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　　我国中小城市数量多，牵涉的区域范围大，为什么有些中小城市会率先收缩呢？　　一方面，未来10年左右，我国即将迎来人口负增长。

　　同时，倒排时间，责任进度上墙，实施红黄绿“三色管理”，对已完成并办理《排水许可证》的，张贴“绿”牌；对正在施工改造的，张贴“黄”牌；对设置处理设施的，张贴“红”牌，督促限期按标准整改到位。

非洲客商云集三湘大地的同时，当地企业也借助会展的“主场优势”获得了更广阔的展示舞台。

（作者系国家社科基金项目“马克思劳动价值论在中国的百年传播、发展与创新研究”负责人，西安建筑科技大学教授）。林一：中国戏曲“走出国门”的新思路　　京剧《白蛇传》　　世界对中国文化艺术并不陌生。

滨海新区将在5个开发区内全面推行法定机构改革，政府部门实行企业化管理，减负放权赋能，实行全员竞聘和绩效薪酬。

投资58同城引起业内关注，还在于一年后阎焱用300万美金继续“加持”姚劲波。

党在各根据地普遍建立“三三制”的统一战线政权，实行减租减息，实行公私兼顾、劳资两利的工商政策，团结争取了民族资产阶级、开明士绅和其他中间力量；同民主党派和无党派爱国人士建立了合作关系，获得广大的同盟者。

让更多智慧、更多力量汇聚在安龙这片土地上，不断推动安龙持续健康发展，是民进人不变的初心。中国记协追授周泉泉同志“全国优秀新闻工作者”荣誉称号　　据新华社北京7月31日电（记者王思北）中华全国新闻工作者协会31日追授中央广播电视总台记者周泉泉同志“全国优秀新闻工作者”荣誉称号，号召广大新闻工作者学习她的先进事迹。

同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。

从今日起，银联卡的小额免密免签单笔限额将由300元提升至1000元。

对于消费者来讲，更应增强防范，不能被违法违规信息所忽悠，致使自身权益被侵害。

说到底，尊重关爱环卫工，根本之计是改善工作条件、提高工资福利待遇。