2022世界杯淘汰赛抽签结果

提到沙漠，第一个想到的是著名的“响沙湾”。

　　林天福表示，鉴于眼下的特别情况，机管局在未来一段时间内不打算允许在机场客运大楼内有任何示威集会活动。

　　接警后，值班民警立即赶到了现场。

文章称，对全行业将于8月份集中开展的快递末端服务违规收费清理整顿工作进行专项部署。

内地学生中，理工类考生占比%，文史类考生占比%，艺术类考生占比%，来自高考综合改革省份的考生（不分文理）占比%；来自西部地区省份的学生约占%，农村及贫困地区生源占%，少数民族考生占%，男女生比例略超过2：1。　　“九字班”有故事的新生不少，诗词大会上出口成章的“诗词才女”武亦姝，围棋“七冠王”柯洁，考出高考实考分全国最高的杨晨煜，国际数学奥林匹克竞赛（IMO）满分金牌得主谢柏庭，云南宣威“励志少年”林万东，《爸爸，我考上了清华大学，以后别再对我撒谎了》文章的主人公、来自江苏如皋中学的周鹏宇等均是“九字班”成员。　　“九字班”最小的成员叫鹿泽宇，来自北京十二中，尚未满15周岁。他酷爱化学，中学期间就参加化学竞赛并获得第32届中国化学奥林匹克（决赛）银牌，顺利考入清华大学化生类。　　昨天，来自山西省阳城一中的宋笑谊等8名新生还共同迎来了18岁生日。　　“九字班”中的国际学生来自全球51个国家，主要生源国为马来西亚、美国、韩国、俄罗斯、加拿大等。　　高考实考全国最高分进了“智班”　　清华今年新成立的人工智能学堂班（简称智班）已完成首次选拔，共录取30人，其中包括14名保送生、12名自主选拔考生以及4名高考统招学生。　　来自广西南宁二中的杨晨煜，高考成绩达730分，这是高考实考全国最高分。他选择报考智班，并成功被录取。他说：“荷塘中如流水般的月色，清华学堂中厚重的历史，这座校园无穷的魅力吸引着我。但更重要的是，她的精神牵住了我的内心。我渴望在这里真正具有‘行胜于言’的踏实，‘独立之精神，自由之思想’的真实，进而成为一名‘自强不息，厚德载物’的清华人。人工智能是我的兴趣所在，我想要探索人类智慧中的奥秘，实现更深层次的智能；人工智能是工业的核心，是未来的战略制高点，我希望能为国家贡献自己的智慧和力量。”　　杨晨煜将和他的同学们在姚期智的引领下，努力成长为人工智能领域领跑国际的拔尖创新人才。　　“寒门学子”录取人数创新高　　入学绿色通道前，清华大学校长邱勇迎接新生，他给通过绿色通道入学的学生们送去“绿色通道爱心大礼包”，礼包内包括教材卡、自行车卡、通讯卡、游泳卡、超市卡、理发卡、观演卡和鸿雁卡等，覆盖了校园生活中的学习、体育锻炼、生活的方方面面。　　清华招办主任余潇潇介绍，今年，共有194人通过清华“自强计划”获得30分至60分的降分认定，最终106人成功考入清华，认定人数与录取人数均创历史新高。另外，清华通过国家专项计划录取273人，比去年增加7人，自国家专项计划实施以来全部超额完成录取计划。　　今年，清华学生资助体系再升级，简化家庭经济情况认定手续，学校不再要求新生在《家庭经济困难学生认定申请表》上提供村镇、街道的盖章，申请学生签署诚信签名，声明所填事项真实、准确即可。（记者任敏）(责编：郝孟佳、熊旭)。“书店＋”助实体书店止跌回暖 中国再掀书香热　　中新网贵阳4月23日电题：“书店＋”助实体书店止跌回暖中国再掀书香热　　作者周燕玲蒲文思　　在中国西南部山区城市贵阳，35岁的李青坐在一家商业综合体的书店内，右手握着咖啡杯左手捧着喜爱的书在阅读。据李青几公里外的另一家书店，则把喀斯特地貌融入书店构造之中，每天吸引上千人进店看书及拍照“打卡”。