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展会的另一边，钟乐凯正在展台前聚精会神地观看游戏比赛。

《参考消息》独一无二，至今不可替代。青岛路里的半部中国现代文学史（行天下）　　每个城市都有几条有“故事”的路。　　过去，青岛最有名的是中山路。无论是新中国成立前还是改革开放前，这条长约1500米的长条马路两侧，银行、商店、饭店、书店以及影剧院鳞次栉比。逛中山路是当时青岛人的向往和骄傲。　　上世纪90年代，青岛市委市政府东迁，与之相邻的中山路逐渐失去了往日的喧闹和辉煌。现在到青岛再提中山路，更多的是对老城区繁华的寻觅和追溯。　　其实青岛有名气也更有韵味的不止中山路，在老城市南区就蜿蜒着好几条这样的路。　　鱼山路　　鱼山路，以山脉命名，源自山东东阿县的鱼山。这座属于泰山余脉的小山，以其形似甲鱼而得名。　　上世纪三四十年代，鱼山路周边聚集了一批文人学者，一时间引起国内文化知识界的好奇和关注。　　鱼山路33号，一座今天看来有些破旧但依然残留着当年气势的小院落，院门处茂盛的树木遮天蔽日。这是当年梁实秋亲手栽下的。在这座小院里，梁实秋生活了4年，创作并出版了《文艺批评集》，还翻译了《莎士比亚全集》。悠哉幸福的时光，让梁实秋感到非常惬意，他说从北疆到南粤，以青岛为最好。与梁实秋斜对门，也就是鱼山路36号，曾住过丁西林。这位文理皆优的双料才子，写过喜剧《一只马蜂》《等太太归来》等，其本身却是位造诣很深的物理学家。　　鱼山路长不到900米，但围绕其周边的每一条路都住过非同凡响的人物，都有满满的故事。当年名誉天下的国立青岛大学（后改称国立山东大学）就坐落在鱼山路上。　　大学路　　与鱼山路交叉的大学路，是一条南北向道路，也是青岛的第一条现代化马路。上世纪30年代，世界红十字青岛分会在此办公，之前这里还曾作为军营。那融和了中国传统建筑、西欧和伊斯兰建筑风格的红色墙面、黄色琉璃瓦，与现代化的黑色柏油马路相互交融，呈现出一道耐人寻味的风景。　　上世纪30年代，闻一多在这条路上住过。当时他受聘于国立青岛大学，任文学院院长兼国文系主任。细心的闻一多发现青岛的山路特别多，走一段便要上坡下坡很是不方便。于是他买了一根精致的手杖，出门就带上。有段时间大学的师生常会看到，30多岁的教授闻一多总是拄着手杖从驻地踽踽而来，那样子很潇洒也很有意思，一副桀骜不驯、卓尔不群的大师风范。闻一多的雕像现在安放在大学路一侧的红岛路中国海洋大学旧校区里。他身后是爬满青藤的一座小楼，远远相望翠绿映眼，衬托得雕像更加庄重。　　大学路这个路名起的很有意思也很“超前”，之前这里根本没有大学。但冥冥中似乎早有布局。路名有了之后不多年，私立青岛大学就诞生了。新中国成立后，大学路上的39中学更因“文艺范”而被人所知，从这里走出了许多当代知名演员。后来，39中学成为中国海洋大学附属中学。　　黄县路　　大学路再往里延伸一点，便是黄县路。黄县是山东的一个县，历史悠久，商末建莱国，秦设齐郡，始置黄县，是中国最早的县治单位之一。黄县人嘴巴能说会道，生意场上曾被戏称为“黄县嘴子”。但在青岛，这条半里多长的马路却静谧、幽深，显得特别安静。整条路上，是典型的青岛风景：红瓦绿树。遍布庭院的树木、爬在外墙上的蔷薇、越出院墙的冬青以及叫不上名字的花花草草随处可见。　　老舍故居，也被称为“骆驼祥子博物馆”，位于黄县路12号。这是幢二层楼房，座北朝南。上世纪30年代中期，老舍在国立山东大学中文系任教期间曾在一楼居住，并创作了著名的长篇小说《骆驼祥子》和中篇小说《文博士》等作品。当年老舍经常到黄县路南头的菜市场去找“洋车夫”拉呱，了解他们生活和工作的情况，以充实自己的创作。老舍的居住为黄县路、为青岛留下了巨大的文化和旅游财富。　　黄县路上还住过台静农、赵太侔、杨振声。杨振声当年任国立青岛大学的校长，赵太侔任教务长，后来接替杨振声担任了校长。台静农在黄县路居住期间经常约老舍先生到一家酒馆喝酒，那是青岛周边县里出的一种“老酒”，台静农晚年还常提起。提老酒自然不会忘记黄县路，那是老人一种难以割舍和刻骨铭心的情怀。

另有文献记载，柑橘属起源中心在中国、印度、东南亚一带。

(责编：董思睿、夏晓伦)。“超能折腾的小鸟”续作来袭 这次不那么“愤怒”了原标题：“超能折腾的小鸟”续作来袭这次不那么“愤怒”了　　改编自手游的动画电影《愤怒的小鸟2》将于明天全国上映，此前在南京进行了点映。不少观众表示，续作电影中大眼萌依然亲切，同时又绕出了游戏原本的局限，注入了新的特色。值得一提的是，它的前作《愤怒的小鸟1》于2016年上映，而这也是游戏改编电影热火朝天上映的一年，当年上映的还有《魔兽》《刺客信条》《生化危机6》等，都是著名的游戏IP改编。

