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鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

去年6月以来，有扶贫任务的区县针对扶贫领域案件暴露出的监管漏洞以及对照查摆出的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，剖析查找廉政风险点，完善制度，堵塞漏洞。

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相比发达国家保险赔款在巨灾损失补偿上的比例，我国的巨灾保险还有极大的发挥空间。

很快，物业公司来函，说王先生违反了买房时就签下的《管理约定》，里面有一条“不得封阳台”。

比如玄关、飘窗落地窗等新型设计已经成了当今户型的标配，但老户型就不一定具备这些设计思路了。

··。台媒质问：蔡英文忍心继续消费香港吗？ 原标题：台当局“声援”暴徒台媒质问：忍心继续消费香港吗？[环球时报驻台北特约记者崔明轩]自香港出现政治风暴以来，当局一直隔海为暴徒摇旗吶喊。

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美国商会引述调查称，国际企业担心暴力升级和政治僵局持续，令香港成为愈来愈危险的地方。

他认为，应当以环球视野、国际视野、历史视野，多维度、立体地对进一步推进西部开发开放、促进东西部均衡发展进行深度解析。

在“亲近”与“离别”之间充满了纠缠，这种纠缠就是心灵成长之路上的艰辛体验，体验过后才能对过去真正懂得，并信心满满地迎接未来。