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(责编：曹昆)。人民网驻哈萨克斯坦记者报道集　　人民日报（People'sDaily）是中国共产党中央委员会机关报。

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鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

(完)。风王“利奇马”会被除名吗？盘点那些年被除名的台风今年的风王“利奇马”自8月4日生成，到13日14时中央气象台对其停编，生命史长达216小时，这九天里，“利奇马”先后两次登陆我国，并携风带雨横扫我国东部沿海，制造较重的灾害。

　　香港的骚乱已经远离了它最初反修例的原点，而走向从根本上挑战这座城市的法治秩序。

鲁哈尼强调，域外势力介入波斯湾地区，在波斯湾和阿曼湾组建所谓的“联盟”，这都无助于地区安全。他特别提到，以色列可能加入美国主导的所谓“护航联盟”，进入波斯湾地区。(责编：陈羽、黄子娟)。【探盘】泰禾北京金府大院示范区开放 打造新中式府院范本作为泰禾在北京的第二个大院系项目，近日，泰禾·北京金府大院售楼处及园林示范区正式开放。泰禾·北京金府大院位于南四环丰台区南苑板块，距新宫地铁站仅800米，毗邻南苑森林湿地公园，待推房源为平层产品，建筑面积区间为150㎡-175㎡三/四居，预计毛坯均价80000元/㎡，精装95000/㎡。据项目方介绍，泰禾大院系始于泰禾·北京西府大院，是继新中式院落别墅——院子系之后，泰禾打造的又一标杆产品线，志在打造新中式城市级豪宅。南苑板块有着浓厚的皇家底蕴，在产品营造上，泰禾·北京金府大院的十二大价值体系正是从龙袍十二章纹上得以提炼，更是与区域深厚皇脉相得益彰。

光大保德4个配售对象、申万菱信旗下14个配售对象，以及安信基金旗下10个配售对象，上投摩根旗下19个配售对象等都因为报价太高而被剔除。

　　法院审理后认为，本案中，敬老院在提供服务时未能尽到完全的审慎注意义务，应承担相应赔偿责任。哥伦比亚广播公司与维亚康姆“复合”三年来第三次尝试合并之后，美国影视传媒行业的两大巨头哥伦比亚广播公司（CBS）和维亚康姆终于官宣喜讯，至此结束多年的谈判。一切仿佛一场轮回，CBS一度曾是维亚康姆的累赘，分拆本是为了给维亚康姆减负，如今风水轮流转，CBS崛起，维亚康姆却一路走低。

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”苏宁金融研究院互联网金融中心主任薛洪言说，就监管实践来看，网贷平台清退应建立更加清晰一致的标准，给市场一致的预期。