早在2017年建军90周年朱日和沙场大阅兵之际，德国全球网就曾评论称，从新中国成立前的“以弱胜强”，到新中国成立后全球人数最多的军队，再到近年来的军队现代化建设，中国军队目前正进入高科技时代。如今，“科技感”“现代化”成为中国军队名副其实的标签。2018年底，美国商业内幕网站制作的2018年度“全球最强军力”排行榜显示，中国紧随美俄，位居第三。2019年4月，中国海军成立70周年之际，各国海军舰艇海上阅兵在青岛及其附近海空域举行。中国海军32艘各型舰艇与来自13国海军的18艘舰艇列队受阅。外界特别关注到，中国海军的多款新型舰艇在此次海上阅兵中亮相，且再未出现老式舰艇。这被视为中国海军装备现代化进程加速的又一力证。美国《外交学者》杂志网站称，在2010年至2018年的8年时间里，中国海军列装新型驱逐舰的数量达到此前20年列装总量的20倍。

7月份以来，房地产企业在购地、新开工以及开发投资等方面出现全面“踩刹车”迹象。官方数据显示，今年前7个月，中国房地产开发企业土地购置面积和土地成交价款同比下跌接近三成；房屋新开工面积增速较1-6月份回落；房地产开发投资增速比1-6月份回落个百分点。

在众多低俗歌曲中，嘻哈类音乐比较引人关注。

　　业内专家表示，这种“你中有我，我中有你”的模式，不再只是在制造环节上50比50的合资方式，而是真正在资本层面实现了紧密联手。

图4全国降水量预报图（6月23日08时-24日08时）四、影响与关注1、南方地区连续强降雨过程。

张吉的同学大部分是北方人，毕业后多会留在北京工作。而张吉对未来的向往，是能进入华为、小米、大疆这样的高科技公司，从事算法控制类的工作。“对很多年轻人而言，企业平台大小是择业的第一位，去哪个城市是其次，但如果两者能兼顾最好。”他说，现在华为、小米在光谷都有研究所或区域总部，如果能回武汉工作，不仅能就近照顾父母，也没有一线城市那么大的生活压力。“我已向华为投了简历，工作地点备注是武汉。”最新数据显示，光谷在岗职工人均月收入已达到元。湖北日报全媒记者在现场看到，光谷企业提供的岗位信息上，年薪最低的也有10万元。刚刚从美国纳斯达克上市归来的斗鱼直播，此次放出的岗位是高级业务运维工程师、高级产品经理、高级Java工程师、高级C++服务器开发工程师等，年薪25万元至45万元不等。去年在深交所上市的明德生物，也迫切招募项目经理、硬件工程师、硬件产品经理、超高频RFID硬件工程师等，年薪大多在15万元至30万元不等。光谷新晋“独角兽”小药药，目前全国员工已达6000人。其招聘岗位起步年薪20万元，寻求高级Java工程师和架构师、算法工程师、商业分析师等，最高年薪可至50万元，吸引了100多名北京人才面试。而全场开出最高年薪的，是福禄网络。该公司招聘经理林丽娜介绍，福禄主要为用户提供在线充值服务，覆盖通信、游戏、视频、音乐、音频、知识付费、阅读等，几乎涉足日常生活所需的一切。公司高端研发和运营人员的年薪普遍为20万至30万元，这次重金招募的B端运营总监和C端运营总监，年薪可到30万至50万元，B2B中心群负责人可到50万至100万元年薪。“当然，这个岗位的门槛不低，必须有腾讯、阿里或百度5年以上工作经历，并且带过团队。”据不完全统计，“楚才回家”已先后在北京、上海、深圳、杭州、硅谷、欧洲等地举办14场，成功吸引1万多名楚才回到光谷创新创业。上海市人大传达全会精神 殷一璀主持　　昨天下午，市人大常委会机关召开传达十届市委六次全会精神会议。市人大常委会党组书记、主任殷一璀主持会议，并就学习贯彻落实全会精神提要求。　　殷一璀和常委会副主任吴汉民分别传达了市委主要领导的重要讲话精神。殷一璀说，市人大常委会要继续认真学习习近平总书记在上海考察时的重要讲话精神，学习市委全会精神，把思想统一到市委对当前形势的分析判断、对下半年工作的部署和对全市干部队伍建设的要求上来，进一步增强责任担当，在大局下思考下半年人大工作的重点和着力点，积极发挥人大在率先推进法治上海建设中的职能作用。　　殷一璀指出，要把贯彻全会精神与扎实做好人大工作结合起来，开好常委会扩大会议，认真评议市政府上半年工作，为本市攻坚克难，推进创新驱动发展、经济转型升级和民生改善献计献策。要加强自贸试验区条例的解读工作，引导各方用好条例；关注本市各项改革进程，同步思考法制保障和监督推进;关注城市管理、社会建设和民生保障中的问题，更好地服务全市大局。　　殷一璀强调，要继续加强作风建设，联系人大实际解决好四个不适应的问题，进一步加大制度建设的力度，不断提高人大常委会和机关的工作效能，把人大各项工作做得更好。　　（来源：解放日报选稿：李佳敏）。26名随父母移防军娃收到入学通知书原标题：26名随父母移防军娃收到入学通知书8月上旬，随部队移防到武汉市硚口区的陆军某部干部刘喜斌了却了一桩心事：他的孩子如愿收到了驻地某小学的入学通知书。

　　　（本报记者晋浩天）(责编：郝孟佳、袁勃)。外资进入个人养老金市场按下“加速键” 原标题：外资进入个人养老金市场按下“加速键”利于提升养老金投资管理水平近年来，我国金融业对外开放不断提速。

首先是激活经营层这一市场主体，实施人本化激励，强化经营者差异化薪酬改革，对实行准市场化的高管层，创新物质激励与荣誉激励联动机制，实施企业成长和经营者激励联动计划。