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随后，该公司制订整改方案，计划在2016年2月投资70万元完成其中1个萃取车间废气治理改造，在2016年底前投资170万元完成其余3个萃取车间和3个附属车间的废气治理改造。
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2019年，中国百强互联网企业中，以服务实体经济客户为主的产业互联网领域企业数量达到60家，累计服务近4000万家企业，展现了积极的发展活力。
近一段时间以来，包括北汽银翔、长江汽车、华泰汽车纷纷被曝欠款停产，君马汽车、汉腾汽车、东风风行、江铃等车企据称也在生死边缘苦苦挣扎。
两大“宝藏”优势逾六成信托公司抢道2016年9月《慈善法》正式实施，2017年10月《慈善信托管理办法》实施，为慈善信托的进一步发展提供了法律支持。
留学生毕业后，若满足一定条件，可以获得最长为期5年的“特定活动”在留资格签证，从事广泛领域的工作。
海康威视副总裁郑一波说，“总书记来时，海康威视有1万多名员工，其中研究院员工是100多人。
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陈肖坪还存在其他严重违纪违法问题。2019年4月，陈肖坪受到开除党籍、开除公职处分，违纪所得被收缴；涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。2.西安市政府原秘书长焦维发违规收受礼金、礼品问题。焦维发担任西安市政府副秘书长、市秦岭生态环境保护管理委员会办公室党组书记、市政府秘书长、市应急管理办公室主任期间，多次收受多人所送礼金礼品。2013年至2016年春节，收受西安某企业负责人先后4次所送面值2000元的购物卡4张，合计8000元；2015年5月，收受某企业负责人给其持有的高尔夫球俱乐部消费卡预存的5万元；2015年，收受某企业负责人所送名人书法作品3幅；2017年5月，收受某企业负责人所送美元1万元；2017年12月至2018年6月，先后3次分别收受青海某企业负责人所送53度飞天茅台酒一箱（6瓶）、中华烟10条、冬虫夏草2盒；2018年春节前，收受下属所送现金20万元；2018年，收受某企业负责人所送价值6000元的礼品。焦维发还存在其他严重违纪违法问题。2019年2月，焦维发受到开除党籍、开除公职处分，违纪所得被收缴；涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。3.铜川市人大常委会原副主任史敏违规收送礼金问题。1999年至2016年，史敏担任铜川市财政局副局长、局长、市人大常委会副主任期间，先后收受多名下属或服务对象所送礼金，共计万元。2004年春节前至2013年春节前，史敏均以拜年为由，先后10次送给铜川市委原书记冯新柱礼金共计10万元。史敏还存在其他严重违纪违法问题。2019年4月，史敏受到开除党籍，取消其退休待遇处分，违纪所得被收缴；涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。4.榆林市委组织部原副部长，人社局党组书记、局长张小明违规收受礼金问题。2006年至2018年，张小明担任佳县县长、佳县县委书记、榆林市水务局局长、市人社局局长等职务期间，收受多名下属及企业负责人等所送礼品、礼金、消费卡，共计万元、购物卡2万元和价值万元的黄金50克。张小明还存在其他严重违纪违法问题。2019年3月，张小明受到开除党籍、开除公职处分，违纪所得被收缴；涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。以上4起典型案例，反映出在全面从严治党、持续正风肃纪的高压态势下，仍有一些党员干部政治意识淡薄，纪律规矩缺失，对三令五申严禁收送礼金礼品的要求置若罔闻、我行我素，受到严肃处理完全是咎由自取。为巩固违规收送礼金专项整治取得的良好效果，省委正在全省持续开展违规收送礼金整治工作。各级党组织要落实全面从严治党主体责任，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把持续整治党员干部违规收送礼金礼品问题作为贯彻落实中央八项规定精神的重要要求，努力营造守纪律、讲规矩氛围，坚决刹住歪风邪气，弘扬新风正气，把纠“四风”工作往深里做、往实里做。广大党员干部要自觉提高思想认识，真正从思想源头上祛除贪收礼金之念，以身作则、守牢底线，坚决兑现绝不违规收送礼金的承诺，特别是各级领导干部要以身作则，带头固本培元，正心修身，自觉接受监督，严管家风家人，发挥“头雁效应”，以实际行动弘扬拒收不送的新风正气。各级纪检监察机关要认真落实监督责任，强化责任担当，将日常监督与重点监督相结合，对违规收送礼金礼品问题早提醒严防范、强监督严惩处。对不知敬畏、顶风违纪的，发现一起查处一起，对逾规破纪、触碰底线的绝不迁就、绝不手软。同时，畅通监督举报和问题线索移送渠道，对违规收送礼金礼品问题，坚持“收送一起查”，对查处的违规收送礼金礼品典型问题，要及时通报曝光，形成警示震慑，释放越往后越严的强烈信号。（陕西省纪委监委）(责编：扶婧颖、李源)。高速铁路高速公路里程世界第一 中国交通70年大幅跃升原标题：高速铁路高速公路里程世界第一中国交通70年大幅跃升国家统计局13日发布新中国成立70周年经济社会发展成就报告。报告显示，70年来，我国交通基础设施加速成网，综合运输保障能力大幅提升。
显然，要做总裁的女人，不光要领出去面上有光，也要能hold住各种场面。人力资源和社会保障部人事考试中心简介一、办公室（党委办公室）负责中心人事、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；审核以中心名义发布的文件与文稿；负责固定资产管理；调配公用设备的使用；负责综合性宣传和有关法律事务工作；承办有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作；负责有关考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。二、规划财务处牵头拟订中心事业发展中长期规划和年度计划并组织实施和监督落实；综合协调各处室专项规划和年度计划并监督落实；负责年度财政预算、决算工作，对财政预算执行情况进行监督检查；负责日常财务管理工作；对各类经济合同进行财会审计把关，对合同执行情况进行监督检查；负责与有关单位协调资格考试收费标准及经费的使用；负责工会会费管理。三、标准与科研处拟定有关考试考务管理规章制度、行业标准、技术规范；组织有关考试技术标准、质量标准体系的行业推广和监督检查；负责拟订年度考务工作计划、工作总结等中心综合性文稿；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核；加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责追踪考试作弊动态，研究应对措施；负责研究推广反作弊技术；负责拟定考试科研计划，组织实施课题及项目研究工作；负责研究考试理论、方法、手段；负责追踪研究国内外有关考试、人才测评及考试评价手段的发展状况；研究、拓展国外考试代理业务，开展国际考试、测评合作与交流业务；负责考试宣传推广工作；负责管理中国人事考试网；负责系统内考试业务的学术和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯。
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