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初入职场，难免会遇到与用人单位约定试用期的情况，那么，试用期间需要注意哪些事项呢？ 问：试用期一般多长时间？工资标准是多少？ 答：我国劳动合同法就试用期的期限长短、工资标准都进行了明确的规定，该法明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
“当时我看重了高稿酬，但没有细究合同细节，这是一个教训。
进入卫生间、浴室可利用同样的方式进行检查是否存在隐藏摄像头。
对于投资者而言，触发强赎意味着资金将落袋为安，然而可转债的赎回风险一直存在，总有投资者出现被强赎的情况，难怪机构屡发公告强调。
目前，涉案的14名犯罪嫌疑人均已被依法采取刑事强制措施，案件即将侦查终结并移送检察机关审查起诉。
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家长自身陷入不断膨胀的焦虑中，孩子则在父母期望和自由发展的微妙平衡中无所适从。
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如果那位出言不逊的记者稍有责任担当，起码会共鸣吧。
可在警示教育会上，我越听心里越不踏实。