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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。
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报告指出,“预约机会被中间人以50、100或是200欧元的价格转卖”,在93省(Seine-Saint-Denis)的拉辛(Raincy)市,还曾发生以1200欧元高价卖出预约的事件。
”(李雁争)(责编:王醒、王静)。广东:明年高考“三侨生” 证明办理下周开始6日,记者从广州市侨办获悉,2020年普通高考“三侨生”证明办理即将开始。
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持续夯实整改主体责任,完善纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的工作机制。
他强调,推进供给侧结构性改革,是一场硬仗。
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记者手记 采访过程中,说到自己的家庭,金柱忍不住哭了起来,也许外人怎么也无法想象到,年仅19岁的她,是经历了怎样的磨砺。
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