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从“砍头不要紧，只要主义真”的铮铮誓言，到“我们信仰的主义，乃是宇宙的真理”的坚定信念，再到“忠诚印寸心，浩然充两间”的凛然正气，一个个感人至深的红色故事，既是一扇窗户，让人了解过去、触摸历史，也是一粒种子，让人在内心激发认同、产生情感共鸣。
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我国现有科技创新政策大多向大企业、重点项目倾斜。
8月10日的集会游行是莫斯科近年来规模最大的非法集会，警方在维持现场秩序时与部分示威者发生冲突。
中国煤炭工业协会副会长刘峰首先代表中国煤炭工业协会，对西煤机公司研制的米超大采高智能化采煤机通过出厂评议并正式发布表示热烈的祝贺!他高度评价了西煤机公司在我国采煤机发展历史上所取得的成绩和做出的重要贡献，特别对此次自主研制的米超大采高智能化采煤机给予了充分的肯定。
使“东作家具”除了讲究艺术性，还兼具实用性、适用性。
“从供给看，水泥产业依旧受到错峰生产、环保限产等制约，在需求形势总体回升情况下，全国水泥和熟料库存水平整体处于中低位，保证了水泥市场价格仍旧处于历史较好水平。
” 2017年，何太虚出版了一部有关斯里兰卡历史的书，尽管聚焦斯里兰卡发展，但书中讲述的更多还是中国发展的经验故事。
6月，在新政治协商会议筹备会常务委员会上当选为新政协筹备会常务委员会副主任、《共同纲领》起草小组组长。
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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
目前，已有香港服务机构和香港公民以独资或合资合作形式在广东省兴办养老机构。
周恩来由民族统一战争之前的意大利联想到今日之中国，“感触的地方益发添了许多”。