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虽然，人民币取得了加入SDR的重要成果，但在世界范围内，投资、结算等使用人民币的占比还是比较小的。

　　新京报：你怎么评价北京和上海的两种分类模式？是否应在全国层面制定统一的分类标准？　　王维平：两个城市的自然气候条件、垃圾特点和后端处理手段不一样，难以直接对比。

　　检视问题，为下一步整改提供了精准靶向。甘肃省纪委监委要求，班子成员要对查摆出的问题一项一项整改，一个一个解决。机关各党支部也要召开专题会议，对照检视问题，自我整改提高，以解决问题的成效衡量整改效果，确保主题教育高质量、有实效。（甘肃省纪委监委王衡||责任编辑王小宁）(责编：扶婧颖、李源)。“一日工会人，终身工会情”“娘家人应该眼里有职工，心里装着职工，嘴里念着职工”“只要有时间、有机会，我就尽一切努力到职工群众中去”……7月31日上午，在全总机关举行的“不忘初心、牢记使命”主题教育工会干部先进事迹报告会上，郭志武、程祖彬、吴振祥、李贤富4位优秀基层工会干部为现场600余名党员干部上了一堂发人深省的主题教育课。郭志武，冀中能源峰峰集团有限公司工会主席；程祖彬，广东中泰家具实业有限公司工会主席；吴振祥，上海宝山区总工会调研员；李贤富，浙江德清县总工会主席——4位优秀基层工会干部的讲述朴实无华，却因那份不忘初心、牢记使命的坚持而弥足珍贵。

”(责编：刘洁妍、杨牧)。住建部：将加快推动住房保障立法新华社北京8月15日电（记者梁倩）《经济参考报》8月15日刊发题为《住建部：将加快推动住房保障立法》的报道。

鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

仅在2006年至2012年间，他们就处置飞机上违法、违规行为4002件；遣返、协助押解人员9496名；协助抓获机上盗窃犯罪嫌疑人108名。

审定新兵工作，由市和区（县）政府两级征兵办共同实施。

记者：坚持以人民为中心的创作导向，您觉得这种观念给您的创作带来怎样的收获？翟俊杰：文艺工作者不能高高在上，只有深入基层、深入生活，才能获得最真实、最动人的故事。

院墙是队员们自己修的，他们充分发扬艰苦创业的精神，联系相关单位要来公路翻修时剩下的混凝土块，全体指战员一起拌水泥、推小车、抡大锤，在保障防火灭火各项任务之余，用1个多月时间建起了院墙。

杨洋的团队由原来的几个人发展到两百多人。

按照“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，联合市公安局、民政局，针对“五保户”、留守老人等弱势群体共同开展入户宣传；集中开展行业部门消防培训，先后走进市房管局、国土资源局、疾控中心等20余家行业部门开展培训授课，覆盖干部职工万余名；借力“119”消防宣传月活动开展全员教育，组织消防、交警、医疗等9支专业救援队开展大型商业综合体消防应急救援演练，引导500余名现场群众观摩演习，学习消防安全逃生自救常识。