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  • 2025-11-27 12:32:02
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支队成立“消防宣传巡回宣讲团”,积极走进走进葛店工业园区,组织200余名易燃易爆场所、医药化工企业消防安全负责人、管理人开展消防安全培训及《消防安全责任制实施办法》宣贯;与鄂州市、区两级就业培训中心通力合作,将消防安全教育纳入岗前、岗位培训内容,2586名社会单位负责人,3000余名下岗就业前职工接受消防安全培训;大力开展“消防安全第一课”主题教育活动,先后走进鄂州职业大学、特殊教育学校、华森中学、周铺小学等90多所学校、幼儿园开展消防安全知识讲座及疏散逃生演习,20万余名师生及家长接受消防安全知识教育。

■新快报记者陆妍思实习生李杨琳吴佳娴/文廖木兴/图事件强攻“大家居”索菲亚进入时代7月10日,索菲亚在广州举行2019大家居新生态主题峰会暨新品发布会,索菲亚创始人兼总裁柯建生提出“产品风格化、风格多样化的时代”的概念,“从单品时代售卖定制衣柜,到定制家时代,索菲亚业务增添了司米橱柜、索菲亚木门和定制窗帘,全屋定制更专业。

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”小陈说。

(责编:吴兆飞、王珂园)。大湾区,如何聚天下英才(连线评论员)  何鼎鼎:不久前,《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》有了落地细则:对在大湾区工作、符合一定条件的境外高端人才和紧缺人才,其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,由珠三角九市政府给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。这一实打实的政策红包,也被认为将加速港澳人才向内地的流动。  丁建庭:人才是第一资源,聚天下英才而用之,大湾区建设才有充沛后劲和无限可能。正因此,《粤港澳大湾区发展规划纲要》将“建设人才高地”列为重要任务。客观地讲,凭借经济发展和就业机会优势,珠三角长期维持着人口及人才的净流入。比如2018年,广东常住人口增加177万,其中超过150万人集中在珠三角,但同时,对境外高端人才的吸引力离国际一流湾区还有一定差距。这其中,税制冲突问题、子女教育问题、医疗等公共服务衔接问题,对相关人才流动的积极性产生了一定的抑制。这一次从个税上破题,正是以制度创新推动引才的一次有益尝试,必将带动更多全球顶尖人才涌进大湾区。  何鼎鼎:应该说,广东对人力资本的认识一向走在全国前列。当年蛇口工业区率先打破平均主义“大锅饭”,推动“绩效观念”;后来又率先面向全国市场化招聘干部,开风气之先,其中贯穿始终的精神就是最大限度发挥“人”的积极性。

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