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今年618,“羊毛党”无毛可薅

  • 2025-10-14 11:28:20
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面对经济形势变化,政策上可以有两种选择,一是坚持深化供给侧结构性改革,一是加强需求刺激。

国以才立,业以才兴。我国广大知识分子,既是社会的精英、国家的栋梁,也是国家的宝贵财富。我们党历来高度重视知识分子,知识分子工作是党的一项十分重要的工作。当今世界,国际竞争日益激烈,世界科技进步日新月异,国家间综合实力的比拼突出表现为科技、教育和人才的竞争。近年来,党中央始终把人才优先发展作为一项重要战略,扎实推进人才发展体制机制改革,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,为各类优秀人才创新创业提供了更加广阔的舞台,开启了新时代识才、爱才、用才、容才、聚才新篇。新时代新征程,我们今天比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。不拒众流,方为江海。聚天下英才而用之,需要各级各地牢固树立强烈的人才意识,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之,营造“人尽其才”良好生态。实现“人尽其才”,基础在吸纳人才。要树立起人才优先的意识,在吸引人才、使用人才、评价人才等机制上下功夫,用更开放的理念、更宽广的胸襟、更优越的制度,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,进一步增强人才政策开放度,通过各种方式方法,搭建平台,吸纳五湖四海的人才来华创新创业,让“近者悦、远者来”蔚然成风。各级领导干部也应拿出诚心诚意和知识分子打交道,以真诚待人的态度对待人才,充分听取知识分子的意见和建议,对人才多一些包涵和宽容,多为人才做一些暖心的实事,把各方面人才团结起来。实现“人尽其才”,关键在平台建设。人才看重的是事业,人才能不能发挥作用,平台建设很关键。这就需要各级各地要树立以事业为上的导向,遵循人才成长规律,健全完善人才引进、培养、使用、评价和管理等各方面配套机制建设,既为人才成长打通路径,又为人才创业创新提供保障,为各类优秀人才搭建好施展抱负的舞台、提供增长才干的空间。要立足资源禀赋,围绕重点产业,依托重点项目,为各类人才搭建好施展才能的舞台,用平台吸引人才,以事业留住人才。同时,要帮助人才解决好干事创业中面临的实际问题,营造尊重、关心、支持人才创新创业良好氛围,让各类人才各得其所、才尽其用。实现“人尽其才”,核心在用好人才。“百里奚居虞而虞亡,在秦而秦霸,非愚于虞而智于秦也,用与不用,听与不听也。”人才的价值,不仅体现在数量上,更重要的在于人才作用发挥。一方面,应注重改进和完善人才评价方式,拓宽人才评价渠道,激发人才内生动力。不断完善人才顺畅流动的制度体系,完善人才评价机制,健全人才关爱和激励机制,消除一切制度障碍和身份障碍,建立更加开放型的人才体系,让不拘一格选才真正发挥作用,为各类人才提供施展才华的广阔天地。伟大事业需要人才,逐梦中国需要追梦人才。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,切实转变思想观念,不断完善引才、留才、用才、爱才体制机制,做到不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才,就能最大限度把各方面人才凝聚到党和国家事业中来,激发广大人才的创新精神、奋斗激情和创造活力,激励人才在推动改革发展的征途上大显身手、贡献才智。【解决了吗】天上掉“公司”,一夜身家变8位数吓坏网友一石激起千层浪,闻讯后业主们纷纷查询了自己家的住址,结果让业主群炸了锅。

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(作者系国家药品监管局药品监管司司长)。二季度全国网信行政执法工作持续推进二季度全国网信行政执法工作持续推进2019-07-31来源:中国网信网二季度,全国网信系统持续加大行政执法力度、规范行政执法行为,依法查处各类违法违规案件。

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今年以来,青岛市纪委监委围绕落实“监督基本职责、第一职责”要求,研究出台《导航》,明确加强党的政治建设、督促责任落实等6个方面40项监督内容,提出参加会议、驻点调研等10项监督措施,健全综合协调、信息共享等4项工作机制及月监督小结、半年分析报告10项工作制度,明确监督重点、改进监督方式、健全制度机制,力求监督全面、规范、精准。《导航》明确,各级纪检监察机关要认真贯彻落实中央纪委、省纪委部署要求,聚焦“两个维护”、加强政治监督,做到党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。结合青岛实际,围绕贯彻落实习近平总书记“办好一次会、搞活一次城”批示指示要求,聚焦省、市委“工作落实年”重点任务,市纪委监委在全市开展“担当作为狠抓落实纪委监委在行动”,发起整治形式主义官僚主义、损害营商环境、损害群众利益突出问题等“五大战役”,集中整治不落实、慢落实、伪落实、选择性落实等突出问题,查处形式主义、官僚主义问题161起,处理281人,17次通报曝光典型问题43起82人,形成有力震慑。在工作实践中,各级纪检监察机关坚持不懈探索强化监督职能,既完成‘规定动作’,又创新‘自选动作’,改进方式方法,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

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