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有签约有解聘 国企契约化改革进入深水区

  • 2025-10-12 08:09:56
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(邹锡兰梁嘉慧)。俄罗斯金融寡头放弃奢华生活 甘愿当农民[组图]原标题:俄罗斯金融寡头放弃奢华生活甘愿丛林中当农民  俄罗斯金融寡头戈尔曼·史特里戈夫放弃奢华生活,甘愿丛林中当农民。(网页截图)  据美国odditycentral网站7月17日报道,俄罗斯金融寡头戈尔曼·史特里戈夫(GermanSterligov)24岁时就曾创建公司,并成为俄罗斯最富有的人之一。这个金融帝国确保他能终生享受舒适的奢华生活,但他却宁可放弃这一切,甘愿在丛林中过着现代农夫的安静生活。  47岁的史特里戈夫认为,现在他比俄罗斯多数寡头拥有抵御全球性金融危机的能力。他说:“我在这里很自由,不需要依赖任何人,我们完全自给自足。大多数朋友都认为我可能失去了理智,但我已经向他们证明自己是对的。”  20世纪90年代初,史特里戈夫创建俄罗斯首家商品交易所。这一领域发展迅速,他很快就成为俄罗斯传奇富豪。当时他有2500名员工,被美国人视为“新型俄罗斯”的代表。2000年中期,史特里戈夫宣布竞选俄总统震惊世界。但对于他来说,商业与政治的组合是致命的。他被以多种理由禁止参选,并因为竞选而负债累累。  为了清偿债务,史特里戈夫被迫卖掉莫斯科的4层豪华别墅。随后,他决定放弃自己现有的生活,于是又卖掉了在纽约的公寓、华尔街和伦敦的办公室、日内瓦的别院、勃艮第的城堡以及莫斯科的总部等,抛售价值数十亿美元的股票,然后要求妻子卖掉珠宝首饰、名牌衣服等,换穿传统长裙和俄罗斯农民的头巾。  哥特里戈夫带着妻子和4个孩子隐身丛林中生活,他们在偏远地区建立帐篷和营地,自己建造小木屋,里面没有电。搬到新家10天后,妻子生下他们的第五个孩子。至今,史特里戈夫依然不为自己的决定后悔。他说:“我不再想成为愚蠢的商人,不再想豪车游艇,乡村生活让我感到平静。”他称以前的生活让他们感觉像被关在笼中的小鸟,富豪也是一种奴隶。史特里戈夫并未夸张,他和家人总是害怕遭到绑架或谋杀。为了躲避威胁,他们搬家不下23次。  俄罗斯金融寡头戈尔曼·史特里戈夫放弃奢华生活,甘愿丛林中当农民。(网页截图)  史特里戈夫说:“现在我的孩子们都过着正常的生活,全家人真的很幸福。我们有两栋房子,一栋冬天住,那里有鸡鸭鹅、几只山羊和2头牛,尽管不多,但足以维持全家所需。我们的另一栋房子距离这里20公里,夏季居住,靠近牧场。尽管里面有洗衣机、卫浴等现代设施,但没有电视或电脑。我不想孩子们被洗脑,他们可以多读书。”  史特里戈夫的孩子们都没有上学,他请私人教师教授他们数学、历史、俄语以及格斗。在空闲时间里,孩子们需要学会种菜、挤牛奶、制作传统木凳等,卖钱购买食物、衣服以及交学费。他们拥有其他同龄人不具备的生存技能。  即使远离商业和政治生活,史特里戈夫依然不是百分百安全。死亡威胁从未停止过,他们的第一栋木屋被人纵火焚毁,他们的狗被毒死。他们的大门上留有警示牌,上面写着:“禁止进入,小心有狗!持枪进入者将被视为武力侵入。”但并非所有人都对他有敌意,俄罗斯前副总理鲍里斯·纳姆斯托夫(BorisNemstov)称:“史特里戈夫是个不同寻常的人。很少有人能像他那样勇于放弃一切甘愿当农民,特别是在商业上取得巨大成功之后。”(杨柳)  俄罗斯金融寡头戈尔曼·史特里戈夫放弃奢华生活,甘愿丛林中当农民。(网页截图)  俄罗斯金融寡头戈尔曼·史特里戈夫放弃奢华生活,甘愿丛林中当农民。(网页截图)。智能图书编校排系统助力图书出版数字化转型人民网北京8月14日电(记者林露)记者从国家知识产权局获悉,“中知编校”智能图书编校排系统产品14日正式发布,实现了图书出版全流程无纸化、电子化、智能化,大幅提升出版质量、缩短工作时间、提高出版效率,助力行业数字化转型升级。国家知识产权局副局长甘绍宁表示,传统图书出版过程中,书稿审校主要以纸件形式完成,劳动强度大、效率低、重复工作多。据介绍,“中知编校”智能图书编校排系统集版权保护、智能化编校排、图书出版、印刷服务、版权管理与运营于一体,可大幅提升出版质量、缩短工作时间、提高出版效率。“中知编校”智能图书编校排系统是知识产权出版社继“科专笑飞”机器翻译系统后,在人工智能领域自主研发的又一款新产品。(责编:杨僧宇、吕骞)。互联网百强企业去年收入达2.75万亿中国互联网协会、工信部网络安全产业发展中心14日发布《2019年中国互联网企业100强发展报告》。报告显示,阿里巴巴、腾讯、百度、京东、蚂蚁金融、网易、美团点评、字节跳动、360、新浪位列2019年中国互联网企业百强榜前十名。互联网百强企业去年的互联网业务收入达万亿元,占数字经济比重达%。值得注意的是,2019年互联网百强企业中,产业互联网领域企业数量达60家,发展势头强劲。工信部总工程师张峰表示,互联网是培育壮大数字经济的关键载体,培育更多具有创新引领能力的互联网企业,打造实力雄厚的现代互联网产业体系,对于抢抓新一轮科技革命和产业变革战略制高点具有重要意义。数据显示,今年上半年,我国互联网行业市场规模同比增速为%,高于全球平均水平。目前上市互联网企业数量达178家,10家企业进入全球前30强;在云计算、大数据、人工智能等领域,新企业成立数量全球领先。互联网百强企业中,以服务实体经济客户为主的产业互联网领域企业数量达到60家,再创新高,累计服务近4000万家企业。张峰表示,下一步将深入实施“互联网+”行动,推动互联网与农业、医疗、旅游、交通等行业深入融合,加快互联网由消费领域向生产领域延伸,推动云计算、大数据、物联网等信息通信技术与实体经济尤其是制造业的深入融合,重点推动工业互联网创新发展、5G应用推广、制造业数字化转型,支撑实体经济高质量发展。(记者郭倩)(责编:栗翘楚、庄红韬)。群众健身去哪儿?国家体育总局解读全民健身行动人民网北京7月21日电近日,国家体育总局群体司司长郎维在健康中国行动推进委员会办公室召开的新闻发布会上表示,作为十五个专项行动之一的全民健身行动,表明了运动对于健康的促进作用,生命在于运动,运动需要科学。