读者在西西弗书店看书。周燕玲摄　　在李青看来，许多实体书店已变成“复合型”的文化空间，呈现出“书店+”的模式，不仅能“闻到书香”，更能找到网络平台上所缺乏的文化氛围。　　2018年，中国图书发行利润下降6%，但实体书店却以惊人的速度在增加。以西安市为例，仅2018年就新增实体书店840家，相当于每天超过2家实体书店开业。千翻与作书店文创生活区。周燕玲摄　　引人关注的是，雨后春笋般复出的实体书店呈现出经营“新业态”，“书店+咖啡”、“书店+文创”、“书店+餐饮”等模式屡见不鲜，其中也衍生了一些颇受消费者青睐的“网红书店”。　　作为贵阳市本土书店千翻与作的第一家店面，书店的面积占据了大约300平方米，咖啡馆的面积100平方米，文创生活馆及其他公共空间约为600平方米。贵阳钟书阁书店。周燕玲摄　　“店内图书和文创产品交差陈列，第二家门店还有餐厅及科技体验中心。”贵州千翻与作文化传播有限公司执行董事黄珺婷说，希望书店是一个文化生活的集合平台，所有与文化生活相关的东西都能让民众感受到。　　记者了解到，随着“书店+”模式经营新业态的崛起，不少书店以“高颜值”、多元化服务吸引消费者前来观光“打卡”，但似乎真正到店为书籍买单的消费者并不多，业内也出现诸如“店红书不红，书店价值并无体现”的质疑。　　被网友誉为“最美书店”的钟书阁自2018年10月在贵阳开业以来，也遭遇了“仅靠颜值吸客流”等诸多质疑。但在钟书阁贵州品牌管理负责人黄小军看来，即使不少民众是为了拍照“打卡”而来到书店，也表示他们离读书的氛围会更近一步。　　黄小军认为，在“体验经济”时代，“书店+”模式一方面是实体书店安身所需，同时也是商业发展的趋势所向，“图书销售并不挣钱，正在通过咖啡水饮以及文创产品来弥补经营压力。”　　“实体书店还有很大的潜力可挖。”西西弗集团总经办杨玲说，从2008年跨省开第一家书店到现在已有200余家，2019年计划新开100家门店。　　杨玲告诉记者，西西弗书店早年也经历过实体书店的“寒冬期”，而后在探索中调整经营战略，近年来营业额一直在持续增长，经营范围涉及图书零售、咖啡饮品、文化创意产品等多个文化领域，并以阅读体验式书店为主要经营形态。　　记者采访的多位书店读者都对“书店+”模式持支持态度，认为新一代实体书店打造了一个文化生活新空间，有“颜值”不失“价值”。读者在书店休息区看书。周燕玲摄　　“中午休息时间会去书店看一会儿书，周末则会待上3小时以上。”上班族的周俊说，书店不管是以“高颜值”还是其他方式吸引人进店都无可厚非，消费者进书店后可实现各自的目的。　　据《2018-2019中国实体书店产业报告》显示，有3家连锁书店计划2019年开店100个以上。相关人士认为，实体书店的回暖不仅得益于阅读氛围的活跃，也得益于政府部门的政策扶持。　　2016年以来，中国出台了一系列措施支持实体书店发展，目前已有28个省区市出台了支持实体书店发展的实施意见和具体措施。西安市财政每年为实体书店建设提供1000万元(人民币，下同)扶持资金，北京市2018年起每年投5000万元扶持实体书店。　　相关数据显示，2018年中国图书销售网点同比增长%，中国人均阅读本纸质书，综合阅读率提升，阅读人群持续增加。多家书店经营者一致认为，上述数据不仅印证了实体书店“止跌回暖”的迹象，也表明越来越多的人逐渐回归到实体书店的“怀抱”中。(完)。王沪宁参加2018年全国科普日北京主场活动这是王沪宁在“放飞科学梦想”展区观看青少年做的“爱迪生”留声机，详细询问有关情况。

