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三是支队各级组织深入学习部局、总队领导在集中教育整训动员会上的讲话精神等教育内容，围绕“感党恩、报党恩、我奋斗、我幸福”主题开展讨论活动，进一步统一思想，确保政治教育深入人心。

　　西方商人精算式的战略思维，其战略考虑至多三五十年;中国乃是以历史意识为支撑的战略思维，其战略长则可以百年甚至几百年计。中国人算大账，小账服从大账。　　中国人根深蒂固的忧患意识是一种深远的历史意识。中国的历史太长了，这凝聚为《春秋》《二十四史》《资治通鉴》对于历史经验、智慧的持续总结。从西周礼乐之盛到礼坏乐崩，从汉唐盛世到南北朝之分裂、五代之乱世，中国人有什么没有经历过的呢，又有什么不能失去的呢？所以中国的战略思维不做最好的打算，尤其是各种最好条件具足的打算，而首先要做最坏的打算，然后才能有相对好的结果。　　面对比自己国力强大者，为了维护国家利益而作出不惧战的决心，这是一种意志力的较量。大国与大国对峙，面对更强者，只有必战的决心与准备，才可能获得不战而达到战略目的的结果。中国文明绝不好战。故国与国的较量不是纯实力的较量，而是国家意志力乘以国力的较量。　　国家的意志力集中体现在领导人的意志力。领导人的意志力从何而来？它不是凭空地主观而来，而是在忧患、艰难中锻造的。　　中国历史上的开国者大多起初都不是实力最强者，但在战略思维上却远胜其他竞争者，故而能强。他们也不是个人英雄主义，要依靠身边一众同样具有战略思维而为其出谋划策的智谋之士。文明大国的战略思维并不只是意志力，更不是冒险。中国历史上出众的谋士都是能随时对于变化的大小形势作出分析。　　只懂势，不明理也是行不通的。中国以历史意识为支撑的战略思维对理与势二者同等重视。只有具长久绵延历史者，才能既对于天理、天道有绝对的信任，同时又对于势有深刻的把握，从而能将理、势互为转换。　　中国的战略思维从政治地理而言，离不开大国规模的巨大纵深，这是大国战略思维所能展开的巨大地理空间，即传统所说的地利。抗战的胜利起根本性作用的，既非美国也非苏联的武力，而是中国巨大的纵深以及数千万的牺牲将日本彻底拖垮为强弩之末。中国作为大国轻易亡不了，巨大的战略纵深是一个很重要的因素，但更为重要的是人的因素，也就是传统所说的人和。　　一方面，中国规模之大、文明之久远，总会涌现一批为国殚精竭虑谋划的才智者。中国历史上的读书人不管在朝在野，意识上都有战略思维的平素准备与训练，虽然自己可能一辈子都没机会用，但可能用之于学生，明末清初王船山的战略思维更是在晚清才被曾国藩采用。　　另一方面，中国最广大的民众是中国以历史意识为支撑的战略思维的最大基础。毛泽东为有牺牲多壮志一句诗背后凝聚了多少中国人的牺牲。中国文明最深层次的，是为家族、为子孙后代计的无比深厚的意识。每代人感受着责任、使命的感召，他可能一开始尤其年轻时完全没意识到，但身处此文化，最终也感受到责任。中国人可以为家族、为后代而付出、而牺牲，这完全不同于西方个体式的思维。这就是以历史意识为支撑的战略思维的底气所在。历史是什么，就是久远，中国的战略思维追求的是既可大，又可久之道。　　所以我们看到中国的战略思维是土地与人民的一体。抗战之初的民众看似如大地一样默不出声，但一旦有深谙中国历史文明者的引导，就爆发出空前的动力。　　最后要指出的是，由于中国战略思维对于理、势同样重视的高度理性与现实主义，这带来其高度的灵活性，强调权变与时中，故而不是意识形态、理想主义，并能涵括、超越西方的精算思维，中国的战略思维非不算账，而是要光明正大，是要以王道来涵括霸道。▲。农村贫困发生率从1978年的97.5%降至2018年的1.7%——中国创造了人类减贫史奇迹山高坡陡，四川省巴中市通江县云昙乡木顶寨村，镶嵌在秦巴山区的莽莽群山中。

当前，世界各国炼焦资源稀缺，大型高炉对焦炭质量及稳定性要求越来越高，而炼焦煤中强粘结性煤却越来越少，这一矛盾在中国尤为突出。钢铁企业需要采购不同种类的煤进行掺和，以确保炼钢质量。　　“日照炼焦煤配煤基地旨在为钢铁企业直接提供配煤方案和个性化定制的炼焦煤产品，在提高煤炭能源效率、减少污染物排放的同时，还将降低企业采购成本。”王茂盛说，“这也反过来促进我们提高配煤的技术水平。”　　中国煤炭工业协会副秘书长张宏表示，日照炼焦煤配煤基地的成立符合国家煤炭战略布局需要，将在更大范围、更高层次、更优水平上实现对钢铁行业的服务和保障。　　国家发改委、国家能源局发布的《煤炭物流发展规划》提出，结合国家煤炭应急储备建设布局，到2020年，重点建设11个大型煤炭储配基地和30个年流通规模2000万吨级物流园区。　　日照港是中国最大的焦炭中转口岸，也是“西煤东运”“北煤南调”的重要出海口之一。项目大股东山西焦煤集团，是中国最大的炼焦煤生产加工企业和供应商。新公司揭牌后，山焦日照煤焦物流园项目将转入加快建设阶段。(完)(责编：杜燕飞、王静)。洪秀柱入籍台南 挺身而出战国民党最艰困选区　　资料图：洪秀柱。

”打小就在“老宣武”长大的宋玉玲阿姨，对家门口“长”出的森林特别中意，“过去总是绕道走，如今没事儿就约上老姐妹儿去林子遛弯儿。

　　经反复多次调查，彭文忠发现被执行人为躲避执行，将自己搭建的一个厂房以小舅子的名义对外出租。

这与开展主题教育是格格不入的。

中国特色社会主义和中国传统文化之间有什么内在关联怎样让国人心中有信仰、行事有规范？怎样传承和弘扬中华优秀传统文化？……拥有两岸三地生活背景的凌友诗委员，以她独特的观察视角深入解读。

《决议文》似乎很小心地避开了港独和独立等字眼，但不提港独提自决，不过是换汤不换药而已。有房的朋友注意了！楼市将出现3大难题让你后悔买房 ——凤凰网房产北京楼市经过多年的发展，房价也已经涨到了很多人根本买不起的程度，一方面是因为开发商和炒房客的因素，另外一方面就是中国人对于房子的执念根深蒂固，有房才有家的传统思想，让多少人不惜奋斗一辈子换一套房。

2017年，中国泛海一如既往支持精准扶贫、大学生创业、教育事业发展以及学术研究等，自觉履行企业社会责任。

2019-08-1314:53县里重点招商项目受重视无可厚非，但不能在法律法规之外搞特殊，更不能干扰市民正常生活秩序，减损其他商户的正当权益。

鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

绩效责任。