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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
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检验机构为深圳出入境检验检疫局食品检验检疫技术中心。食品添加剂问题福建新华都综合百货有限公司销售的、标称福建龙岩晋龙食品有限公司生产的盐津陈皮，经国家糖业质量监督检验中心检验发现，其中脱氢乙酸及其钠盐（以脱氢乙酸计）检验结果为/kg，不符合食品安全国家标准规定的“不得使用”。
”当这份被周梅婴谓之“沉重和纠结”的社情民意，被徐汇区政协通过公众号推送后，大批基层空警人员在公众号后台留言：“人生最好的岁月都奉献在民航一线，真心希望国家能了解我们目前的处境，从优待警。
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这次有关部门联合制定国标，正是为了提升App收集个人信息的整体规范性。
“这是1949年10月1日，毛主席亲自按下电动按钮升起的五星红旗。
专案组侦查发现，上述非法出版活动，完全按照正版书籍印制的全部环节，犯罪链条非常完整。
然后，在看具体情况进行责任分析，进行最终的索赔或者起诉。
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