  数据显示,经济表现下滑是受外贸拖累。德国6月出口同比下降8%,工业产出则下降5%。美国有线电视新闻网14日评论称,作为欧洲最大经济体,德国正在经历一场完美风暴,高度依赖出口的德国经济与两大贸易伙伴中国和美国关系密切,但中美贸易争端持续。

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其一,认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态,使得劳动者的自主性得以增强和张扬,并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别,互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强,生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态,试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释,以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境,主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响,涉及感情的生产、调节与控制,也可以表述为情感劳动,是一种生产或操控情感的活动,凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作,并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加,而是内化于劳动活动自身。在这一场合,人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力,凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看,相比传统劳动样态更具人文性取向,积极的认知理解、合作互动、诚信轻松,富于沟通且有人文关爱,使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体,在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化,使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于,这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动,会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态?其二,数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景,使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次,“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来,进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络,这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域,传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调,时间是空间的本质,时间实际上是人的积极存在,它不仅是人的生命的尺度,而且是人的发展的空间。数字网络下,传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理,完成工作,并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假,去研究自己感兴趣的项目,成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间,更离不开数字生产者的个人时间或自由时间,而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃,反思这些劳动,思考“自由劳动”与剥削的关系,“自由劳动”与共享发展的关系,个人谋生手段与自我发展需要之间的关系,这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题,也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三,数字劳动鲜明的社会性和创新性,为人的自由创造活动提供了更大舞台,也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者,劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来,通过连接和赋能,众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现,个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变,企业成为一个平台网络,每个人都是网络上的ID即价值单元,在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展,个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能,告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意,决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力,它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快,有价值的技术和创意转瞬即逝,与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望,提供更高价值的产品和服务,持续创新创造成为必然要求。在这一背景下,人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求,也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四,数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化,为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想,在未来社会,发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说,最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力,并为他们提供创新环境的能力。对员工来说,有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的,甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少,包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说,在数字化虚拟空间中,数字工作不分男女,性别的差距模糊了。对社会阶层来说,白领工作的比例大幅度提高,很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作,既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统,能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位,同时也带来新的工作机会,带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代,一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束,人的想象力就会插上翅膀,创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五,数字劳动价值创造释放的巨大能量,有利于人的潜能的发挥。

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2019-08-1415:53二手平台不能沦为色情平台。在二手电商平台上,买卖双方理应恪守依法与诚信准则。

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