要社会需求背后的基础科学问题有实质贡献; ——学科发展:研究工作是否可以导致领域研究方向、范畴、视野(视角)的变革或者领域认知体系的显著进步,从而促进学科发展。 据了解,以上建议不仅发给了参加会议评审的专家,还提前发给了参加答辩的项目申请者,以便他们在准备报告时参考。此举既能让答辩者有所准备,同时也能起到很好的引导作用。 据说这一举措已被其他学部借鉴。在笔者看来,这样的做法值得点赞,自去年开始基金委确立的三大改革任务之一——建立一个分类、精准、公正、高效的项目评审机制,由此得到具体体现。 针对基金委的评价新规,也有一些科研人员认为这些参考标准对“杰青”“优青”级别的项目或许比较适合,对一些地方高校一般人才的评价可能会显得标准过高。其实,评价标准的高低完全可以因地制宜,不必照搬照抄,但道理是相通的。同行评价过程中,只要能真正做到坚持实事求是和“唯学术”的原则,具体标准可以灵活掌握、因人而异。 当前,中国的科技体制改革进入了关键时期。都说不破不立,然而很多时候“立”比“破”难。破除陈规的同时,也要制定出科学合理、操作性强的新规,并且要不折不扣地贯彻落实。怕的是“以文件落实文件”,空喊口号,不见行动。 (作者为中科院院士、中科院古脊椎动物与古人类研究所研究员)(责编:乔雪峰、吕骞)。《使命召唤:现代战争》公开线上模式4K实机视频动视预定2019年10月25日在PC、PS4、XboxOne平台发售的《使命召唤:现代战争》(CallofDuty:ModernWarfare),今天公开了游戏的最新线上模式实机影片。
山西省委常委、太原市委书记罗清宇在致辞中表示,本次论坛的举办对推动高校教育更好地服务地方经济社会发展具有重要而现实的意义,期待更多国内高校与太原开展交流合作,为太原发展提出真知灼见、提供智力支持。罗清宇认为,人民网大学校长论坛是大学精神和创新思想的高层对话,是分享智慧、凝聚共识的互动平台,既为高校之间互相学习借鉴先进经验、提升高等教育发展水平提供了难得机遇,也为展示高等教育改革成果、密切政府与高校联系搭建了优质平台。
对于地铁上的不文明行为,大部分受访者均表示,最忍受不了的就是吃早点、大声说话或者播放视频音乐、一人占多座等。
居民张先生家的北面厨房每到做饭时候会结出厚厚的一层冰,“冰窖,绝对的冰窖”,张先生这样描述自己的家。“冰箱已经扔了,根本用不上”,走进刘女士家的北面卧室,记者看到堆砌成山的杂货和食材,屋子冷的像一个天然“冰柜”,刘女士一家三口只能无奈地挤到客厅中住。
习近平向来保持轻车简从的工作习惯。
对此,校方表示,此举源于家长诉求,家长要求对学生使用手机加强管控。
它可以连接多重空间应用场景,通过对推拉功能多样化应用,从移动开始,让空间定制呈现更多可能。
洪泰目前已经建立起全生命周期的投资管理平台,基金贯穿天使、VC、PE、并购和母基金。
警方一定会严正追究,将涉案者绳之以法。
实验场也成为我国地震科技国际合作的一座新桥梁。
值得注意的是,农业领域需求季节性显著。
防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序,落实人才工作重大事项集体决策制度,规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查,最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时,明确“新官”要理“旧账”,规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由,不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中,因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误,但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形,列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委(党组)、派驻纪检监察组和组织人事部门,按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件,按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤,对不符合容错免责条件的进行追责问责,对符合容错免责情形的直接予以容错免责,并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明,为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核,自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。