数字化、人工智能、中欧班列等成为本届博览会的热门话题。博览会共吸引全球约2300家参展商，其中60余家来自中国，是欧盟国家外的第一大参展商。与会人士认为，共建“一带一路”给欧洲和中国企业创造了双赢机会，期待更多中国物流企业前来参展。　　　　两年一届的慕尼黑国际物流博览会创办于1978年，是全球物流行业第一大展会。作为世界顶级的运输物流盛会，展会囊括物流服务、信息技术和供应链管理等各个相关领域。　　“数字化是未来物流业发展的关键”　　在虚拟现实眼镜和动感座椅的双重模拟下，德国邮政集团展台工作人员本杰明·施瓦姆正在体验叉车失稳情况。他迅速调整方向盘与操纵杆，直至视野重新平稳、屏幕警报解除。“这样的应激培训有惊无险，在叉车司机培训初期既能提高安全性、减少成本，又不影响学习效果。”摘下虚拟现实眼镜的施瓦姆表示。　　一个集装箱可以有多智能？在荷兰鹿特丹港务局展台，一个展示集装箱或倾斜、或摇摆，模拟着“漂泊”在海上的智能集装箱。就在上个月底，一个智能集装箱与其他41个普通集装箱一同随着货轮从鹿特丹港口出发，将记录未来两年船上的各种信息。该智能集装箱装有各类传感器、测量设备和太阳能电池板，可以测量空气质量、集装箱内外气候情况、集装箱内物体的运动、噪音、气味等几乎所有环境变量，还可以准确定位。　　鹿特丹港务局官员拉德马克表示，海运集装箱在装载和卸载期间，会从雷达中消失，最长“消失”时间可达数周。以从新加坡运往鹿特丹的集装箱为例，一路上要涉及30多个国家的海关规则，过程复杂。智能集装箱技术如果能进一步推广，将为打击走私犯罪，尤其是毒品走私，提供全新解决思路。　　本届博览会从各个方面展现了物流行业的数字化发展趋势。硬件方面，有可以自动跟随拣货员、穿行于仓库中的无人驾驶载货小车，可以自主装卸货物的快递无人机，在大型货仓内用于扫描货物条形码的扫描无人机；软件方面，有物流云平台解决方案，基于可穿戴指环、增强现实智能眼镜技术的视觉分拣方案……　　数字化既是机遇，也是挑战。德国联邦信息技术、电信和新媒体协会日前公布的一项调查结果显示，79%的货运公司将数字化视为物流领域的最大挑战。虽然绝大多数企业都不否认数字化带来的好处，但只有少数应用了人工智能、区块链或3D打印技术。阻力主要来自高人才成本、技术工人储备不足和激烈的国际竞争。　　“数字化是未来物流业发展的关键。”德国联邦交通和数字基础设施部部长安德烈亚斯·朔伊尔在博览会期间表示，人工智能、5G移动通信标准将是未来物流业的关键技术。

”施佳欣这样评价道。

不过，与企业自主决定是否建立的企业年金制度不同，职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险，且有政府财政保底投入。

