王伟指出,海信目前全球激活互联网电视用户已达4500万,海信两年前低调创设的国家级智慧家居平台——聚好联目前已经接入120多个品类数十个品牌的AIOT设备。海信此举是打通储备已久的2C和2B用户,打造一个超越智能控制中心、叠加社交功能的大屏应用平台。从多路高清通话的大屏社交到万物互联的智能家居生态,海信蓄谋多年的“大屏朋友圈”计划正在成为现实。(责编:毕磊、付长超)。非珍稀植物就能“炫耀式破坏”吗原标题:非珍稀植物就能“炫耀式破坏”吗 一名身着黑衣的男子,站在山上,笑着将手中的一株疑似“塔黄”的绿色植物拿起,三下五除二,将其叶子全部刮掉……因为在视频平台上上传了这样一段视频,这两天,云南香格里拉刘明的生活彻底被打乱。尽管他主动配合警方调查,发布致歉,但依旧有网友下“通缉令”。因“炫耀式破坏珍稀植物”,其信息被曝光,一度,他都不敢出门。(7月31日《成都商报》) 刘明发视频炫耀自己破坏珍稀植物,结果网民眼拙,真把他破坏的植物当成了珍稀植物,进而曝光了他的身份,并群起而攻之,让他不得安宁。后经专家鉴定,遭受刘明“炫耀式破坏”的虽然是塔黄,但塔黄并不是珍稀植物和保护植物,事发地也并非保护区。也就是说,刘明的行为并不违法,于是他又变得理直气壮起来,声称打算起诉“造谣的网友”。 首先必须强调,搞人肉搜索,曝光他人身份,并对他人进行辱骂或者骚扰,不管出于何种原因,都是极不应该的。这种行为应该马上停止,假如有人因此违法,理应依法追究其责任。但要看到,网民有不对之处,并不能说明刘明就对,这是问题的两个方面,刘明该检讨的地方,丝毫不会因为别人的对错而改变。 刘明上传这段视频的用意,本身就存在很大的问题。他自己是把塔黄当珍稀植物来破坏的。刘明的行为具有很强的误导性,难怪网友会出现误会,如果说网友造谣,那么,制造谣言的人,正是刘明本人,网友只不过把他的错话当真而已,该为此负责的反而是他自己。 虽然最终确定刘明破坏的不是珍稀植物,也只不过说明他侥幸没有违法而已,而他当时将其当作珍稀植物来破坏,这个不良动机最初就存在。更何况,刘明随意破坏植物的行为造成的不良影响已经产生,这种影响并不随“塔黄非珍稀植物”这个定性而消除。 退一步讲,即使刘明起初就知道遭他破坏的并非珍稀植物,他的行为也同样不合适。生态保护不是仅仅保护非珍稀植物,所有可以维护生态环境的植物,都应该得到保护。塔黄是喜马拉雅高山冰缘带的特有植物,数量上的确比较稀少,且高山寒冷地带生态脆弱,随意破坏塔黄对于生态保护不利,因此,作为非珍稀植物的塔黄同样不应该遭到故意破坏。 法律只是底线,在这个底线之上,还有道德等其他约束,假如一种行为虽不违法,却违反了道德,同样应该受到谴责。多反思自己,从而吸取教训,别再干这类哗众取宠的事,才是刘明当前最该做的事。(责编:孟哲、王静)。长城汽车俄罗斯图拉工厂即将竣工投产哈弗F7即将成为长城在俄罗斯投产的首款车型此外,长城汽车图拉工厂的竣工投产也将为俄罗斯的经济发展带来贡献。
“不管是墙绘、灯笼、餐具,还是店内播放的影片,都融入了红色元素。
我们学习周恩来精神、践行初心使命,就是要学习他坚守信仰、对党忠诚的精神品质,挺起理想信念的“主心骨”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把“永不动摇信仰”作为贯穿一生的重大原则去坚守,坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“说实话,现在我们有家不能住,只能在外面租房子,这样的日子什么时候才能到头?”李先生说,现在他就盼着这次加固施工后,房屋质量能够验收合格,这样大家住着心里才踏实。
消费者纠结的根源,在于对5G套餐可能用不起的流量焦虑。
也就是说,国家治理无论怎么搞,都会有一部分人不满意。
南边的老照相馆、老药铺、食品店、旧书局里,游客络绎不绝。
“那是惟一一次伯伯为晚辈打招呼”,周秉德说,“五弟和六妹如果回到原来插队的地方,会被误以为是犯了错误被部队退回,所以伯伯打了招呼,给五弟换了一个县,给六妹换了一个旗。
Wind数据显示,截至8月9日,目前市场上共有37只浮动管理费基金,包括10只股票多空基金、12只灵活配置混合基金、7只中长期纯债基金;股票及偏股混合基金各有一只———安信价值精选和九泰锐富事件驱动基金;除此之外,还有部分货币基金、短期债券基金和混合债券基金。
习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中指出,“尊重人民主体地位,尊重人民群众在实践活动中所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用,充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力”。
(责编:赵竹青、吕骞)。做好本职工作 更好服务群众“在人民大会堂受表彰,让我充分感受到党中央对我们基层公务员的关怀”“十分激动,无上光荣,很受鼓舞”“对标学习榜样,做好本职工作,更好服务群众”……连日来,受表彰代表表示,要以习近平总书记亲切会见为动力,不忘初心、牢记使命,履职尽责,担当作为;广大公务员表示,要向人民满意的公务员和集体学习,学先进找差距,在本职岗位作出优异的成绩。
天津认真落实好干部标准,把最优秀的干部放到最重要的岗位上,把最能拼的干部派到最关键的战场上,加大对推动高质量发展缺乏有效招法、因循守旧、行动迟缓干部的组织调整力度,推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的从政环境,以高质量的选人用人推动天津高质量发展。