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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
” 目前，违建内租户已全部安全搬离，园区外围已设好警戒线，拆除工作正在有序进行。
水库刚建成，甘祖昌又和技术员研究建发电站、机械修配厂和水泥厂等配套工程。
而实施平台则会将品牌商的声明进行广泛传播，从舆情端有效打击竞争对手。
《意见稿》拟规定，用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的；或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的，该用人单位及其法定代表人(实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
网络交际平台为交际者提供了一个较为宽松、便于自由创造的语域。
特效技术可以把主演的脸放在替身身上，让几乎任何人都能成为动作明星。
深化改革，迎难而上攻坚克难 7月，“不忘初心、牢记使命”主题教育这条主线还贯穿了习近平主持召开的几次重要会议。
这起案件虽是极端个案，但也在一定程度反映了一些具有共性的问题，值得深思总结。
首先，就诗歌的长度而言，他认为诗歌只有简短方能激荡人心。
一般来说，美国中小学的规模本来就不是很大，但特许学校相对于其他公立学校而言，规模更小。
田间连车间，产业链带动优粮优价 发力供给侧，粮食产业短板加快补齐。
麦卡洛曾经为《花花公子》杂志担任模特，而卡梅隆对此很反感。三、《欲望都市》：萨拉·杰茜卡·帕克和金·凯特罗尔关于这两位知名女演员关系不和的传言一直存在。她们都是《欲望都市》剧中友谊深厚的四姐妹的成员，但两人各自的知名度和薪酬最终给她们的关系造成了裂痕。凯特罗尔说：人们不愿意相信我们相处得好。他们喜欢的是两个强干又成功的女人要相互争斗这种想法。随着凯特罗尔拒绝参演《欲望都市》电影新作，以及帕克发出公开指责，两人的恶劣关系还在继续。四、《70年代秀》：米拉·库尼斯和阿什顿·库彻出演这部喜剧的米拉·库尼斯和阿什顿·库彻现在已经幸福地结婚了，但他们并非一直相处得很好。他们通过《70年代秀》相识。尽管在剧中两人是朋友，但在现实中，那时的他们简直想杀掉对方。造成这段恶劣关系的关键可能是年龄差距，当时库尼斯15岁而库彻20岁。据与这对夫妇关系亲近的消息人士透露：现在他们仿佛是天生一对，这是任何人做梦都预料不到的。美军形象遭公众质疑:吸毒虐俘性侵谋杀各类丑闻频发 核心阅读近年来，美军吸毒、虐俘、性侵、谋杀等各类丑闻不时传出，且多起丑闻涉及海豹突击队、海军陆战队特种部队等精英部队。其中，仅海军陆战队在近10年间就有25336名士兵因违反军纪或犯罪被开除，引发公众诸多质疑。