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”龚胜平表示。

“假期里学生们会长时间使用电子产品，很多学生学习任务也并不比平时少，就容易出现眼睛疲劳、视力下降的问题”。

如果你知道团队的这些特点，可能你就知道新手管理者要做什么了。　　第一，要学会服务于别人。　　以前自己一个人的时候，完全可以不管别人，把自己的业绩完成就好了，现在第一个转变就是要帮别人完成业绩，这是对新手管理者比较大的一个挑战。　　第二，要能协同大家，让不同能力、不同风格的人在一起工作。　　第三，要解决问题。　　以前搞定自己的事情就可以，现在是别人搞不定的事情，你就得去解决，但是又不能用原来的方法。比如，你不能说：“这些你都别做了，给我做吧。”如果这样，你又退回到以前那个基层员工了。所以必须要解决问题，但不能自己去解决，必须安排大家一起来解决。　　第四，要学会按照规章制度来做事情。　　要带一组人，就不得不学会章程和规定，也就是所做的事情都要有依据，要按章行事。因为即使问题都解决了，但是不合规还是不行。　　当然，还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方是，新手管理者“就事论事”就可以了，也就是讲清楚这件事该怎么解决。但是高级管理者要“就事论理”，得把背后的逻辑讲清楚。新手管理者需要加强哪些能力训练　　新手管理者大部分还是基层管理者，以下几项能力比较重要：　　第一项，计划管理能力。　　你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排行动、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。　　第二项，沟通，要能把意思讲清楚。　　管理者最重要的能力就是沟通，指令要清楚，让大家明白做什么，大家才能执行。　　第三项，复杂问题简单化。　　这一项对于基层管理者，没有像前面那两个能力要求那么高，但它一样是一个很重要的要求。你得把复杂问题简单化，因为复杂的问题是解决不了的，也无法出绩效。　　如何让复杂问题简单化？方法主要有：分解、重要性排序、取舍。取舍的时候，不光是“重要”这一个维度，可能还有时间维度、代价维度等等。　　以上3个能力训练，从理论上来讲，分别称之为技术能力、人际能力、概念能力。只是从基层到高层，它们的占比会变，对更高级的管理者来讲，概念能力要更强，对基层管理者来讲，技术能力要更强。共同点是，你要让大家跟随你去做事，这就是人际能力。新手管理者要如何沟通　　沟通能力最核心的是，你要站在对方的角度说话，不要去专注于你的目的。我写过一本书《高效能青年人的七项修炼》，那里面我写到了一定要快乐地沟通。　　举个例子，电梯为什么一定要放面镜子？　　我测试过很多人，每个人的直觉回答都不同。有些女孩子会说，为了整理头发、补补妆；很多男生会说因为空间狭窄，这样可以让空间变大；还有人说这是解决郁闷空间的孤单问题，可以让你的眼睛有地方放，你可以通过镜子看别人。　　真实的原因是，所有的电梯都要解决一个坐轮椅的人进来之后，看不到身后的楼层显示的问题。镜子就可以让他看到身后的按钮，比如他希望你帮我按6楼，但是他必须要能看到6楼到了，该下来了。　　其实我们在沟通当中，最直觉上的错误就是先入为主，你会设定立场和答案，恰恰是这一点导致你没有办法倾听，没有办法去知道别人想什么，这样你的沟通是不太可能有效的。　　快乐沟通其实也有很多方法，我提供两个重要的方法。　　第一个，你要学会倾听，而且不要带自己的先入概念来倾听。　　第二个，你得站在对方的立场去想问题。如果你要站在对方的立场去想问题，那你就不要过多地去谈自己的目的。　　讲一个对我自己影响很大的故事。　　甲和乙去修禅，两个人都是烟鬼，50天下来受不了，两人就约定去问师傅能不能吸烟。　　甲进去问完之后，师父打了他50大板，不能吸烟；乙进去之后出来就吸烟了。　　甲就奇怪了，是不是师父偏心？就问乙怎么回事。　　乙说：“你是怎么问师父的？”　　甲说：“我去问师父，修禅的时候可不可以吸烟？师父说，你已经在修禅了，为什么你的心还想吸烟呢？于是就挨打了。”　　乙说：“我问师父，师父，我吸烟的时候可不可以修禅呢？师父说，当然可以了，任何时间都应该修禅。”　　其实这是一个很重要的沟通角度。沟通的时候，你的目的不重要，理解别人的立场才重要。当你理解别人的立场之后，你就很容易和他达成共识，如果你只是强压你的目的给他，就很难达成共识了。　　当然，语言的表达也很重要，你得用人家听得懂的语言。像我现在是做学术研究的，学术研究的很多东西为什么大家都听不懂？因为你用的是学术语言。比如企业的语言“我活下去最重要”，而我们学术的语言叫“可持续性最重要”。这其实讲的是同一件事情，但是你要面对的听众不同，你就需要调整这个语境。管理者面临什么挑战　　数字化时代，不只是新手管理者，所有管理者都得面对一个环境的变化：人和组织的关系变得更加动态，平台的力量越来越强。　　为什么平台的力量越来越强？因为现在实际上是一个影响力经济的时代，很多时候都是通过影响力来组织各种资源，这个影响力个体是做不到的。　　组织之所以强大，就在于它有一些能力是个体不能具备的。如果个体完全能具备，就不存在组织这种形态了，而影响力很大程度上是依附于组织这个概念的。　　所以，表面上看组织是更松散了，但实际上平台的影响力会更大，只不过这个平台也是一个被快速迭代的过程。一个组织想保证它的影响力比以前要难，但是，个体想完全靠自己更难。