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在“亲近”与“离别”之间充满了纠缠，这种纠缠就是心灵成长之路上的艰辛体验，体验过后才能对过去真正懂得，并信心满满地迎接未来。

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针对市场化用人机制问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理；支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。